講真礼殊，你把上圖驹吮，三段式的簡歷呈現(xiàn)在面試官眼前時，他這花花綠綠的簡歷時晶伦，突然覺得兩眼一摸黑碟狞，還看不到你的重點(diǎn)究竟在何處。
聊完之后發(fā)現(xiàn)坝辫，你并不是應(yīng)聘設(shè)計(jì)篷就、UI射亏、視覺呈現(xiàn)類的崗位近忙，結(jié)果搞這門一出花哨的簡歷竭业。
我猜，如果他們公司缺少設(shè)計(jì)類人員及舍，一定會推薦你去面試設(shè)計(jì)類崗位未辆。
01
網(wǎng)上有很多非常有創(chuàng)意的簡歷，甚至讓你過目不忘锯玛，愛不釋手咐柜。
也有很多人，對找工作的攘残，特別是對應(yīng)屆生說：簡歷一定要有創(chuàng)意拙友，才能贏得面試機(jī)會；字體一定要好看歼郭，格式一定要好看遗契，排版一定要好看才可以有機(jī)會面試。
屁嘞病曾。
一個每天要看上百份簡歷的人牍蜂，可以很負(fù)責(zé)任的告訴你：
“那些建議你搞創(chuàng)意簡歷的人，一定不是HR泰涂，任何一個HR鲫竞，或者做過招聘的部門負(fù)責(zé)人都不會這樣給你建議。只有一類情況是例外——設(shè)計(jì)類逼蒙，需要創(chuàng)意的崗位从绘。”
你投的崗位其做，無論是研發(fā)顶考，運(yùn)營，銷售妖泄，策劃驹沿，人行財(cái)這類崗位，都不需要創(chuàng)意簡歷蹈胡。
不用糾結(jié)于該如何把簡歷做得有創(chuàng)意渊季，字體該幾號字？該用什么字體罚渐？該用什么顏色却汉？該加什么樣的圖標(biāo)或者Logo？
沒有好內(nèi)容荷并，全都是扯合砂！淡！
如果你簡歷足夠有創(chuàng)意源织，比上圖的簡歷還好看翩伪，但是微猖，你的專業(yè)完全不對口，沒有崗位經(jīng)驗(yàn)缘屹，請給個理由凛剥，說服面試官錄用你。
不轻姿，先說服篩選簡歷的HR給你電話才是犁珠。
所在公司的招聘面試流程，簡化來說是醬紫：
“搜索簡歷——下載合適簡歷——錄入信息至邀約表——撥打電話——簡單電面——撰寫推薦理由給主管——主管同意面試——與主管人選雙方確認(rèn)面試時間——預(yù)定會議室——初試互亮、復(fù)試犁享、終試——談薪——發(fā)放Offer——安排入職——部門接收新員工”。
沒有好的內(nèi)容豹休，你憑什么讓HR做這么多14個步驟的事饼疙？
02
一份簡歷只看十幾秒，并且都是從網(wǎng)絡(luò)篩選出來的慕爬，每個網(wǎng)站輸出的簡歷窑眯，基本上都是規(guī)規(guī)矩矩類似的。
所以医窿，你覺得HR會Care你的簡歷是否有創(chuàng)意么磅甩？
有人說，招聘網(wǎng)站上的不是可以附上自己的簡歷附件么姥卢？這不就可以把自己設(shè)計(jì)的簡歷放上去了卷要？
你說什么附件？信號不好独榴，沒收到僧叉。
對不起，HR沒時間去看棺榔。
我們不會在招聘網(wǎng)站標(biāo)準(zhǔn)簡歷上看不到好內(nèi)容瓶堕，而選擇下載你的簡歷附件。
因?yàn)榇蜷_簡歷症歇，看不到想看的內(nèi)容郎笆，我們根本就不會點(diǎn)擊下載個人信息，（不是招聘汪你不會懂忘晤。下載一份簡歷宛蚓，差不多要10塊錢，有些網(wǎng)站甚至更貴设塔。）
這也意味著凄吏，我們下載不了附件，看不到你附件里的簡歷铃辖。
其實(shí)我們寧愿看招聘網(wǎng)站上格式千篇一律的簡歷柏副，因?yàn)榭梢砸谎劭吹较氲降牡胤健?/p>
