今天看了一集《職來職往》，感慨在這個不缺人的時代唯蝶，求職到一份自己心儀的高薪工作是多么的不容易九秀。
我們社會不缺人，缺的是人才粘我，如果你是人才鼓蜒，那么你是公司花重金搶奪的對象，而不是自己拿著簡歷在招聘市場等待面試的機會征字。
每年的畢業(yè)季都弹，都是就業(yè)大潮，有人選擇考研有人選擇出國留學深造匙姜，當你要面臨就業(yè)時畅厢，你真的準備好了嗎？
在《職來職往》的求職中氮昧，有著嚴格的測試環(huán)節(jié)框杜，臺下資深的HR用鷹銳的眼光考核著每一位求職者。要想順利通過測試郭计，獲得HR的好評霸琴，你至少需要具備以下的能力。
1.過硬的專業(yè)知識
對要爭奪的工作崗位昭伸，具備過硬的專業(yè)知識梧乘，是你求職的基礎，是獲得HR好感的第一步。試想你是公司老板选调，你會錄用連專業(yè)知識都不合格的人嗎夹供？所以在大學里不要相信“不掛科的大學是不完整的大學”這樣的流言，認真踏實的學好專業(yè)知識仁堪，才是王道哮洽。
2.積累經(jīng)驗，提高能力
測試的第二環(huán)節(jié)為“職職實習記”弦聂，這一環(huán)節(jié)主要是對求職者在現(xiàn)實生活中工作能力的考察鸟辅。HR通過視屏可以了解到求職者在工作中對突發(fā)事件的隨機應變能力、與人溝通交流莺葫、與團隊的配合能力……
在大學里匪凉，自由支配的時間是很充裕的，一天中的三個八小時捺檬，你如何利用剩下的一個八小時決定你未來走什么道路再层。如果你能抓住各種平臺鍛煉自己的各方面能力，積累經(jīng)驗堡纬，你和別人的差距就會慢慢拉開聂受。
3.找準自己的優(yōu)勢，推銷自己
每位求職者上臺后烤镐，都會用簡潔的語言介紹自己蛋济，而此時你要做的，就是找準自己的優(yōu)勢所在职车，讓不了解你的HR能在最短的時間里瘫俊，了解你的優(yōu)勢鹊杖，推銷自己悴灵。
在節(jié)目中，各位求職者各有所長骂蓖，有的為各朝婚姻習俗包辦者积瞒；有的為創(chuàng)意婚禮主意庫；有的有著22年豐富的導游經(jīng)驗……此時HR就會根據(jù)自己所獲取的信息來辨別你是否符合他們的招聘要求登下。
4.轉劣質(zhì)為優(yōu)勢
在求職過程中茫孔，面對你的劣勢，你要學會將自己的劣勢轉換為優(yōu)勢被芳。兩位導游同時競爭旅游產(chǎn)品研發(fā)的崗位缰贝，一位有著22年的導游經(jīng)驗，一位只有著7年的導游經(jīng)驗畔濒。第一感覺肯定覺得有著22年經(jīng)驗的導游更受HR的青睞剩晴，的確如此。但有著七年經(jīng)驗的導游卻說自己更年輕，有更強的學習力赞弥，可以更好的把握市場需求毅整。這樣強有力的劣勢轉優(yōu)勢，成功吸引了HR的好感绽左，獲得了不少的支持悼嫉。
5.學習力
在這個瞬息萬變的時代，要想不被時代淘汰拼窥，你需要較強的學習能力戏蔑。在大學里我們基本上就是理論知識學習，社會經(jīng)驗嚴重缺乏鲁纠，我們大學生唯一的優(yōu)勢就是年輕的資本辛臊，抓住這個資本不斷學習，才能讓自己以加速度的方式成長房交。
HR在考核求職者時彻舰，對這一點特別重視，如何提高自己的學習力?就需要你在生活工作中不斷學習總結候味，要謙虛刃唤、耐心的聽取他人的建議，當然也需要自己辨別白群，不能一味盲從尚胞。
這只是我看了這一集《職來職往》的一點點感悟，要成為一個優(yōu)秀的求職者帜慢，并非易事笼裳，需要的能力也是各個方面的，也希望本文對你有一點點的幫助粱玲。
