讀完史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》羽氮，掩卷沉思，感觸頗深惫恼。俗話說：“思想決定行動档押，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德祈纯，品德決定命運令宿。”習(xí)慣對我們的生活有極大的影響腕窥，因為它是一貫的粒没，在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德簇爆，暴露出我們的本性癞松，左右著我們的成敗倾贰。書中論述的七個習(xí)慣不僅僅對于高效能人士有價值，也是人生自我修煉的信條拦惋，是非常精辟和正確的人生道理匆浙。它表達的是一種新的思想水平，強調(diào)以原則為中心厕妖，以品德為基礎(chǔ)首尼，要求“由內(nèi)而外”地實現(xiàn)個人效能和人際效能。
作者把習(xí)慣定義為“知識”言秸、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果软能， 知識是理論范疇，指點“做什么”以及“為何做”;技巧告訴我們“如何做”;意愿促使“想要做”举畸。要養(yǎng)成一種習(xí)慣查排，三者缺一不可。所以說如果想養(yǎng)成一個好的習(xí)慣抄沮，要通過不斷地閱讀和觀察總結(jié)來學(xué)習(xí)更多的規(guī)律和方法論跋核，同時也要注意多實踐，來獲得技巧叛买，更重要的是要打破思維定式砂代，積極向上，讓自己有意愿去做一些應(yīng)該做的事率挣。
書中所論述的七個習(xí)慣是密不可分的整體刻伊，相輔相成。習(xí)慣一：主動積極——個人愿景的原則椒功，即采取主動捶箱，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負責(zé)动漾，并依據(jù)原則及價值觀丁屎，而非情緒或外在環(huán)境來下決定，創(chuàng)造改變谦炬，積極面對一切;習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則悦屏，個人节沦、團隊和組織在做任何計劃時键思，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來甫贯，全心投注于自己最重視的原則吼鳞、價值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上;習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則叫搁，要事第一即實質(zhì)的創(chuàng)造赔桌，是你的目標(biāo)供炎、愿景、價值觀及要事的組織與實踐;習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則疾党，雙贏思維是一種基于互敬音诫，尋求互惠的思考框架與心意，鼓勵我們解決問題雪位，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法竭钝，是一種信息、力量雹洗、認可及報酬的分享;習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則香罐，當(dāng)我們改變以回答的心態(tài)，而以了解對方的心態(tài)去聆聽別人时肿，便能開啟真正的溝通庇茫，增進彼此關(guān)系，知彼需要仁慈心螃成，解己需要勇氣旦签，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率;習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則寸宏，統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇顷霹，既非按照我的方式，亦非你的方式击吱，而是第三種遠勝過個人之見的辦法淋淀，它是互相尊重的成果，使整體獲得一加一大于二的成效覆醇。習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新原則朵纷，在四個基本生活方面(生理、社會永脓、情感袍辞、心智)中，不斷更新自己常摧，這個習(xí)慣提升了其它六個習(xí)慣的實施效率搅吁。
讀書使人進步，這本書讓我學(xué)到很多東西落午。僅有事業(yè)成功只能算成功了一半谎懦，唯有兼顧事業(yè)、家庭溃斋、人際關(guān)系界拦、個人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。在以后的工作中梗劫，我們一定要有一個積極主動的工作態(tài)度享甸，做任何事情之前截碴，做好充分的準(zhǔn)備，把要事時刻作為第一位蛉威，避免被偏見日丹、情緒所左右。另外要有雙贏的思想蚯嫌，做到誠信聚凹，成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作齐帚，如遇到兩人意見不同時妒牙，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲对妄。因此湘今，我們在學(xué)習(xí)高效能人士的七個習(xí)慣時，重要的是一天一點實踐剪菱，一天一點努力摩瞎，才能提升自己成功的高度。最怕看書時一陣激情孝常，結(jié)果轉(zhuǎn)眼就又恢復(fù)了原來的自己旗们。在不斷實踐“七個習(xí)慣”的過程中，完善自我构灸。自我提升和完善是一種原則上渴，也是一個過程，一個在成長和轉(zhuǎn)變之間螺旋式上升的過程喜颁，一個人不斷完善自我的過程稠氮。