03
如果要我評價(jià)一份簡歷的排版，那我唯一的要求一定是簡潔喉祭，大方盖喷，標(biāo)點(diǎn)符號分段等細(xì)節(jié)注意得到，并且突出自己與崗位契合的優(yōu)勢之處难咕。字號不超過3種课梳，顏色最好單一，最多兩種顏色余佃，能讓HR一眼看到與崗位匹配的內(nèi)容暮刃，就足夠了。
在工作過的上市互聯(lián)網(wǎng)公司爆土，以及現(xiàn)在的500強(qiáng)椭懊，從來不會糾結(jié)于簡歷版式問題。
因?yàn)槊嬖嚨臅r候步势，我們習(xí)慣從招聘網(wǎng)站下載簡歷氧猬，打印一份，或者直接帶電腦過去面試坏瘩。
人選自己帶的簡歷我們不一定會看盅抚，但會做些標(biāo)記，并存檔倔矾。
因此妄均，不要過分看重簡歷的格式，或者版式哪自，配色等丰包，應(yīng)該注重的還是內(nèi)容。
什么樣的內(nèi)容壤巷，才是好內(nèi)容邑彪？
以下內(nèi)容，是從腦海中看過的簡歷里胧华，隨便拼湊的：
對于應(yīng)屆生锌蓄，就拿學(xué)生會主席，來說說：
1.主要負(fù)責(zé)校園策劃活動撑柔。
2.與校外企業(yè)溝通瘸爽，贊助活動事宜。
這在HR眼里铅忿，等于沒寫剪决。一定不會打電話給你。
1.負(fù)責(zé)校園十佳歌手活動，英語演講大賽等活動的策劃舉辦柑潦。
2.與校外XX企業(yè)溝通享言，并成功獲得贊助，用于舉辦十佳歌手大賽渗鬼。
醬紫览露，是不是好一些了？
1.負(fù)責(zé)校園十佳歌手活動策劃譬胎，初賽參賽人數(shù)共207人差牛，創(chuàng)歷年新高。
2.與校外XX企業(yè)溝通贊助事宜堰乔，成功獲得100,000元贊助偏化，用于十佳歌手大賽，成功引入LED屏镐侯，全息投影等設(shè)備侦讨，使比賽現(xiàn)場視覺震撼感得到大幅度提高。
主席苟翻，很牛逼嘛韵卤，能拉倒10,000元的贊助，人際溝通一定不錯崇猫。
如果你是個主席怜俐，我想知道你做了什么成功，你到底比部長邓尤，比其他部員牛逼在哪里拍鲤，甚至你比其他主席更優(yōu)秀的地方在哪里。
你除了每周開開會汞扎，布置下工作季稳，你能取得的業(yè)績，究竟有多大澈魄，今后在工作中景鼠，能夠給公司帶來多大效益，這痹扇，才是我們最關(guān)心的铛漓。
簡歷如何突出內(nèi)容？
業(yè)績+數(shù)字量化鲫构！
業(yè)績+數(shù)字量化浓恶！
業(yè)績+數(shù)字量化！
重要的事情說三遍结笨，外加3個感嘆號包晰。
你需要想起湿镀，你做過的事情，取得了什么樣的成果伐憾，為公司或集體做出了什么貢獻(xiàn)勉痴。這，才是你區(qū)別與其他人的地方树肃，也是你該突出的優(yōu)勢蒸矛。
數(shù)字的量化好處在于，你用精確的數(shù)字胸嘴，去表達(dá)出難以估算的業(yè)績雏掠。
不要跟HR說：你受到了老師和同學(xué)的一致好評。
會說出這樣空洞無力空虛的話的人筛谚，一抓一大把。
但如果你說停忿，你的銷售業(yè)績達(dá)到了3000萬/月驾讲，團(tuán)隊(duì)第一。
你用不著說領(lǐng)導(dǎo)喜歡你席赂，HR都會想給你打電話的吮铭。多牛逼啊。
應(yīng)屆生求職颅停，依然是內(nèi)容為王谓晌！
沒有好的內(nèi)容好經(jīng)歷的簡歷，根本沒資格去拼創(chuàng)意癞揉。
