最近來(lái)了一些新員工臀脏，這些新員工里有剛畢業(yè)的，也有工作一兩年的冀自。
公司剛開(kāi)始會(huì)給一兩個(gè)星期是適應(yīng)期揉稚，如果你覺(jué)得不合適的話可以隨時(shí)走人，但是會(huì)付工資熬粗，前提是呆夠三天搀玖。
這三天不難，但是也不算很簡(jiǎn)單驻呐，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)之前的經(jīng)驗(yàn)灌诅，他把任務(wù)量倒是減少了一些，就是怕招不到人含末，但是這里面還是有些很難完成的同學(xué)延塑。沒(méi)完成做的最慢的那個(gè)員工A倒是下班的最早的，其他人都會(huì)盡量做完做好答渔，當(dāng)然準(zhǔn)點(diǎn)下班关带，也是無(wú)可厚非的，畢竟公司也不強(qiáng)制加班沼撕，看你自己宋雏。
之前說(shuō)好的三天到了，其他人都基本完成了任務(wù)务豺，只有A沒(méi)有完成磨总，說(shuō)還需要兩天才可以，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)什么笼沥，繼續(xù)安排其他人開(kāi)始學(xué)習(xí)新的東西蚪燕。
A還在原地踏步娶牌，又有很多難以理解的地方，和她解釋都要解釋半天馆纳，但是不管進(jìn)度怎么樣诗良，她都是最早收拾東西走的人。
公司因?yàn)橛泻芏嗍虑橐雎呈唬耸植粔蚣赃@些員工也還比較順利度過(guò)了試崗期，開(kāi)始下一個(gè)階段的學(xué)習(xí)钥弯。
A員工的理解能力稍微差一些径荔，問(wèn)同事，同事耐心解答脆霎，她反而不耐煩总处，和同事鬧矛盾，后來(lái)同事也不想再教她了睛蛛，由領(lǐng)導(dǎo)親自帶辨泳，后面幾天就感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)的耐心快到了極限，每次交給她的事情玖院，幾天都驗(yàn)收不到成果菠红，一個(gè)問(wèn)題要反復(fù)解釋，等到實(shí)操的時(shí)候难菌，錯(cuò)誤百出试溯，這些本不是什么很嚴(yán)重的問(wèn)題。新員工出錯(cuò)很正常郊酒，都有一個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程遇绞。
但是這位A員工的態(tài)度也不好，當(dāng)她每天的工作沒(méi)有完成時(shí)就準(zhǔn)備下班燎窘，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題摹闽，她直接回一句，沒(méi)做完褐健，但是已經(jīng)到下班的點(diǎn)了付鹿，讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)話可說(shuō)。
我們幾個(gè)老員工還在想蚜迅，這樣的人估計(jì)過(guò)不了試用期吧舵匾，理解能力差，態(tài)度差谁不，下班還那么早坐梯，新員工不應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)嗎，一塊來(lái)的沒(méi)一個(gè)像她那樣的刹帕。
在她屢次三番把事情搞砸后吵血，老板終于沒(méi)忍住谎替，開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)教了一番，意思大概是蹋辅，想做事想學(xué)習(xí)就好好做钱贯，不想做早點(diǎn)走人。
后面又制定了淘汰制晕翠，能通過(guò)考核者才能繼續(xù)留在公司喷舀，毫無(wú)疑問(wèn)她的評(píng)分是最低的砍濒。
其實(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班本身并沒(méi)有什么錯(cuò)淋肾，誰(shuí)愿意加班呢，都不愿意爸邢，但是如果能勝任這個(gè)崗位樊卓，能把事情做好，準(zhǔn)點(diǎn)下班誰(shuí)也不會(huì)說(shuō)你杠河，職場(chǎng)初期還是好好學(xué)習(xí)把基礎(chǔ)打牢碌尔，先苦后甜才是王道。
