文|趙曉璃

寫在前面的話：

不知你是否有這樣的感受吏砂，那就是到了三十歲，突然會感到莫名的恐慌乘客。

誠如一位咨詢者感慨的那樣狐血，如果說年輕是上帝給予每個人犯錯的資本，你尚有時間去彌補易核；但當你一旦跨入了三十歲的陣營匈织，這種資本和優(yōu)勢將離你遠去。

對于很多三十歲上下在市場環(huán)境中（多指企業(yè)）打拼奮斗的朋友而言牡直，到了這個階段缀匕，你的壓力無疑是成倍增長的，但如果你在職場中的成長無法和壓力一樣實現(xiàn)成倍增長碰逸，那就意味著某種程度上的倒退乡小，也就注定了你今后的職業(yè)發(fā)展會面臨著更大的壓力乃至危機。

而工資饵史，無疑是個人職場成長的外化進度條满钟。

如果你赫然發(fā)現(xiàn)，你過了職場中的第一個八年胳喷，月薪依然和二十多歲的年輕人旗鼓相當湃番，或許你真的應該慎重審視你的職場路，并不斷思考這樣一個問題吭露，那就是——

該如何在30歲確立明確的目標吠撮，并利用下一個8年的時間去拼命追趕？

如果你錯失了22-30歲第一個8年讲竿，留給你的時間也只剩下30-38歲這唯一的8年泥兰。

這可能是你在職場成長中最后的最佳時機。

一题禀、小雨的故事

如果大家平時對職場稍微留意一些就不能難發(fā)現(xiàn)逾条，但凡在職場中做得比較成功的人，大多是在一個崗位或者行業(yè)里做了五年投剥、八年师脂、十年甚至時間更久的人，你可以看看你所在的公司江锨，那些中高管階層（比如銷售總監(jiān)吃警、財務總監(jiān)、人事總監(jiān)等）啄育，他們的年薪拿到幾十萬并不少見酌心，因為他們在這個領域里研究了數(shù)十年。

俗話說挑豌，三百六十行安券，行行出狀元墩崩。

每一個行業(yè)、每一個崗位侯勉，都有它自身的規(guī)律鹦筹，都有一些值得你去琢磨的東西，也都能產(chǎn)生出頂尖的專業(yè)人才址貌。

比如在銷售領域铐拐，如果你真能如銷售大王喬·吉拉德那般做到行業(yè)頂尖的位置，放在現(xiàn)在的時代练对，隨便去一家網(wǎng)絡平臺開銷售課程遍蟋，分分鐘收入過萬并不是問題。

問題在于螟凭，道理似乎都懂虚青，可放在不同的人身上，會出現(xiàn)千差萬別的結(jié)局螺男。

小雨（化名）上半年找到我的時候棒厘，正好處在三十歲上下這么一個尷尬的年齡，或者確切說來烟号，并不是年齡本身的尷尬，而是她的履歷和積累政恍，和同齡人相去甚遠汪拥。

小雨大學專業(yè)是旅游管理，畢業(yè)后在一家旅行社做了一段時間的導游之后篙耗，感到力不從心迫筑，她覺得自己不適合從事天天在外面奔波勞碌的導游工作，更希望能在寫字樓里宗弯，穿著光鮮的衣服脯燃，做一份體面的工作。

幾經(jīng)波折蒙保，在家人的安排下辕棚，她去了一家較大的物流公司做起了行政文員的工作。

這家物流公司主要做海外運輸業(yè)務邓厕，絕大多數(shù)的同事都是外語或翻譯相關(guān)專業(yè)科班出身逝嚎，具有良好的外語溝通能力，而她的外語水平很差详恼，工作中常常犯錯补君。考慮到日后有個一技之長昧互，小雨發(fā)現(xiàn)自己對作圖很感興趣挽铁，就果斷辭去了這份工作伟桅，脫產(chǎn)學了半年的美術(shù)設計，轉(zhuǎn)行做了網(wǎng)頁設計師叽掘，斷了翻譯的職業(yè)生涯楣铁。

