大家好窃蹋，我是前幾天剛剛簽完三方協(xié)議的 Yellow准潭。和很多同學(xué)一樣，我在大四上一直在外面實(shí)習(xí)，甚至看過上周我那篇租房攻略的同學(xué)可能知道放椰，我是從武漢實(shí)習(xí)完去了北京，然后放棄名企中途來了深圳愉粤。
其實(shí)很多奇妙的事情就是這樣砾医，一旦遇見你就會覺得這就是要待下去的地方，你屬于這里衣厘。
前面的話
在刺猬的時(shí)間到現(xiàn)在不長不短也都快三個(gè)月了如蚜，一直想著我這么勤勤懇懇的工作，怎么還沒有跟我提轉(zhuǎn)正影暴，發(fā)offer的事情错邦，讓人好慌啊。
然后在網(wǎng)上查了很多關(guān)于實(shí)習(xí)生如何轉(zhuǎn)正包括怎么談薪資型宙，怎么簽三方都看了一個(gè)遍撬呢。終于在上周一完成公司的傳統(tǒng)轉(zhuǎn)正儀式（在公司大部分人面前進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯），到昨天跟HR小雪姐姐簽完三方協(xié)議妆兑，至此魂拦，歷經(jīng)五個(gè)月的實(shí)習(xí)找工作的糾結(jié)煎熬結(jié)束了。
發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上包括同學(xué)之間搁嗓，很多人還在實(shí)習(xí)圈里面芯勘，初探職場，摸爬滾腺逛，實(shí)習(xí)期有的已經(jīng)四個(gè)月了荷愕，有的可能才兩個(gè)月，但是卻還沒有拿到offer棍矛。
不管有沒有說過轉(zhuǎn)正名額安疗，也不管自己有多努力，是不是我們（對茄靠，包括之前的我）現(xiàn)在都很迷茫?不知道能不能留下來拿到offer? 對茂契，有這種感覺就對了。
今天來跟大家聊聊實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正那些事兒慨绳。
怎么優(yōu)雅的轉(zhuǎn)正掉冶，然后談薪資
雖然一般都是實(shí)習(xí)6個(gè)月轉(zhuǎn)正，其實(shí)實(shí)習(xí)了4脐雪、5個(gè)月后厌小，很多同學(xué)包括我一般都會在想，怎么還不跟我談轉(zhuǎn)正战秋，提薪資璧亚，心里很慌啊。要不就是說好的三個(gè)月就轉(zhuǎn)正脂信，都實(shí)習(xí)四個(gè)月了癣蟋，還一直沒有動靜怎么辦?
其實(shí)啊很簡單透硝，別不好意思，大膽的跟老板疯搅、跟Leader濒生、跟HR談轉(zhuǎn)正聊薪資，這個(gè)沒什么丟人的幔欧，也不會對你有負(fù)影響罪治，反而還會覺得你很想留下來，很不錯(cuò)礁蔗。
但是去談轉(zhuǎn)正之前的觉义，你得保證你有這些，這樣才能讓老板或者是HR對你另眼相看浴井。
1? 首先晒骇，你在之前的實(shí)習(xí)的時(shí)候最好要有自己的作品或者是拿得出手的成果，這樣你的同事滋饲、老板才能對你贊賞有加厉碟，會覺得你的工作能力和表現(xiàn)已經(jīng)超過了實(shí)習(xí)生的要求了，可以考慮給你轉(zhuǎn)正屠缭。
如果沒有拿得出手的作品的話箍鼓，不要求上班很早加班到很晚，起碼得態(tài)度端正呵曹】羁В“按時(shí)到崗不遲到，不要推脫多干活兒奄喂，中立客觀不站隊(duì)铐殃，熱愛學(xué)習(xí)多提問”。
像我跨新，其實(shí)在公司里面的這幾個(gè)月里面沒有完成什么很了不起的項(xiàng)目富腊，也沒有特別突出的表現(xiàn)，但是保證了每天都在很積極的工作域帐，很努力的投入在每一個(gè)項(xiàng)目里面赘被。這樣大家都會看在眼里的。
2 和周圍的同事肖揣，小伙伴還有領(lǐng)導(dǎo)保持好聯(lián)系民假，這里并不是說什么一起吃吃喝喝才算好，而是說讓他們在工作方面認(rèn)可你龙优，你們之間的合作沒有問題羊异，可以很融洽。
說到這個(gè)就不得不說刺猬的工作氛圍了，每次做項(xiàng)目的時(shí)候，一群小伙伴都會一起合作來完成，可能會工作到很晚若河，但是也不覺得累。
在上東南亞志愿者招募項(xiàng)目的時(shí)候赴蝇，一群人都很緊張，記得是10點(diǎn)鐘發(fā)的文巢掺， Even手抖著點(diǎn)擊確認(rèn)發(fā)送，我眼睛一直盯著后臺數(shù)據(jù)劲蜻，都顧不上吃20分鐘前一起買來的肯德基陆淀。10點(diǎn)半，發(fā)完文半小時(shí)先嬉，數(shù)據(jù)終于趨于正常轧苫，送了一口氣后才發(fā)現(xiàn)背后的桌子上是boss剛剛買來了的好大一袋零食。
