三年前，還記得找一些項(xiàng)目總粱哼、城市總等職位季二，很多公司就指明要碧桂園的人才，那個(gè)時(shí)候碧桂園的執(zhí)行總裁揭措、項(xiàng)目總等可是非常吃香胯舷，經(jīng)常是要換工作隨便換，經(jīng)常一不小心就拿幾個(gè)offer绊含，而碧桂園的區(qū)域總裁桑嘶，根本就是挖不動(dòng)的，他們往往年入幾千萬上億躬充，多么好的年代啊逃顶，當(dāng)時(shí)碧桂園的項(xiàng)目總也經(jīng)常因?yàn)楦妒找娓卟簧偃四耆霂装偃f的。?
三年后的如今充甚，高周轉(zhuǎn)模式已經(jīng)不再流行以政，一方面地產(chǎn)人才需求大減，另一方面房企用人偏好已經(jīng)從青睞高周轉(zhuǎn)到青睞品質(zhì)房企伴找，事實(shí)上青睞的也就是那幾家盈蛮，而碧桂園從去年開始區(qū)域和項(xiàng)目不斷縮減，因此從去年到今年技矮，看到碧桂園等高周轉(zhuǎn)公司的人才失業(yè)狀態(tài)的非常多抖誉，而近期更是看到很多在碧桂園干了很多年的人無奈出來了，但等待他們的衰倦，不是一份新的工作袒炉，而是無人問津的簡(jiǎn)歷、無奈和心酸耿币。?
剛好今天有個(gè)碧桂園的人在知識(shí)星球”獵生活”提出這個(gè)問題梳杏，我覺得是一個(gè)非常有共性的問題韧拒，分享出來淹接，希望大家也看看有什么好的解決方案和建議給到這個(gè)地產(chǎn)人，以及許多類似之前在高周轉(zhuǎn)房企混得風(fēng)生水起如今卻無比失落的地產(chǎn)人們叛溢。?
知識(shí)星球”獵生活”的提問如下：?
胡老師您好塑悼，80后中年地產(chǎn)人的困境：去年在宇宙房企把手中的項(xiàng)目進(jìn)行了完美交付后協(xié)議離職。現(xiàn)在在地產(chǎn)下游企業(yè)沒壓力楷掉，無競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)然收入也是微博厢蒜，為了生活只有堅(jiān)持。好想繼續(xù)生活在高強(qiáng)度，高壓力的環(huán)境中斑鸦。投出的簡(jiǎn)歷都石沉大海愕贡，杳無音信。改行又不知還能做什么巷屿，沒資源固以，沒背景太難了。?
我的回復(fù)如下：?
這個(gè)問題是一個(gè)比較普遍的問題嘱巾，這些天在找一些項(xiàng)目總和城市總的職位憨琳，一些碧桂園和中梁背景的人發(fā)簡(jiǎn)歷給我，但基本上不太好推薦旬昭，因?yàn)楝F(xiàn)在幾乎沒有地產(chǎn)公司愿意看高周轉(zhuǎn)公司的人選篙螟，都是要品質(zhì)標(biāo)桿房企人才。 我覺得你選擇地產(chǎn)下游算是個(gè)不得已但還算好的選擇问拘，因?yàn)檗D(zhuǎn)行的話除非自己有些關(guān)系資源或者本來就有做得比較好的兼職遍略，否則很難，而且不管怎么說做著要比一直空擋什么都不做要好很多场梆，一方面保持工作狀態(tài)墅冷，一方面對(duì)未來找工作有好處，因?yàn)椴辉诼殸顟B(tài)找工作要難很多或油，近來收到一些職業(yè)經(jīng)歷停留在去年的簡(jiǎn)歷寞忿，都無法推薦。 我覺得需要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)就是回到過去是不可能的顶岸，但可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)一方面看看在新的下游企業(yè)是不是有些發(fā)展機(jī)會(huì)腔彰，同時(shí)也多個(gè)途經(jīng)看看地產(chǎn)的發(fā)展機(jī)會(huì)，近期的行情也慢慢好起來了辖佣，包括項(xiàng)目總職位也有了一些招聘需求霹抛，如果行情持續(xù)轉(zhuǎn)暖，職位會(huì)多起來卷谈，到時(shí)也一定會(huì)有公司青睞碧桂園背景的人杯拐，因此機(jī)會(huì)還是可能有的，但需要自己積極主動(dòng)的多看一些市場(chǎng)信息和招聘信息世蔗。?
希望大家留言討論端逼，有什么好建議、轉(zhuǎn)行或者再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)污淋，歡迎分享顶滩！
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