網(wǎng)頁設計師做了幾年之后會，正好趕上結(jié)婚裝修新房够掠，小雨正好厭倦了設計工作民褂，再次選擇了離職，等完成結(jié)婚的大事之后疯潭，她陷入了迷茫與焦灼的境地赊堪，不知道未來在何方。

對比身邊的同學竖哩，有些一畢業(yè)就從事一個行業(yè)的哭廉，經(jīng)過了8年的積累，多少都是個主管的角色了相叁，而自己遵绰，卻一直游走在職場的最底層，收入也沒有任何增長增淹，小雨不免陷入了莫大的焦慮與痛苦中椿访。

二、你以為的奮斗虑润，或許只是掙扎

小雨的故事只是千百萬30歲職場人的縮影成玫，是啊，同樣是30歲拳喻，為什么有的人收入節(jié)節(jié)攀升哭当，而有的人收入?yún)s停滯不前？

1冗澈、奮斗與掙扎钦勘，有什么不同？

記得有位作者彼得·圣吉在《第五項修煉》中描述過自己的一段親身經(jīng)歷亚亲。

有一年冬天彻采，彼得在一個景點游玩，一位游客在觀賞瀑布的時候不慎落水捌归，之后他拼命往岸上游颊亮，但不幸的是他深陷一個漩渦當中，不論他如何游陨溅，都擺脫不了漩渦的巨大力量终惑。

因為水很涼，掙扎耗用了他大量體力门扇，大約半小時后雹有，他終于力竭而亡偿渡，尸體沉入水底，不到一分鐘的時間霸奕，尸體就浮上了水面溜宽，被水流沖到了岸邊。

彼得目睹了這一慘景之后质帅，不由感慨道：“這個人在生命最后半小時用盡所有精力想要完成而不得的事情适揉，在他死后不到一分鐘就輕易做到了∶撼停”

何為掙扎嫉嘀？

你看起來很努力，甚至比其他人還努力魄揉，并且一度達到了“拼命”的境地剪侮，然而很不幸，你并不清楚自己的優(yōu)劣勢以及周圍的環(huán)境洛退，只是一味地將自己擁有的資源與能量拿來“應急”瓣俯，卻不知方向在哪里。

而奮斗則不同兵怯，它建立在對自我及外在環(huán)境客觀認知的基礎上彩匕，從一開始就有一個目標，雖然不能保證直達媒区，但只要大方向明確驼仪，只要積累和堅持，最終就能達成目標驻仅。

放到小雨的案例中谅畅，我們不難發(fā)現(xiàn)登渣，從一開始的導游工作噪服，到后來的行政文員工作，乃至于目前這份設計工作胜茧，小雨總是在職業(yè)出現(xiàn)困難之后粘优，選擇逃離，每次選擇都是“始于興趣呻顽、陷于瑣碎雹顺、終于困難”，如此反復廊遍，周而復始嬉愧。

從一般規(guī)律來看，職場新人新入一家公司喉前，基本上需要半年時間才能熟悉情況没酣，一年左右才能入門王财，兩年左右才能入行，三年以上才能有效積累工作經(jīng)驗——這就像任何運動一樣裕便，必須達到那個點才能開始真正燃脂绒净。

如果你每份工作三年不到就跳槽，意味著你根本不可能接觸到最核心的業(yè)務偿衰，也談不上真正的經(jīng)驗了挂疆，你的每次經(jīng)驗，只代表著“你經(jīng)過”下翎，僅此而已缤言。

