? ? ? 一直以來，習(xí)近平總書記在多個場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)“三農(nóng)”工作的重要性搔扁，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略爸舒、新型城鎮(zhèn)化、國家糧食安全稿蹲、農(nóng)村貧困人口脫貧扭勉、創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理等方面進(jìn)行了多次闡述。要想推動人民安居樂業(yè)苛聘、社會和諧穩(wěn)定涂炎，做好“三農(nóng)”工作是基礎(chǔ)。
? ? ? ? ?“三農(nóng)”工作能否高質(zhì)量推進(jìn)设哗，關(guān)鍵在我們干部隊伍的素質(zhì)是否過硬唱捣。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以“種植業(yè)”“養(yǎng)殖業(yè)”為主网梢，年齡結(jié)構(gòu)普遍存在老化現(xiàn)象震缭，在機(jī)構(gòu)改革中部分新增加的職能職責(zé)缺乏相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)人員，加之農(nóng)村鄉(xiāng)土人才長期以來處于既“缺”又“少”的尷尬處境战虏，“三農(nóng)”工作面廣量大拣宰、人少事多、專業(yè)不對口的情況在一定程度上也成為了阻礙“三農(nóng)”發(fā)展的問題烦感。為此徐裸，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才隊伍建設(shè)是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵因素。要加快機(jī)構(gòu)改革步伐啸盏，調(diào)整充實農(nóng)業(yè)專業(yè)人才隊伍重贺，提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的服務(wù)能力，保障好“三農(nóng)”發(fā)展。采取“請進(jìn)來气笙、走出去”相結(jié)合的方式次企，切實加大培訓(xùn)力度，著力提升農(nóng)業(yè)干部能力素質(zhì)潜圃。積極探索建立人才培育機(jī)制缸棵，讓廣大農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有平臺谭期、發(fā)展有空間堵第。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，壓緊壓實工作責(zé)任隧出，不斷強(qiáng)化干部實干精神和抓落實能力踏志，推動形成集中精力抓發(fā)展、腳踏實地抓落實的生動局面胀瞪。要樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的理念针余，堅持自主培養(yǎng)和人才引進(jìn)相結(jié)合，突出鄉(xiāng)土特色凄诞，以技能提升為抓手圆雁，努力培養(yǎng)一批帶領(lǐng)群眾脫貧致富的鄉(xiāng)土人才和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人，為解決好“三農(nóng)”問題提供實用技能人才支撐帆谍。
