想象一下纹因，你參加了一個社交聚會，場地豪華琳拨，氛圍熱鬧瞭恰，那里有一個你一直仰慕的行業(yè)專家。心怦怦跳著狱庇，你鼓起勇氣走了過去惊畏，然后你說：“嗨，我有一個問題想請教您密任，您能給我兩分鐘的時間嗎颜启？”專家抬頭看了你一眼，然后委婉地說：“抱歉浪讳，我現(xiàn)在有點忙缰盏。”然后轉身走了淹遵。心如刀割口猜，你站在那里，像個傻瓜透揣。
現(xiàn)在改變提問方法济炎，你這樣說：“我聽說您是這個領域的大牛，但這個問題真的非常復雜辐真，可能就連您也很難解答须尚⊙碌蹋”這樣，你不僅給了專家一個挑戰(zhàn)耐床，也暗示了他如果解答了這個問題倘感，將會獲得更多的尊重和認可。恭喜咙咽，你已經(jīng)引起了他的注意和回應欲老玛。
為什么我謙虛的提問還比不上略帶挑釁的提問。
答案就在你沒有考慮到別人能得到什么钧敞。
因為提問不僅僅是為了獲取信息蜡豹，更是一種互動和交流。所以溉苛，在提問之前镜廉，思考一下對方能從中得到什么是至關重要的。
先看3種提問方式愚战。
1. 請求式提問： 朋友娇唯，這道題我真的不懂，你能幫幫我嗎寂玲？這種方式的好處是顯而易見的：簡單塔插、直接，無需拐彎抹角拓哟。但這也像是你走到路邊的大叔前想许，直白地說：“大叔，我餓了断序，你能給我點吃的嗎流纹？”它依賴于對方的善良和同情。
2. 激勵式提問： 你知道嗎违诗，大家都說你是這方面的高手漱凝，如果你能幫我解決這個，那你就真的太厲害了诸迟！這個方式有點像你走到一個小販前茸炒，夸他的炸雞是城里最好吃的，然后點了一份亮蒋。他可能會給你加點料扣典，確保你吃得滿意。
3. 激將式提問： 我覺得這個問題慎玖，可能就連你都難以回答贮尖，真的太難了。這像是你走到一個炒貨檔前趁怔，用有點調皮的眼神說：“聽說你的花生米不夠脆湿硝？”賣家會急急地打開一包讓你嘗一嘗薪前，證明他的貨是最好的！
“請求式提問”沒有考慮到對方會得到什么关斜。而“激勵式提問“對方如果回答了你的問題示括，他獲得了成就感。
最精妙的就是“激將式提問”痢畜，由于我們都受到“損失厭惡”心理的影響垛膝。當我們的能力被質疑時，我們總想證明自己丁稀。另一方面吼拥，人們都希望獲得肯定和認可。激將式提問首先“拉低”了對方线衫，然后給了對方一個“翻盤”的機會凿可，這種挑戰(zhàn)和證明自己的機會很容易引發(fā)人的興趣。
運用場景
工作會議：當你想讓團隊成員更投入時授账，使用“激勵式提問”枯跑，如：“誰能在下個月將業(yè)績提升20%？那將是一個了不起的成就白热！”
面試場合：用“激將式提問”挑戰(zhàn)應聘者：“我看了你的簡歷敛助，很不錯。但我們這里的工作壓力很大棘捣，你確定你能應付得來嗎辜腺？”
家庭關系：與孩子溝通時，可以說：“我知道數(shù)學對你來說可能有點難乍恐，但如果你能解決這個問題，那就證明你真的很聰明测砂∫鹆遥”這樣既給了孩子挑戰(zhàn)，也給了成功后的正反饋砌些。
戀愛關系：當你想要更多地了解對方時呜投，可以用激勵式提問：“我一直覺得你是一個很有深度的人，和你聊天總能讓我長見識存璃÷丶觯”
購物場合：在試圖討價還價時，用激將式提問：“這款產(chǎn)品確實不錯纵东，但我在別的店看到更便宜的粘招，你能給我個更好的價嗎？”
這就是提問的藝術偎球，小伙伴們洒扎，下次別再說你問不出好問題了辑甜，用對方法，你也可以成為提問高手袍冷！下次見個問題磷醋，別直接問，先想想胡诗，這三招邓线，你用對了嗎？