小雨一聽，頓時感到危機重重漏设，對于她而言墨闲，下一步又該從何起步，才能確保自己不再犯過去的錯誤呢郑口？

2鸳碧、目標的喪失，是你失敗的根源

1）犬性、做你適合的事

通過梳理小雨過去的職場經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)瞻离，小雨之所以上大學時選擇旅游專業(yè)，是因為她認為自己性格內(nèi)向乒裆，想通過專業(yè)及職業(yè)彌補自己性格的不足套利。

這是一個非常嚴重的誤區(qū)。

在職業(yè)選擇方面鹤耍，最怕無視自身情況肉迫，選擇了一個不適合自己的專業(yè)/職業(yè)，俗話說“男怕入錯行”稿黄，一旦你選擇了不適合自己的職業(yè)喊衫，你將注定花費很大的氣力，往往事倍功半杆怕。

每個人都有優(yōu)缺點族购，一味試圖彌補自己的缺點，只能將自己變得越來越平庸陵珍；唯有認識并發(fā)揮自己的優(yōu)勢寝杖，經(jīng)過時間的累積，才可能出類拔萃互纯。

小雨最終發(fā)現(xiàn)瑟幕，旅游行業(yè)不適合自己，果斷全身而退，這一步?jīng)]有問題只盹。

2）亿卤、做你勝任的事

為何你的工作缺乏熱情？

就好像小雨轉(zhuǎn)行行政文員鹿霸，是家人動用了人脈才找到的工作機會排吴，那家物流公司在業(yè)內(nèi)口碑很不錯，然而在那里呆了兩年懦鼠，小雨最終認識到自己的專業(yè)劣勢以及后天的能力劣勢钻哩，小雨在工作中常常受到負面反饋，久而久之肛冶，自然就沒有努力的動力街氢。

一份工作能給你帶來成就感至關(guān)重要，畢竟我們在職場中睦袖，并不是閉門造車珊肃，我們所做的每一份工作都需要得到領導及同事的反饋，接受一定的考核馅笙。

在開始一份職業(yè)之前伦乔，你需要詳細了解這個職業(yè)的具體工作內(nèi)容，評估下這些工作需要哪些能力董习，哪些是你能勝任的烈和，哪些是不能勝任的。

如果一份工作的多數(shù)內(nèi)容是你無法勝任且不愿提升的皿淋，即便再熱門再賺錢也和你無緣招刹。

這就是小雨第二份物流公司工作的狀況，因為這家物流公司做的是對外運輸窝趣，所以即便最基層的行政文員崗位疯暑，對外語的要求非常高，而小雨從小就對外語不感興趣哑舒，也沒有意愿在這方面努力妇拯，只是因為看似光鮮的工作和舒適的環(huán)境，苦撐了兩年散址，終于還是轉(zhuǎn)行做了設計師乖阵。

3宣赔、做事之外预麸，別忘了做人的修煉

小雨通過自己的努力學習了美術(shù)設計并找到了設計類工作，這是在她前面的職業(yè)生涯中可圈可點的一筆儒将，這是她自己的選擇吏祸，更為重要的是，在前兩次失敗之后，她察覺到自己可能是個內(nèi)向但對結(jié)構(gòu)色彩頗具天賦的人贡翘，于是就做了網(wǎng)頁設計的工作蹈矮。

然而在這份工作中，倒不是小雨的專業(yè)能力出了問題鸣驱，而是她在做人方面存在很大的缺陷泛鸟。

一是人際處理能力。

我們在職場中不可能孤軍作戰(zhàn)踊东，你與上司的關(guān)系北滥、你與同事的關(guān)系，不僅決定了你的的歸屬感闸翅，還決定了你在職場中能否升遷再芋。

