一名韓國(guó)教授一直有這樣的疑惑：為何韓劇在中國(guó)那么受歡迎玻靡？這個(gè)韓國(guó)教授通過(guò)半年在我國(guó)的生活，與我國(guó)年輕人進(jìn)行了廣泛接觸缩挑，得出這樣的結(jié)論：中國(guó)年輕人活得太辛苦钠绍，“現(xiàn)實(shí)生活的負(fù)累”使他們看到的都是“眼前的茍且”冀偶，而韓劇善于營(yíng)造“生活中的成年童話”醒第，中國(guó)年輕人從中找到夢(mèng)幻中的自己，因而產(chǎn)生一種特殊的精神享受进鸠。
“中國(guó)年輕人活得太辛苦”的確是事實(shí)〕砺現(xiàn)在，很多80后客年、90后感到“中年危機(jī)已經(jīng)提前到30歲”霞幅。
在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，樹(shù)欲靜而風(fēng)不止量瓜。曾經(jīng)有篇文章列舉了華為高層天文數(shù)字般的工資蝗岖，年入500萬(wàn)以上有一千多人，年薪過(guò)百萬(wàn)的有一萬(wàn)多人榔至。華為17萬(wàn)員工，年收入平均有80萬(wàn)欺劳。這讓低調(diào)了30年的華為進(jìn)入了人們的視野唧取。在人們的感知世界中，一旦開(kāi)始注意到什么事物划提，這個(gè)事物似乎就會(huì)一直出現(xiàn)在視野中枫弟。華為確實(shí)就成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一；但是越多的光環(huán)環(huán)繞鹏往，就意味著被打上的標(biāo)簽也越多淡诗，背負(fù)的爭(zhēng)議也就越多。之前有爆料稱(chēng)伊履，華為中國(guó)區(qū)開(kāi)始集中清理34歲以上的交付工程維護(hù)人員韩容，而研發(fā)則是開(kāi)始集中清退40歲以上的老員工，尤其是程序員唐瀑。這則爆料引起一片嘩然群凶，華為“好公司”的“人設(shè)”崩塌，被人們與“萬(wàn)惡的資本主義”聯(lián)系在一塊哄辣∏肷遥或許是因?yàn)槿A為員工的高收入和被裁員之后高不成低不就的生活窘狀，又或許是35歲的年齡界限猛然觸碰到了人們某根敏感的神經(jīng)力穗，總之華為偏好“小鮮肉”的傳聞引起了不小的動(dòng)靜毅弧。
很多被裁掉的“華為人”一度認(rèn)為自己耕耘好在華為的“一畝三分地”就能相安無(wú)事，結(jié)果被裁了才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被華為改造成高度特殊化的螺絲釘当窗，不適合外面的競(jìng)爭(zhēng)够坐，趕不上數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了；這不是危言聳聽(tīng)，很多華為人離開(kāi)華為去面試新崗位咆霜，都有技能不深視野不廣競(jìng)爭(zhēng)力打折的問(wèn)題邓馒，在華為賴(lài)以生存的經(jīng)驗(yàn)不一定適用于其他事情。
長(zhǎng)久以來(lái)蛾坯，關(guān)于大齡程序員的討論一直不斷光酣。科技行業(yè)普遍認(rèn)為脉课，只有年輕的程序員才能掌握最新的開(kāi)發(fā)技術(shù)救军，面對(duì)各種就業(yè)和生活壓力。伴隨著年齡的增長(zhǎng)倘零，程序員逐漸貶值最終被 Out 的結(jié)局似乎毋庸置疑唱遭。無(wú)論是華為裁退 35 歲以上員工引起程序員極大恐慌，還是中興程序員跳樓引發(fā)的全社會(huì)探討呈驶，都是最現(xiàn)實(shí)的寫(xiě)照拷泽。近日，連誕生于 1911 年的藍(lán)色巨人 IBM 都開(kāi)始對(duì)大齡員工采取了清退措施——據(jù)外媒 The Verge 報(bào)道袖瞻，IBM 正在對(duì) 40 歲以上的老員工采取裁員和強(qiáng)迫退休措施司致，目的是引入更年輕的“千禧一代”，讓公司更加地年輕化聋迎。
“直到最近一段時(shí)間以前脂矫，年齡歧視都是跟性騷擾一樣的公開(kāi)秘密∶乖危” 同等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)（Equal Employment Opportunity Commission）代理主席維多利亞·利普尼克（Victoria Lipnic）向Pro Publica說(shuō)道庭再。年齡歧視仍普遍存在于職場(chǎng)中，根據(jù)一份調(diào)查牺堰，IBM在過(guò)去五年內(nèi)有系統(tǒng)地迫使40歲以上的員工離職或強(qiáng)迫退休拄轻，目的是為了在發(fā)展大數(shù)據(jù)、云計(jì)算服務(wù)的道路上伟葫，雇用更多年輕新血哺眯，此舉顯然違反了《就業(yè)年齡歧視法》，但I(xiàn)BM則進(jìn)行否認(rèn)扒俯。諸如此類(lèi)的消息讓程序員們苦笑道：過(guò)了 40 歲奶卓，連 107 歲的 IBM 都不要我們了！不創(chuàng)業(yè)就沒(méi)飯吃系列……
現(xiàn)在擺在職場(chǎng)人面前最嚴(yán)峻的問(wèn)題是：中年危機(jī)——當(dāng)你不再年輕了撼玄，你還能做什么夺姑？不管你是否承認(rèn)，你都必須重視“35歲現(xiàn)象”掌猛。35歲盏浙，被設(shè)為職場(chǎng)的“生死線”眉睹，無(wú)論是考公務(wù)員還是應(yīng)聘企業(yè)，都常會(huì)看到“不超過(guò)35歲”的要求废膘。
焦慮了竹海？苦惱了？但我同樣要告訴你丐黄，35歲并不意味著職場(chǎng)前景的終結(jié)：
有經(jīng)驗(yàn)斋配，有實(shí)力的斜杠中年來(lái)收稻，當(dāng)智客灌闺，提高收入艰争，享受自由。煥發(fā)事業(yè)第二春
