一、
今天蚓土，朋友跟我抱怨：“實(shí)習(xí)了快一個(gè)月宏侍，我才知道自己的實(shí)習(xí)工資竟然是按照什么勞務(wù)報(bào)酬所得交稅的，超過800的部分要交20%的稅蜀漆，也就是說谅河，假設(shè)我一個(gè)月4000的工資，要交小1000啊确丢。本來我一直以為绷耍，200元/天的實(shí)習(xí)工資夠高了，雖然挺耽誤時(shí)間的鲜侥，但還是去試試了褂始。結(jié)果，萬萬沒想到描函，竟然這么坑崎苗？！總有一種被欺騙了的感覺……”
“你為什么想要去實(shí)習(xí)舀寓？”我問她胆数。
“可以賺點(diǎn)錢唄，去面試的時(shí)候也沒告訴我啊互墓，沒想到這么坑必尼。”她聳了聳肩，臉上帶著點(diǎn)郁悶和怨懟判莉。
“你說豆挽，應(yīng)該這樣嗎？怎么有的人就不需要交稅券盅？我同學(xué)之前帮哈，去的一家公司，就是150元/天渗饮，好像是每個(gè)月交足額發(fā)票報(bào)銷就可以但汞，反正沒有交稅』フ荆”
我笑了笑私蕾，拍了拍她的肩，沒有直接回答：“所以胡桃，你就是為了賺錢嗎踩叭？”
“倒也不是，我去的是一家創(chuàng)業(yè)公司翠胰，一是為了自己以后創(chuàng)業(yè)汲取經(jīng)驗(yàn)容贝，二是可以積累一下人脈，三才是為了賺錢之景〗锔唬”
“那你糾結(jié)的點(diǎn)在哪呢？”我又追問了一句锻狗。
“如果满力，我不去這個(gè)實(shí)習(xí)的話，我可以安心在學(xué)校學(xué)習(xí)啊轻纪，考證券從業(yè)油额、考英語、準(zhǔn)備CPA刻帚，哪一個(gè)不比在公司里呆著好潦嘶？本來是覺得錢足夠多才去的，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是這樣崇众，不過掂僵，也怪我當(dāng)初沒仔細(xì)問……”
“那你覺得，你去的這一個(gè)月顷歌，你想要的東西都得到了嗎看峻？”
“差不多吧，確實(shí)學(xué)到了很多東西衙吩，還蠻珍貴的。我去過兩個(gè)在國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大公司溪窒，規(guī)章制度坤塞、人事安排都特別完善冯勉，但是，分配到自己手底下的任務(wù)就只是零零碎碎的了摹芙，也就學(xué)會了察言觀色灼狰、端茶倒水，還有就是excel技能突飛猛進(jìn)浮禾，但這個(gè)公司不一樣交胚，隨時(shí)可以見到CEO，有什么都可以直接問盈电，氛圍各種和諧蝴簇，人各種友善，真的是全心全意在幫你匆帚；而且熬词，一個(gè)初創(chuàng)公司應(yīng)該遇到的問題，基本上這家公司都遇見了吸重，以后自己創(chuàng)業(yè)的時(shí)候互拾，也可以少走點(diǎn)彎路『啃遥”
“所以颜矿，你還糾結(jié)嗎？”
這句話一問完嫉晶，我就看到那個(gè)剛剛愁眉苦臉骑疆、眼里寫滿了不開心的小姑娘，若有所思地陷入了沉默车遂，半晌封断，笑了笑：“這倒是，這么想想舶担，倒也是蠻劃算的坡疼。”
二剪况、
紙上得來終覺淺教沾，絕知此事要躬行，實(shí)習(xí)译断，可謂是人生中的一大要事授翻，要想找一份好工作，實(shí)習(xí)是必不可少的，一份好的實(shí)習(xí)堪唐，不僅可以為自己的簡歷增光添彩巡语，更可以給個(gè)人積累經(jīng)驗(yàn)，畢竟淮菠，只有不斷地打怪升級男公，才能最終將心儀已久的“BOSS”斬于馬下。
但是合陵，不可否認(rèn)的是枢赔，每個(gè)人的時(shí)間都是有限的，所以拥知，千萬不能盲目地選擇實(shí)習(xí)踏拜。
因?yàn)椋环蒎e(cuò)誤的實(shí)習(xí)举庶，其成本之高执隧，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是你所能承受的。
實(shí)習(xí)户侥，無非是出于以下三個(gè)目的：
第一镀琉，賺錢；
第二蕊唐，積累經(jīng)驗(yàn)屋摔；
第三，積累人脈替梨。
一钓试、假設(shè)你是出于賺錢的目的
那么，我需要告訴你一個(gè)殘酷的事實(shí)副瀑，你的實(shí)習(xí)工資弓熏，90%以上，會按照勞務(wù)報(bào)酬所得扣稅糠睡，也就是說挽鞠，你作為實(shí)習(xí)生，每個(gè)月超過800元的部分狈孔，會征收20%的稅信认，就像之前朋友抱怨的那樣。
然而均抽，實(shí)際上嫁赏，這樣是對的嗎？
按照《國家稅務(wù)總局公告2012年第15號》規(guī)定油挥，“企業(yè)因雇用季節(jié)工潦蝇、臨時(shí)工款熬、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用护蝶，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出华烟，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的持灰，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)负饲〉炭”
可能有人會說，這項(xiàng)公告已經(jīng)失效了返十，那么妥泉，我們來看看法律上的定義。
按照勞務(wù)報(bào)酬所得和工資洞坑、薪金所得的定義盲链，勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事某種技藝，獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報(bào)酬迟杂，他與支付報(bào)酬的單位不存在雇傭與被雇傭關(guān)系刽沾；而工資、薪金所得是個(gè)人非獨(dú)立勞動(dòng)排拷，從所在單位領(lǐng)取的報(bào)酬侧漓，他與支付報(bào)酬的單位存在雇傭與被雇傭關(guān)系。
