目前大部分企業(yè)都有自己的微信公眾號(hào)，都很重視公眾號(hào)的傳播廣度。很多企業(yè)都提倡甚至強(qiáng)制員工轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)公眾號(hào)的內(nèi)容仙畦，涉及公司文化输涕、集體活動(dòng)和產(chǎn)品信息等展示公司形象的內(nèi)容，以下統(tǒng)稱為“廣告”慨畸。
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企業(yè)是這樣打算的莱坎，如果員工都轉(zhuǎn)發(fā)公眾號(hào)內(nèi)容，一個(gè)員工有5000個(gè)好友傳播到5000人寸士，100個(gè)員工就傳播到50萬人檐什，這要省不少廣告費(fèi)，這種計(jì)算是比較粗糙的碉京，因?yàn)椴皇敲咳硕加?000好友厢汹，而且老發(fā)公司的廣告，估計(jì)很可能會(huì)被屏蔽掉谐宙，未必能達(dá)到宣傳的效果烫葬。
企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該強(qiáng)制員工在朋友圈發(fā)廣告？很多企業(yè)沒有這樣的要求凡蜻，個(gè)別企業(yè)在某一階段會(huì)給員工提這樣的要求搭综，大部分企業(yè)還是比較能夠把握這個(gè)度。
強(qiáng)制員工去打這種廣告的公司一定不是好公司划栓，這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的判斷兑巾，沒有企業(yè)應(yīng)該要求員工這樣做，員工也沒有這樣的義務(wù)和責(zé)任忠荞，發(fā)廣告應(yīng)該是建立在自愿基礎(chǔ)上蒋歌。
如果企業(yè)強(qiáng)制但是員工不愿意呢？員工要不辭職要不就消極應(yīng)對(duì)委煤，部分可見的功能這時(shí)候就派上了用場(chǎng)堂油！
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員工該不該為企業(yè)在朋友圈打廣告呢？這是一個(gè)仁者見仁智者見智的事情碧绞。作為員工府框，你為這個(gè)企業(yè)提供服務(wù)，拿企業(yè)的工資讥邻，同時(shí)也是公司價(jià)值鏈某個(gè)環(huán)節(jié)里面的一份子迫靖。特別是如果你在市場(chǎng)或營銷的崗位，這些崗位離客戶比較近兴使，公司提供一些優(yōu)質(zhì)的廣告系宜，一定程度上是幫助達(dá)成成交。
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因?yàn)椴荒芨哳l次的給客戶打電話溝通鲫惶，有時(shí)候發(fā)一些軟性的文字也可以起到促進(jìn)市場(chǎng)成交的作用蜈首，所以從員工的角度上講，發(fā)不發(fā)廣告取決于他的崗位和作用。
我自己的微信的有接近三千好友欢策，平時(shí)也分享一些工作信息吆寨，有很多客戶看到我的分享后，也會(huì)和我交流業(yè)務(wù)上的問題踩寇。
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但我更多的時(shí)候是分享我的個(gè)人感悟啄清、生活趣事和讀書心得，分享個(gè)人認(rèn)為有價(jià)值的文章俺孙，因?yàn)?/b>我是一個(gè)真實(shí)的人辣卒，有自己的喜怒哀樂，不光只有工作睛榄，這樣別人才覺得你是真實(shí)的荣茫，才愿意接觸你。
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作為企業(yè)家或者市場(chǎng)人員應(yīng)該非常清楚過猶不及這句話的含義场靴，合適拿捏這個(gè)度啡莉，朋友圈相對(duì)來講是熟人社會(huì)，我們要做熟人生意其實(shí)是很難的旨剥，但是我們可以去影響他咧欣，讓他知道我們?cè)谧鍪裁矗@一點(diǎn)能夠做到足夠了轨帜，你千萬別指望在朋友圈獲得很多業(yè)務(wù)魄咕，太現(xiàn)實(shí)也不太可能。
職場(chǎng)如江湖蚌父，不談雞湯哮兰，只談武功，歡迎關(guān)注苟弛，和我交流職場(chǎng)那些事奠蹬！
