??????? 加強(qiáng)干部監(jiān)督工作堤撵，是全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵所在披蕉。做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作莫换，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向窜司，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，把干部監(jiān)督工作貫穿干部選任全過程航揉，著方解決好監(jiān)督意識(shí)淡化塞祈、監(jiān)督主體弱化、監(jiān)督效果虛化帅涂、監(jiān)督手段軟化等問題议薪，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)效性。
??????? 干部任前公示制是在堅(jiān)持黨管干部原則媳友、貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》前提下斯议，擴(kuò)大選拔任用工作民主，增強(qiáng)選拔任用工作透明度醇锚，強(qiáng)化對選拔任用工作社會(huì)監(jiān)督的重要舉措哼御。要在推行干部任前公示制過程中，廣泛宣傳焊唬，引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾了解公示制恋昼，關(guān)注干部任前公示，并積極參與對干部選拔任用工作的監(jiān)督赶促。公示的內(nèi)容要全面液肌。進(jìn)行干部任前公示，就要把黨的干部標(biāo)準(zhǔn)交給群眾鸥滨，把崗位對擬任干部的要求告訴群眾嗦哆，把擬任干部人選的擬任職務(wù)和基本情況公布于眾，讓群眾明確監(jiān)督的內(nèi)容爵赵，明明白白參與監(jiān)督吝秕。
??????? 任中監(jiān)督是對選任全過程監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要制定嚴(yán)格的考試選拔紀(jì)律空幻，對競崗人員的行為作出明確規(guī)定烁峭，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，使選拔工作始終處于紀(jì)律的嚴(yán)格約束之中。要規(guī)范選拔程序约郁，根據(jù)選拔方案缩挑，嚴(yán)格按照自我推薦、群眾評(píng)議鬓梅、公開考評(píng)供置、現(xiàn)場公布、任前公示绽快、使用任免等程序芥丧，層層把關(guān)，逐步實(shí)施坊罢，確保不走過場续担。要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，廣泛吸納群眾參與活孩，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督檢查物遇，注重群眾的公認(rèn)程度，避免選人用人上的失誤憾儒，防止少數(shù)人暗箱操作询兴。
??????? 任后監(jiān)督是確保公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部取得良好效果的必要保證。要建立聘任試用制起趾，對經(jīng)公開選拔考核后聘任的干部試用一年或者更長一些的時(shí)間诗舰，以便在具體崗位上進(jìn)行鍛煉和考察。要建立警示教育學(xué)習(xí)活動(dòng)制度训裆，始終做到警示教育防范關(guān)口前移始衅。組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要指定專人，對新提拔干部進(jìn)行廉政談話缭保、看警示教育片汛闸、組織學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)等，進(jìn)行廉潔從政教育艺骂，強(qiáng)化日常監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理诸老。要建立定期考評(píng)制度，始終做到管理與監(jiān)督并重钳恕，激勵(lì)與約束同行别伏。
??????? 定期對試用期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位政績和廉政情況審查評(píng)估，分類建檔忧额，綜合評(píng)定厘肮，及時(shí)調(diào)整或解聘不合格者。另外睦番，考評(píng)結(jié)果還要始終與干部獎(jiǎng)懲和選拔任用相結(jié)合类茂，確彼Ｊ簦考評(píng)工作的民主性、科學(xué)性巩检、公正性厚骗。