具體而言监氢，勞務(wù)報(bào)酬所得布蔗，是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢浪腐、安裝纵揍、制圖、化驗(yàn)议街、測試泽谨、醫(yī)療、法律傍睹、會計(jì)简逮、咨詢、講學(xué)查坪、新聞参淹、廣播、翻譯访得、審稿龙亲、書畫陕凹、雕刻、影視鳄炉、錄音杜耙、錄像、演出拂盯、表演佑女、廣告、展覽谈竿、技術(shù)服務(wù)团驱、介紹服務(wù)（傭金）、經(jīng)紀(jì)服務(wù)空凸、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得嚎花，而工資、薪金所得呀洲，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資紊选、薪金、獎(jiǎng)金道逗、年終加薪兵罢、勞動(dòng)分紅、津貼憔辫、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)系的其他所得趣些。
舉個(gè)例子，如果我獨(dú)立完成了一部小說贰您，跟出版商簽訂合同坏平，那么，這個(gè)合同應(yīng)該是勞務(wù)合同锦亦，按照超過800元部分征稅舶替，但是，請問杠园，如果我每天呆在你們公司顾瞪，為你們公司發(fā)展出謀劃策也好，天天按照上司的任務(wù)安排每天的工作日程也好抛蚁，哪一個(gè)是“獨(dú)立”完成的陈醒？
所以，實(shí)習(xí)生應(yīng)該是簽訂勞動(dòng)合同瞧甩、雇傭合同钉跷，按照個(gè)人所得稅征稅，而不是簽訂勞務(wù)合同肚逸，按照勞務(wù)報(bào)酬所得征稅爷辙。
那么彬坏，為什么企業(yè)會這樣？
很簡單膝晾，企業(yè)除了稅收成本栓始，還要考慮社保成本。每一位簽訂勞動(dòng)合同的員工血当，公司都要為其繳納社保幻赚，如果跟實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同，就意味著公司會增加一大筆社保費(fèi)用歹颓，這樣一來坯屿，實(shí)習(xí)生，這種“廉價(jià)勞動(dòng)力”巍扛，還怎么算的上廉價(jià)呢？
當(dāng)然乏德，實(shí)習(xí)撤奸，這種東西，本來就是一個(gè)愿打喊括，一個(gè)愿挨胧瓜，如果，你本意不在賺錢郑什，倒也無所謂府喳。
不過，最重要的是蘑拯，有多少實(shí)習(xí)生钝满，能夠意識到這一點(diǎn)，去維護(hù)自己的權(quán)利呢申窘？
二、假使你是出于積累經(jīng)驗(yàn)的目的
那么剃法，創(chuàng)業(yè)公司絕對是你的不二之選碎捺。
無論是積累個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，還是積累公司創(chuàng)業(yè)的知識儲備贷洲，跟隨一個(gè)初創(chuàng)公司收厨，你的視野，絕對會有一個(gè)質(zhì)變优构。
以剛剛的朋友為例诵叁，本來，她是財(cái)務(wù)專業(yè)出身俩块，去過四大之首的普華永道黎休，去過互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)頂尖公司浓领，學(xué)到的卻只是公司的ERP如何操作，報(bào)銷流程是怎樣势腮，以及突飛猛進(jìn)的excel技巧联贩；
然而，在這個(gè)創(chuàng)業(yè)公司捎拯，卻見識到了泪幌，一個(gè)產(chǎn)品從0到1，需要多少人力署照、物力和財(cái)力的付出祸泪，公司網(wǎng)站需要如何設(shè)計(jì)才能吸引別人的注意，客服需要怎樣調(diào)整才能更好地適應(yīng)產(chǎn)品的完善進(jìn)程建芙，銷售需要怎樣配合才能讓產(chǎn)銷比達(dá)到最大没隘，市場需要如何進(jìn)行品牌建設(shè)和品牌推廣才能最有效的提高知名度和美譽(yù)度……
諸如此類，創(chuàng)業(yè)公司禁荸，能夠提供一份完美的答卷右蒲。
三、假使你是出于積累人脈的目的
最簡單的做法赶熟，選好未來想要從事的行業(yè)和領(lǐng)域瑰妄，就像打游戲時(shí)，打怪升級映砖、過關(guān)斬將那樣间坐，從自己目前的簡歷水準(zhǔn)能夠進(jìn)入的最基礎(chǔ)公司開始，一步一步做起邑退，通過積累人脈竹宋，逐步進(jìn)入自己心儀的公司。
以證券界為例瓜饥，證券業(yè)看重五個(gè)重要因素逝撬，第一，學(xué)校學(xué)歷乓土，非清北復(fù)交只能倚靠其他宪潮；第二，資格證書趣苏，證券從業(yè)必備不多說狡相，其他如CPA、CFA食磕、司考等尽棕；第三，GPA彬伦，湊合的話滔悉，怎么也得3點(diǎn)多吧伊诵；第四，實(shí)習(xí)經(jīng)歷回官，相關(guān)券商經(jīng)歷曹宴，或者會計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所歉提、企業(yè)咨詢等笛坦；第五，也是最重要的一點(diǎn)苔巨，就是Networking版扩，也即人脈，因?yàn)槿虒?shí)習(xí)的內(nèi)推往往是在小圈子里傳播的侄泽，所以礁芦，想要進(jìn)入更高梯隊(duì)的券商，只能從自己符合要求的公司開始悼尾，一步一步宴偿，往上爬。
所以，實(shí)習(xí)生窥妇，你真的算清了舷胜，自己的實(shí)習(xí)成本嗎？