要知道，在職場中坚冀，如果想要發(fā)展济赎，一是少不了上司的幫助與提攜，二是缺不了同事的支持與協(xié)作记某。

人際關(guān)系是每個職場人繞不過去的一個坎司训，如果一個人在職場中常常被孤立被邊緣化，這是一個值得警惕的信號液南，需要仔細反省自身豁遭，尋找問題的根源。

二是自我驅(qū)動能力贺拣。

三十歲了蓖谢，你不可能再像個孩子那樣，領導夸你你就來勁譬涡，領導讓你做你就做闪幽，不讓你做你根本就不去想了。

你需要自己給自己制定學習計劃與目標涡匀。

在一份職業(yè)中盯腌，你必然會在遭遇這個職業(yè)的艱難、瑣碎與枯燥陨瘩，但如果你給自己制定個方向與目標腕够，就不至于目光短視，深陷于眼前的困擾難以自拔舌劳。

我問小雨帚湘，除了那半年的脫產(chǎn)學習外，可曾在這幾年的工作中進行過培訓甚淡、進修或者其他形式的充電大诸？得到的回答是，沒有。

這種現(xiàn)象在職場中比比皆是资柔。

關(guān)于自己的學習和成長焙贷，你不妨從這幾個問題入手：

1）、相比于去年贿堰，我的工作內(nèi)容新增了哪些新的內(nèi)容與挑戰(zhàn)辙芍？我是否通過努力克服了它？

2）羹与、不論理論還是實踐方面人弓，我對這份職業(yè)有沒有重新的認知督勺？有沒有自己的體會與心得索绪？

3）宅荤、我是否能夠獨當一面開展工作？目前制約我的主要是哪方面工作內(nèi)容诡渴？我可以調(diào)動哪些資源捐晶、通過哪些努力跨越這部分的障礙？

等等妄辩。

任何職業(yè)都能出頂尖的人才惑灵，就像每一塊土地都能長出根深葉茂的大樹一般。

每個人在職場中就像一棵樹一樣眼耀，你的根扎得有多深英支，你的枝葉就有多繁茂，你就能長到多高——

深度決定高度哮伟。

三是高度職業(yè)化精神干花。

我曾經(jīng)訪談過一名上市公司的銷售總監(jiān)，公司的人告訴我楞黄，這個銷售總監(jiān)在還是銷售主管的時候池凄，風雨無阻每天都能準點上班。

雪災那一年鬼廓，為了不耽誤正常上班肿仑，這位銷售主管提前一個小時出發(fā)，準點到的公司碎税。后來公司領導看雪實在太大了尤慰，很多員工都趕不過來，就臨時下令今天放假一天雷蹂。當時很多沒來的同事都覺得自己很聰明伟端，有人也替這位主管不值，說你一大早趕過來萎河，沒想到白來一趟了荔泳。

這位主管倒是顯得云淡風輕，說了句“沒什么虐杯，能否準時到達是我的問題玛歌，是否上班是領導的決定，我做到我該做的就足夠了擎椰≈ё樱”

就是這位銷售主管，后來在那個集團以勤勉达舒、謙恭值朋、有擔當著稱，多年之后巩搏，被提拔為銷售總監(jiān)昨登，隨著公司的壯大，他手下的銷售隊伍越來越壯大贯底，他的領導能力也得到了顯著的提升丰辣，受到集團股東們的一致好評與肯定。

身在職場禽捆，多數(shù)人最重要的需求無非兩點笙什，一是回報，二是成長胚想。

如果這份選擇是你自己做出的琐凭，并且也是符合你的個性特點的，在沒有明確的目標前浊服，將這件事情做到極致统屈，如此，你的資源和能力越來越多牙躺，成為職場的強者鸿吆。

《肖申克的救贖》里有句話是這樣說的——

“怯懦囚禁人的靈魂，希望可以感受自由述呐，強者自救惩淳。”

愿30歲的你乓搬，終能通過苦難的洗禮思犁，成長為一名強者。

作者簡介：趙曉璃进肯，資深職業(yè)規(guī)劃師激蹲，職場暢銷書女性作家，文章偏干貨江掩，有思路有步驟学辱，幫你搭建一套實用易操作的思考體系與方法乘瓤，為你的職場發(fā)展與個人成長助上一臂之力。