讓我想起來某次找工作的經(jīng)歷聂沙，那次我面試了N家企業(yè)帐偎，有其中兩家企業(yè)拒絕了我蛔屹，他們都是文字通知的形式。有一家直接說漫贞，我不符合他們公司的要求并祝我找到更好的工作育叁；而另一家則是，先把我夸了一通谴蔑，類似知識淵博龟梦、經(jīng)驗(yàn)豐富、面試精彩等等話计贰，然后很抱歉地說，他們這個崗位是多人競爭荞怒，最后公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為另一個應(yīng)聘者相對更加適合秧秉，所以非常遺憾我們沒能成為同事和一堆祝福話語。雖然結(jié)果是一樣的撩嚼，可是后者給我的感覺更舒服，連帶著我也更喜歡這家企業(yè)完丽。
還有就是我在上家公司用微信做網(wǎng)銷時的經(jīng)歷，每次發(fā)現(xiàn)自己被學(xué)員刪除或拉黑就感覺非常地難過蜻底，即使后來遇到的多了聘鳞，內(nèi)心還是非常不舒服。但是如果遇到那類學(xué)員站楚，就是即使要刪你了也和你打招呼的人搏嗡，我心里會感覺好很多。所以采盒，后來我在整理通訊錄并刪除部分人時磅氨，也會先和對方打聲招呼，感謝之前為我提供的服務(wù)或幫助等烦租；希望對方不會那么難過。
據(jù)我觀察挫以，這是一種現(xiàn)象赏迟，也是指導(dǎo)我們做人做事的原則和方法，告訴我們在批評之前先表揚(yáng)對方會有奇效甩栈「庠伲可是為什么呢？為什么人們在得到一些表揚(yáng)之后就更容易接受逆耳的忠言呢突想？為什么直接說逆耳之語，對方就聽不進(jìn)去呢袭灯？他們兩者有什么區(qū)別呢？
后來遇人及讀書漸多后發(fā)現(xiàn)橘茉，所有人都不喜歡被否定和拒絕姨丈。因?yàn)槿耸侨壕觿游铮跅l件惡劣的遠(yuǎn)古社會蟋恬，被否定或拒絕意味著可能會被驅(qū)逐歼争，在彼時，驅(qū)逐意味著沒有生存資源矾飞，意味著死亡呀邢。而現(xiàn)代人實(shí)際上是生活在21世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)時代的石器人，文化上倡導(dǎo)由己主義申眼，但基因促使我們建立關(guān)系蝉衣。所以現(xiàn)代人本身就是矛盾的集合體，一方面想要自己的空間濒翻，一方面又不能遠(yuǎn)離人群有送。
而批評之前先表揚(yáng)為什么就有奇效呢僧家？表揚(yáng)傳達(dá)的意思是八拱，我是非常認(rèn)可你的涯塔，你是非常有價(jià)值的清蚀，有你加入真是一個正確的決定，其目的是安撫對方可能存在的容易受傷的心靈枷邪。之后再批評齿风，盡管你本身是非常棒的，但是你的某些行為出錯了救斑，傷害了集體的利益脸候，所以需要改進(jìn)。
人們往往對于自己沒有價(jià)值這一點(diǎn)是完全無法忍受的运沦，但對于錯誤的行為是愿意接受并改正的，前提是讓他感受到自己受到了尊重嫁盲、個人價(jià)值得到了群體的認(rèn)可烈掠。
寫到這里，我又想到瘾蛋，既然先用表揚(yáng)認(rèn)可對方的價(jià)值如此有用矫限，那為什么不直接表揚(yáng)對方心里的大象呢？畢竟取董，真正強(qiáng)大卻更容易受傷的咬扇，是大象而非騎象人。
我們都知道懈贺，大象是情緒專家，它們對于人類的感受及描述感受的詞匯尤為敏感画侣，所以我們在表揚(yáng)時，就可以對癥下藥溉卓。例如搬泥，看到你每天勤勤懇懇地工作，我真的是非常高興尉尾，如果人人都可以像你一樣燥透，那我們公司或部門何愁不能成功？能夠和你成為同事肢藐，我真的是非常榮幸巴拉巴拉吱韭， 如果你可以在某某事上按照公司的流程來做事就更好了，相信在你的主動配合下杉女，我們公司或部門一定可以更快完成本季度的業(yè)績指標(biāo)巴拉巴拉熏挎。
感興趣的小伙伴可以試一下這個方法晌砾，看是否同樣有奇效
