求職者面試時(shí)，企業(yè)HR通常第一個(gè)問題就是：請先做下自我介紹吴菠。其實(shí)這個(gè)問題看似簡單者填，但求職者一定要謹(jǐn)慎對待，這是突出你的優(yōu)勢以及特長的好機(jī)會做葵。成都IT培訓(xùn)優(yōu)就業(yè)的老師帶你一一分析：
1.簡單明了占哟，開門見山，切記不要超過三分鐘;
2.認(rèn)真對待，實(shí)事求是榨乎，不可吹得天花亂墜;
3.突出長處怎燥，但也不隱瞞短處;
4.所突出的長處要與申請的職位有關(guān);
5.善于用具體生動的實(shí)例來證明自己，說明問題蜜暑，不要泛泛而談;
6.說完之后铐姚，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
注意事項(xiàng)：
在面試過程中肛捍，為了使自己語言表達(dá)更加了流暢隐绵，面試前應(yīng)做一些準(zhǔn)備。由于面試官的喜好不同拙毫，要求自我介紹的時(shí)間也有所不同依许，因此最明智的做法應(yīng)該在一分鐘至五分種這個(gè)區(qū)間內(nèi)，以便面試時(shí)隨機(jī)應(yīng)變缀蹄。一分鐘的介紹以基本情況為主峭跳，包括姓名、學(xué)歷缺前、專業(yè)蛀醉、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外诡延，還可加上工作動機(jī)滞欠、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^肆良，說些生活趣事筛璧，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。比如惹恃，“面試時(shí)讓面試官先發(fā)話”夭谤、“始終保持微笑”、“臨別握手時(shí)要堅(jiān)定有力巫糙，以感染對方”等這些技巧都有一定輔助作用朗儒，同時(shí)展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己也尤為重要。
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