具備這兩點(diǎn)后疫蔓，你就可以準(zhǔn)備好你的三方協(xié)議和一個(gè)精神的狀態(tài)含懊，跟HR說說轉(zhuǎn)正的事了。
可以先私下先跟自己的leader或者是同事問問情況衅胀，看看轉(zhuǎn)正的流程岔乔。有的公司可能是直接像上司申請，有的是在公司的內(nèi)部系統(tǒng)里面申請滚躯，有的可能是跟HR申請雏门。
然后呢，公司就會通知你準(zhǔn)備答辯掸掏，但是有的公司也會提前問你一些需要答辯的內(nèi)容才會通過申請茁影。
轉(zhuǎn)正答辯基本上在很多公司都有，跟論文答辯不同的是丧凤，你需要做一個(gè)PPT募闲，主要敘述自己實(shí)習(xí)的時(shí)候的工作經(jīng)歷，工作成果愿待，然后對未來工作的打算之類的浩螺，在敘述完會有部門或者是HR跟你談話，一般情況下呼盆，PPT好好做年扩，答辯好好答，轉(zhuǎn)正是沒問題的访圃。
對厨幻，你沒聽錯(cuò)，好員工，公司一定會收的况脆。
接下來就是簽協(xié)議饭宾，談薪資了。不要覺得這個(gè)不重要格了，還是說談錢傷感情看铆。
地位對等，別以為自己在求別人
很多人談薪失敗的主要原因是心態(tài)沒有擺正盛末，總覺得自己是應(yīng)聘的一方弹惦，所以有要求也不敢大膽的說，總覺得別人開價(jià)多少就接受多少悄但，非常被動棠隐。
請糾正你的觀念。一個(gè)公司招人檐嚣，時(shí)間也是一個(gè)很大的成本助泽，假如經(jīng)過了一輪又一輪的招聘決定給你發(fā)Offer，絕不會因?yàn)樾劫Y就馬上不考慮你的嚎京，除非你報(bào)出來的薪資要求是非常無理嗡贺。
所以當(dāng)HR走到最后一步和你你談薪資的時(shí)候（也是基本決定給你Offer的時(shí)候），你是有足夠的資本和高姿態(tài)去談判薪資的鞍帝。
要價(jià)永遠(yuǎn)要比自己的心理預(yù)期高
假如對于某份工作你的心里預(yù)期是月薪10000元诫睬，請你開價(jià)的時(shí)候務(wù)必說12000元（一般我會提高20%），甚至更高膜眠，為什么岩臣？
這好比買東西，人都喜歡砍價(jià)宵膨，所以你要給HR一個(gè)和你討價(jià)還價(jià)的機(jī)會架谎；
假如你一開始就開10000元，假如別人給你8000辟躏，你一直說不行谷扣，不行，那么這個(gè)談判很快就會陷入僵局捎琐；
假如你的心里預(yù)期10000元会涎，而你開價(jià)12000元，而這家公司的心里預(yù)期是14000元瑞凑，那么他一口就答應(yīng)你了末秃，不是皆大歡喜嗎？
請不要告訴HR一個(gè)薪資范疇
假如我問你：“你想要多少錢合適籽御？”练慕，你回答：“8000-10000.”我聽到的只是8000惰匙，而不是10000，因?yàn)槟阋呀?jīng)告訴我你的底線是8000都能接受了铃将，那我憑什么要開10000元給你项鬼？我錢多么？
所以當(dāng)HR問你大概能接受的薪資是多少的時(shí)候劲阎，不要給出一個(gè)范圍绘盟，要給就給一個(gè)確切數(shù)字。
盡量不要自己先開口
在談判學(xué)上悯仙，最忌諱的就是主動開口龄毡，因?yàn)榧偃缒阆乳_口，別人就知道了你的底牌锡垄。在談判薪資的時(shí)候是一樣的稚虎，假如你先開口了，HR就知道了你對于薪資的底線偎捎。所以最好的是盡量讓對方先量底牌，怎么做序攘？
舉個(gè)例子：
當(dāng)HR問：“你對于薪資的要求是怎樣呢茴她？”
你可以回答：“我在應(yīng)聘這個(gè)崗位之前也做了一定的調(diào)研，知道這個(gè)工作在市場上的大概價(jià)位程奠。而我相信貴公司也會根據(jù)我的能力開出一個(gè)合理的價(jià)格丈牢，所以我想聽聽你的看法∶樯常”
當(dāng)然己沛，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生，可以說得更活潑一些距境，反正核心方法就是這個(gè)申尼。
給大家的8條建議，共勉
1垫桂、從點(diǎn)滴做起师幕，從細(xì)節(jié)做起
2、增強(qiáng)主觀能動性會對你有很大的幫助
3诬滩、不要不懂裝懂
4霹粥、做錯(cuò)事，不要試圖爭辯
5疼鸟、不該說的話不要亂說
6后控、不要企圖渾水摸魚
7、團(tuán)隊(duì)合作
8空镜、學(xué)會感恩
