職場上有一種人霉祸，在討論會議中筑累，或者聽到別人的批評意見的時(shí)候，別人剛說完自己的觀點(diǎn)丝蹭，他就跳起來反駁慢宗，而且言辭激烈。人在聽到和自己觀點(diǎn)不同意見的時(shí)候半夷，本能的反應(yīng)就是抵抗婆廊。而在這種情緒的帶動(dòng)下迅细，就很難清醒地分析對方的觀點(diǎn)巫橄，聽不進(jìn)去對方說的任何話語。
其實(shí)這種情緒茵典，就是人天生的逆反情緒湘换。這樣的人給旁觀者的感覺是，這個(gè)人不善于控制自己的情緒统阿，固執(zhí)己見彩倚，不善于聽進(jìn)去別人的話，自負(fù)自大扶平，可能很聰明帆离，很能干，但是會讓人有懼怕接觸的心理结澄。
如果不善于處理這種情緒哥谷，就會在工作中到處樹敵，盡管同事們看起來也和和氣氣的麻献，還是會暗地里遠(yuǎn)離這種人们妥，時(shí)間長了，這種人就會被排擠出去了勉吻。如果你有這種情況监婶，該如何做呢？
首先是自我調(diào)節(jié)一下情緒齿桃，穩(wěn)定幾分鐘惑惶，把上來的逆反情緒平息下去。比如看看美女圖片短纵，或是看看一些美景带污，或是看看小貓小狗也行。美的東西對情緒的平復(fù)很有幫助的踩娘。
之后帶著平和的心理去聽別人的意見刮刑。當(dāng)聽到其他意見的時(shí)候喉祭，首先需要仔細(xì)聽，他的和你的有什么不同?他的想法有什么漏洞?按照他的想法會出現(xiàn)什么樣的負(fù)面后果?他是否有預(yù)案?他說你的缺點(diǎn)雷绢，是不是真的存在?是否有誤會?如果是誤會我應(yīng)該如何解釋?
我一般會對對方指出的我的缺點(diǎn)泛烙，首先表示感謝。我會說：“是的哦翘紊，也對蔽氨，下次一定注意”。如果需要解釋的誤會帆疟，我會用最短的時(shí)間解釋清楚鹉究。
那么問題來了，直言他人對錯(cuò)是真直率還是假直率踪宠？
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