薛兆峰老師本人是一個經(jīng)濟學(xué)的帝國主義者撮执。什么是經(jīng)濟學(xué)帝國主義者孵奶？
就是用經(jīng)濟學(xué)的思想和分析方法司忱，研究和解釋其他社會科學(xué)所研究的問題槐臀。（用經(jīng)濟學(xué)的思想和方法分析研究人的行為）
薛老師主張不要黑板式的經(jīng)濟學(xué)锄蹂，要走進(jìn)生活隨時能用的經(jīng)濟學(xué)。
1.經(jīng)濟學(xué)如何解釋女人為什么通常嫁給比自己年齡大的人水慨？
女人最重要的價值是：年輕得糜，漂亮，十八歲為人生高峰最有魅力
而男人最重要的價值是:有事業(yè)晰洒，穩(wěn)重朝抖，48歲是人生高峰，最有魅力
當(dāng)女人十八歲的時候谍珊，最有魅力的時候治宣，男人還不是很成熟。當(dāng)男人砌滞，成熟的時候侮邀，女人卻已經(jīng)慢慢走下坡路了。同一個階段價值不對等贝润。
女人為什么要做绊茧？
通過做來看男人的表現(xiàn)出的蛛絲馬跡，是不是一個忠實可靠的男人打掘。
所以男人一開始要好好表現(xiàn)挺住华畏，因為她的未來就是你的鹏秋。
為什么女人喜歡鉆石？
因為男人容易變心亡笑，所以他需要個抵押品來保障自己拼岳。
2.經(jīng)濟學(xué)解釋，遇到唯利是圖的老板是你的福氣况芒？
先要分區(qū)分誰是弱者，誰是強者叶撒，
經(jīng)濟學(xué)的答案是老板是弱者绝骚，員工是強者。
老板把所有的資本已經(jīng)投資在那邊了祠够，有員工的工資压汪，工廠，設(shè)備等等古瓤，如果員工懶一天老板就虧損一天止剖。老板投資是覆水難收的，員工偷懶就完了落君，所以資本家要解決的問題是穿香，如何用管理來提升員工的工作效率解決，員工剝削資本家的問題绎速。
3.學(xué)生和老師誰是弱者誰是強者皮获？
經(jīng)濟學(xué)的答案是，學(xué)生是弱者纹冤，老師是強者亲铡，學(xué)生只能通過不交學(xué)費更米，來對老師產(chǎn)生影響，而老師不教好內(nèi)容，最后吃虧的還是學(xué)生沾凄，老師提供的服務(wù)是不確定的，如果這個老師上一節(jié)課說有的沒的辱志，你也沒有辦法云石，所以學(xué)校要加強信用，付出很多努力橡庞，比如较坛，做廣告，修教室扒最，給老師們拍高品質(zhì)的照片丑勤，讓人相信專業(yè)。
4.什么老板要對員工好吧趣？
因為老板他是弱者法竞，如果員工工作沒有積極性耙厚，就沒有效率，他的公司就沒有生產(chǎn)出價值岔霸，他就被剝削了薛躬，對員工好，員工才會努力工作才能創(chuàng)造更大的價值呆细。
5.同工同酬好不好型宝？
答案是不好，同工同酬是那些有競爭力的人的絮爷，有競爭力的人故意去抬高沒有競爭力人的福利和工資趴酣，這樣工作就會到了，有競爭力人的手里坑夯。
如果用法律去約束岖寞，那么結(jié)果是老板只會選擇有競爭力的人，因為有競爭力的人更有價值柜蜈。
假如大家都是同樣的福利同樣的工資仗谆，那老板的選擇，永遠(yuǎn)都會是有競爭力的人淑履，這樣沒有競爭力的人就永遠(yuǎn)找不到工作了隶垮。
例：同工同酬情況時男人100/天，女人100/天假如這個時候男人要比女人更有競爭力鳖谈。
在這種情況下岁疼，老板只會選擇能力強的。
假如在另外一種情況下缆娃，男人100/天捷绒，女人80/天還是男人比女人有競爭力的情況。
女人降低自己的單價贯要，來和比自己有優(yōu)勢的人競爭暖侨，這樣的情況下，很多老板會選擇女人崇渗，因為可以降低20%的成本字逗，這時女人才不會沒有工作。
6.如何讀書學(xué)習(xí)宅广？
以問題為向?qū)Ш簦瑤е鴨栴}去讀書，如果只是打開書一頁頁地看跟狱，到最后學(xué)到的東西可能性很小俭厚，如果你看了練習(xí)題的問題，然后帶著問題去讀書看書驶臊，你就一定能找到答案挪挤，學(xué)到東西叼丑。
