今天非常開心的閱讀了熊太行老師的《職場關(guān)系課》。很扎心的一篇文章简软，現(xiàn)在與大家來分享一下。
原則是超越了公司屬性述暂、行業(yè)差別的底層法則痹升，每個職場人都可以用這三個原則來行事。
每個職場上的王者贸典，身體里都應(yīng)該有三個靈魂：
一個文臣视卢，謹(jǐn)小慎微踱卵，考慮風(fēng)險廊驼；
一個武將，積極努力惋砂，謀求勝利妒挎；
一個商人，精打細(xì)算西饵，心中有數(shù)酝掩。
文臣、武將和商人這三個人格眷柔，對應(yīng)的就是職場上的基本三原則：安全原則期虾、進步原則和收益原則原朝。
安全原則，就是你的一切行動镶苞，都要保證自己的安全喳坠；
進步原則，就是一切行動茂蚓，都要對自我提升有幫助壕鹉；
收益原則，就是你的收獲應(yīng)該和付出相符合聋涨，你要維護自己的利益晾浴，要懂得在職場上算賬。
聽完后牍白，你是不是覺得“這三條好簡單”脊凰？那你恐怕就想錯了。好多聰明人犯下了愚蠢的大錯茂腥，都是因為他違背了這三條原則笙各。
安全原則
包括三個層面的安全：工作安全、信用安全和人身安全础芍。
進步原則
人在職場杈抢，必須要謀求晉升，不進則退仑性。
進步原則是一個長線原則惶楼，必須每天努力，日拱一卒诊杆。進步原則不是要你每天都斗贏對手歼捐，而是每一天結(jié)束時都比前一天的自己有所進益。
有挑戰(zhàn)和培訓(xùn)的機會晨汹，你要敢于去爭取豹储，有提升、得獎機會要積極響應(yīng)淘这。千萬別擺出淡泊名利的姿態(tài)剥扣，如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你不在乎提升機會和收入，你可能會成為最先犧牲的對象铝穷。
收益原則
有把控風(fēng)險的文臣和每天備戰(zhàn)的武將還不夠钠怯，職場王者的靈魂里還需要有一個拿著算盤的商人。職場上要有算賬意識曙聂，不能單方面付出晦炊，要學(xué)會維護自己的利益。
領(lǐng)導(dǎo)給你的錢太少，只有兩種情況：一種是主觀上不認(rèn)可断国；一種是客觀上沒條件贤姆。
主觀上不認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)覺得你工作量不飽和稳衬、對你的工作評價不高庐氮，甚至對你本人有誤會。直接去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通宋彼，會讓局勢更明朗弄砍。
客觀上沒條件，公司陷入困境输涕，領(lǐng)導(dǎo)無法給你期待的收益音婶，如果你要是覺得不公平，可以對領(lǐng)導(dǎo)聲明你的感受莱坎，他可能在別的方面給予補償衣式，比如給你培訓(xùn)機會，下次優(yōu)先考慮給你評優(yōu)檐什。這種情況領(lǐng)導(dǎo)不是你的敵人碴卧，不要遷怒他。
零號原則
我們再強調(diào)保住工作乃正、獲得提升和增加收益住册，都要給自己留一個逃生艙。在局面最險惡的時候瓮具，要保持離開這份工作的能力荧飞。
三個基本原則+零號原則，就像是物理學(xué)的牛頓三定律名党，構(gòu)成了職場世界的基本規(guī)則叹阔。職場三原則是我們這門課的入門功夫，即使你現(xiàn)在地位再高传睹，每天多琢磨一下自己有沒有遵循這三個原則辦事耳幢，有沒有尊重別人的安全、進步和收益欧啤，都會有成長睛藻，有進益。
二堂油、今日感悟：
1.進步原則做的很好修档，繼續(xù)努力碧绞。同時為了踐行零號原則府框，隨時準(zhǔn)備離開的實力。
2.安全原則繼續(xù)保持。
3.收益原則往往自己沒有做到位或者不敢提迫靖，必須要把自己的感受提出來院峡。如果得到了，把它作為額外的獎勵系宜。如果沒有照激，也不要太在意，傷害自己的內(nèi)心自洽盹牧。
從今天開始立刻執(zhí)行俩垃。
