作為一家勞動密集型企業(yè)的招聘助理，面試占據(jù)了我每天60%的工作時間，也因此有機會遇見了各種各樣的人涎拉。
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“面試官您好途茫，我叫秦靜……”聽她開口說完第一句話碟嘴，我就下意識的看了一下她的籍貫。因為我們招聘的是客服崗囊卜，對于普通話還是有一些要求的娜扇。
在籍貫一欄中看到“廣東”這個省的時候，我兩眼放光栅组，因為我們公司的粵語崗剛好也在招聘雀瓢，而且相對于普通話崗，粵語崗更難招玉掸。
然后“英語培訓”這四個字在她的過往工作經歷中出現(xiàn)了刃麸，我更加激動，因為我們公司英文崗和粵英崗位也同時有需求司浪，也就是說我們可能有三個崗位適合她泊业。
她的整體素質是很好的，但是普通話距中文客服的要求有差距啊易，所以在征得她的同意后我直接給她安排了我們粵英崗的面試吁伺。
面試結果很尷尬，也很讓我意外认罩。
作為一個廣東人箱蝠，她的粵語并不好，能聽懂，但不會說宦搬；英語方面雖然做過英語培訓工作牙瓢，但是聽說讀寫都不能達到我們的需求；普通話也無法達到我們基本的一個要求间校。
得知結果后我有點奇怪她為什么要來我們公司面試矾克，根據(jù)我們的系統(tǒng)記錄她是第二次過來。最終我很遺憾的送走了她憔足，并建議她如果喜歡客服這個崗位胁附，可以選擇在線類型的。
每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢滓彰，特別明顯的控妻，只要稍加用心就可以感受出來，拿自己的短板做挑戰(zhàn)目標可以揭绑，做為工作前提就顯得不明智了弓候。
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“您上一家公司離職的原因方便說嗎？”在了解過候選人上份工作的內容他匪、待遇之后我問出了我比較疑惑的問題菇存，因為她上一份工作類似總助，薪資也比我們這份高邦蜜，在我看來至少和她的學歷是匹配的（一所不錯的一本類院校）依鸥。說句實話，我覺得面試我們公司的中文客服對她來說有點大材小用悼沈。
“因為沒有培訓贱迟。”候選人答道井辆。
“那有晉升空間嗎关筒？”我繼續(xù)追問。
“有杯缺≌舨ィ”
在候選人答出這句話的時候我對她的印象分開始下降。
“我想問一下你們公司在你們這個行業(yè)的排名怎么樣萍肆？”候選人繼續(xù)問道袍榆。
聽到這個問題的第一反應是，對于我們公司塘揣，她肯定沒有做過一丁點的準備包雀。如果她稍微百度百科一下我們公司，就能很清楚的看到我們的企業(yè)介紹中有“全球xx”的排名字樣亲铡。
“我想問一下您大學時期的學習成績排名怎么樣才写？”我依然保持著我的微笑問道葡兑。
“我們大學沒有成績排名≡薏荩”
“沒有期末考試嗎讹堤？”對于她的回答我是吃驚的？
“嗯厨疙，我算是中等吧洲守。”她思考了兩秒鐘后答道沾凄。
然后我就把我們公司對外介紹中的排名說了一下（我選擇的一個區(qū)間梗醇，畢竟每種排名都不能說自己絕對正確）。
“公司對員工的后期發(fā)展能說一下嗎撒蟀？”
我將我們公司縱向和橫向的發(fā)展方向告訴她以后叙谨，順便問了一句:“您個人的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么呢，方便說一下嗎牙肝？”
“我能直接從你們xx崗位開始做嗎唉俗？我挺想做那個的嗤朴∨渫郑”她說的這個崗位必須從我們公司基層做后一定時間，績效合格才可以雹姊。
“我剛才介紹的后期發(fā)展中的每個崗位股缸，都要從基礎客服崗開始≈ǔ”我依然維持著我該有的微笑敦姻。
“其實不是我自己想來的，是你們這車有人給我打電話非讓我過來的歧杏×耄”小姑娘說的很高高在上的樣子。
作為一個勞動密集型企業(yè)犬绒，我們和很多中介公司都有合作旺入，看她來的渠道，姑且就相信她的話了凯力。
后來我沒有給她安排我們的復試茵瘾，從我們的談話中可以判斷她想要的一份心中認為的高大上的工作。
提前對自己做一個認知是對自己的負責咐鹤，提前對企業(yè)做一個了解是對一個企業(yè)的尊重拗秘。
每個企業(yè)的職位在投放招聘渠道的時候都會有關于工作職責、工作要求祈惶、薪資待遇這些基本的介紹雕旨。如果抱著隨便看看的心態(tài)去面試扮匠，既然自己不拿自己的時間當回事，hr就當練手了凡涩。
