從去年開始宫仗，就有很多工廠出現(xiàn)了招工困難的問題，直到19年旁仿，工廠招工難的問題越來越大藕夫，已經(jīng)非常的普遍。
這是什么原因呢丁逝，小編今天就來分析一下汁胆。
1，工廠沒有像招聘信息上的那么好
很多工廠招人的時(shí)候都會(huì)把本身情況夸大霜幼，為了吸引人嫩码，總是夸大自己的福利待遇，其目的就是吸引到更多的人罪既，但當(dāng)員工進(jìn)去
后才發(fā)現(xiàn)铸题，當(dāng)初承諾的都是虛影，所以琢感，信息的不符是導(dǎo)致工人離職的主要原因丢间。
2、工廠工資低驹针，個(gè)人損耗大
上面說到薪資不符烘挫，那么到底有多么不符合呢？招聘廣告上會(huì)寫上月6000元，但進(jìn)去后就會(huì)發(fā)現(xiàn)饮六，并不是其垄，底薪只有兩千
多，其他的全部靠加班卤橄，也就是說绿满，在正常的工作時(shí)間里，你只能拿到兩三千的工資窟扑，連最基本的生活保障都做不到喇颁，所以工
廠對(duì)于個(gè)人的損耗是非常大的，流水線作業(yè)嚎货，基本無休橘霎，也沒有什么保障，這也造成了大批量的工人流失厂抖。
而這些從工廠離職的人都去了哪呢茎毁？經(jīng)小編了解克懊，大部分都投入了外賣行業(yè)忱辅，做起了外賣送餐員，至于原因呢谭溉，別急墙懂，聽小編
慢慢道來。
1扮念、外賣行業(yè)需求量大
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展损搬，人們的衣食住行都和互聯(lián)網(wǎng)有著很大的關(guān)系，從以前的網(wǎng)上預(yù)訂到現(xiàn)在的外賣點(diǎn)餐柜与，無疑是打開了一個(gè)新
興行業(yè)的大門巧勤，以小編為例，每周要吃十幾次外賣弄匕，所以颅悉，市場(chǎng)對(duì)于外賣員的需求一直都是非常大的。
2迁匠、外賣員的要求不高
外賣員的招聘要求并不高剩瓶，而且也不同于工廠，有夸大成分城丧。而正好從工廠出來的員工的基本情況也不是很高延曙，所以，工人轉(zhuǎn)
投外賣員行業(yè)順理成章亡哄。
3枝缔、外賣員福利待遇要優(yōu)于工廠
小編了解到，外賣員是有車補(bǔ)蚊惯，商業(yè)保險(xiǎn)的愿卸，工廠基本沒有拐辽，而且外賣員是靠單數(shù)給錢的，就比如經(jīng)常給我送餐的小哥哥擦酌，他
夜間送一單是七塊錢俱诸，聽了，小編也是大吃一驚啊赊舶，可憐我累死累活寫一篇文章才幾毛錢睁搭，我給小哥哥算了一下，哪怕一天十
單笼平，就比得上工廠的底薪了园骆，你說，哪位不干寓调？
