每年春節(jié)后都是跳槽和找工作最高峰蓬推，但對于多數(shù)人來說沸伏，找工作似乎從來就不是個輕松的事动分。其中的影響因素很多，既與求職者的學(xué)歷姆另、能力坟乾、期望、規(guī)劃等個人因素有關(guān)明吩，又與企業(yè)的個性化要求以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化密不可分殷费。
幸運的是目前招聘市場整體還是供大于求的局面，即企業(yè)的招聘需求要高于人才供給量仍律。只要有合理規(guī)劃实柠、選對路子并充分準(zhǔn)備，幾乎都能找到工作茶行。小編特別篩選比較了市面上主流的招聘網(wǎng)站如下圖所示，希望能對你找工作有所參考娶靡。
在哪里找工作姿锭？
1. 線上渠道伯铣，就是上圖所列出的招聘網(wǎng)站，按平臺類型可以分為綜合招聘平臺焚鲜、互聯(lián)網(wǎng)垂直放前、社交招聘、O2O招聘等葱她；
其中前程無憂、智聯(lián)招聘代表了傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站吨些，主要特色是覆蓋的行業(yè)和職位全面炒辉，缺點是簡歷投遞后反饋少或者很慢；
獵聘的中高端職位較多但校，特色是聚集了很多獵頭公司啡氢，但問題恰恰是因為獵頭公司為了利益會有騙取簡歷等情況；
拉勾亭枷、BOSSS直聘搀崭、脈脈等更多提供了垂直互聯(lián)網(wǎng)的職位機(jī)會猾编，用戶體驗相比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站為好答倡，但覆蓋的行業(yè)和企業(yè)職位相對狹窄驴党；
香草招聘是近年來新興的招聘平臺，以線上與線下相結(jié)合為特色倔既，每天都有宣講式的招聘會鹏氧，集中了線下招聘會和線上招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢，提供很多知名企業(yè)的招聘崗位实蓬；局限是目前只在一二線城市笨篷，三線以下城市幾乎沒有線下招聘會；
2. 熟人推薦，這是基于信任關(guān)系的推薦袖迎，相比其他招聘渠道都要高效；熟人不但有人情關(guān)系可以加分燕锥，同時也讓招聘和求職雙方能更充分的了解彼此，雇傭關(guān)系會相對更穩(wěn)定托慨；
熟人推薦對人脈關(guān)系有一定要求暇榴，除了親友關(guān)系外，自己也可以通過一些社交渠道實現(xiàn)人脈關(guān)系的拓展蔼紧，比如多參加線下活動和聚會，比如通過微博彬犯、微信、豆瓣等渠道加好友湖蜕；一面之緣甚至未曾謀面的關(guān)系不太靠譜宋列，如果要有好的推薦效果，需要對好友關(guān)系做好經(jīng)營和培養(yǎng)戈鲁。
3. 招聘會嘹叫，最傳統(tǒng)的招聘渠道，每年各個城市的人社局或人力公司都會組織各種主題的招聘活動婆芦，一般集中在體育館或展覽館；
這種方式短期內(nèi)估計不會消失消约，但求職體驗越來越差员帮；上文提到的香草招聘模式提供了更創(chuàng)新的體驗，既有傳統(tǒng)招聘會的效率氯材，又保證了企業(yè)職位的質(zhì)量硝岗。
怎么找工作？
1. 簡歷準(zhǔn)備
在此就不詳細(xì)講解如何做簡歷了型檀，模板網(wǎng)上有很多，但有幾個事項要特別注意：
1） 不要過分追求模板樣式裂七，內(nèi)容簡潔明了碍讯、邏輯清晰即可扯躺，簡歷最核心的信息是你的能力和項目經(jīng)歷蝎困；
2） 自我評價要有倍啥，但要寫得務(wù)實一些，夸夸其談表決心的務(wù)虛內(nèi)容就不要了始藕；
3） 每一份過往的工作經(jīng)驗都要系統(tǒng)總結(jié)氮趋，什么時間在什么公司做了什么事情效果怎么樣，要有理（邏輯）有據(jù)（數(shù)據(jù)）剩胁，體現(xiàn)出來你在其中扮演的角色；
4） 簡歷投遞要有策略晾腔，最起碼結(jié)合自己的發(fā)展規(guī)劃灼擂，亂投一氣只會影響效率觉至；
2. 面試技巧
1） 要有最基本的職場禮儀，面試前要稍作裝扮康谆，要有良好的個人形象，包括頭發(fā)、指甲何恶、衣服等；面試要準(zhǔn)點甚至稍早到場惜辑；面試過程中要多用禮貌用語疫赎；
2） 與面試官的交流心態(tài)要平和，戒驕戒躁抵卫，言語大方；提前梳理好自我介紹的內(nèi)容介粘，表達(dá)流暢；面試是求職過程中最重要的環(huán)節(jié)姻采，必須呈現(xiàn)出真實的自己，同時又巧妙展示自己的特長婚瓜，讓面試官直觀感受到你的能力可以勝任企業(yè)招聘的崗位需求刑棵；
3） 要問清楚關(guān)鍵信息，包括崗位具體工作內(nèi)容铐望、福利待遇和升職加薪的機(jī)制，以及公司最看重候選人的素質(zhì)督弓、對該職位的工作考核標(biāo)準(zhǔn)愚隧；
4） 每一次面試都是寶貴的審視自己的機(jī)會，可以借此了解到自己存在的缺陷和不足狂塘，做好總結(jié)荞胡，系統(tǒng)補(bǔ)充了嚎；
如何選OFFER？
1. 工資不是唯一標(biāo)準(zhǔn)歪泳，但如果其他方面差別不大，工資就是最主要的考慮因素敌卓；
2. 職位趟径，是做雞頭還是做鳳尾，差別很大舵抹，小公司的高職位往往工作很累，但會收獲很多工作經(jīng)驗扇救；大公司的小職位可以幫助你接觸更規(guī)范的業(yè)務(wù)流程香嗓，在跳槽時有加分項靠娱；
3. 自己的職業(yè)規(guī)劃，這是最重要的锌雀；如果不在自己規(guī)劃內(nèi)，工資再高腋逆，也是彎路惩歉；
4. 公司和行業(yè)前景，如果是很小的創(chuàng)業(yè)公司撑蚌，要謹(jǐn)慎選擇争涌，誰都不想朝不保夕辣恋；
