上次我們了解了應(yīng)聘筆試的基本概念第喳，這次我們一起看一下應(yīng)聘筆試設(shè)計實施的步驟。
1. 筆試設(shè)計與實施的基本步驟
（1）成立考務(wù)小組:計劃制定與實施的組織保障榆骚。
（2）制訂筆試計劃:筆試目的、科目、試題試卷盟蚣、筆試的組織安排、試卷裝訂卖怜、收卷閱卷屎开、經(jīng)費預(yù)算、筆試效果預(yù)測等马靠。
（3）設(shè)計筆試試題:根據(jù)招聘崗位要求奄抽，明確筆試目的，確定測試內(nèi)容和指標(biāo)甩鳄，編寫試題試卷逞度；試題測試修訂；構(gòu)建補(bǔ)充筆試試題庫妙啃。
（4）監(jiān)控筆試過程:考前通知档泽、考場管理和考卷保管俊戳。
（5）筆試閱卷評分:閱卷組培訓(xùn)、初評與講評馆匿。
（6）筆試結(jié)果應(yīng)用:排名淘汰法和達(dá)標(biāo)復(fù)試法（有助于避免高分低能抑胎，更公平公正）。
2. 筆試存在的問題與對策
（1）問題:重知識輕能力渐北，重結(jié)果輕過程阿逃，重識記輕應(yīng)用。
（2）對策——提高筆試試題的針對性和科學(xué)性:
建立筆試命題研究團(tuán)隊（從專家學(xué)者赃蛛、專業(yè)工作者盆昙、應(yīng)聘者中選拔組建并培訓(xùn)）。
針對招聘崗位級別及選拔對象進(jìn)行崗位匹配能力分析（命題出發(fā)點和立足點）焊虏。
根據(jù)崗位級別與分類實行針對性命題（公共科目與專業(yè)科目兩大類淡喜；崗位層級越高，主觀性題目越強(qiáng)诵闭，測試水平目的越明確炼团，試卷命題復(fù)雜程度和難度越高；對策：專家匿名命題與現(xiàn)有題庫結(jié)合疏尿，根據(jù)工作實際前沿更新命題）瘟芝。
實施專家試卷審核與整合制度（高質(zhì)量試卷命題的最后一道防線；重點在于試卷試題內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性褥琐、有爭議試題規(guī)避锌俱、試題內(nèi)容與測試要求的緊密性、試題內(nèi)容的前沿性和時代性）敌呈。
3. 筆試測驗考試大綱編制
（1）目的:提高筆試試題的系統(tǒng)性贸宏、全面性、科學(xué)性磕洪、有效性和正確性吭练。
（2）類型:技術(shù)類、管理類和技能操作類析显。
（3）內(nèi)容:考試功能鲫咽，測評要素（項目指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)），考試測評的方式方法谷异。平衡知識水平和能力素質(zhì)分尸。
4. 建立規(guī)范的閱卷制度
（1）制訂詳細(xì)準(zhǔn)確的評分標(biāo)準(zhǔn)和答案（閱卷評分依據(jù)，保障評分一致性）歹嘹。
（2）根據(jù)考試級別和類型箩绍，采取多樣化閱卷方式（必然趨勢；客觀題計算機(jī)閱卷荞下，主觀題專家集體閱卷伶选，）。
（3）對筆試閱卷結(jié)果進(jìn)行二次或三次審核（必要環(huán)節(jié)和程序尖昏，杜絕誤差和錯誤）仰税。
5. 試卷分析報告撰寫
（1）進(jìn)行試卷信度（真實性、穩(wěn)定性和一致性）抽诉、效度（測試項目精確程度陨簇，反映筆試目標(biāo)的準(zhǔn)確程度）、區(qū)分度和難度分析迹淌。
（2）進(jìn)行考試情況整體分析河绽，了解應(yīng)聘者整體狀況。
（3）根據(jù)選拔需要唉窃，進(jìn)行應(yīng)聘者個人試卷分析（專業(yè)知識水平耙饰、邏輯推理、分析歸納和理論聯(lián)系實際）纹份。
6. 筆試結(jié)果深層次開發(fā)與應(yīng)用
（1）改進(jìn)選撥錄用方式:將逐輪淘汰制與比例合分制有機(jī)結(jié)合苟跪，通過專家領(lǐng)導(dǎo)集體討論與審核加以確定。
（2）多種手段密切結(jié)合蔓涧，提高筆試測驗有效性:筆試與面試相結(jié)合件已，筆試分析結(jié)果同考核與背景調(diào)查相結(jié)合。
7. 知識測驗的題型設(shè)計
（1）客觀題:答案封閉唯一元暴。
優(yōu)點:題目分?jǐn)?shù)小篷扩，考點覆蓋廣，適宜大量出題茉盏；評分依據(jù)唯一答案鉴未，評判比較科學(xué)客觀；方便電腦閱卷鸠姨，效率大幅提升歼狼。
缺點:編寫試卷難度大；不易對人的綜合分析享怀、應(yīng)用和文字表達(dá)能力進(jìn)行測試羽峰；容易存在一定漏洞，降低了考試信度添瓷；考試耗費比較大梅屉。
類型:填空（關(guān)鍵信息）、選擇（單選多選）鳞贷、判斷和改錯坯汤。
（2）主觀題:答案開放非唯一。
優(yōu)點:試題內(nèi)容綜合性高搀愧；具有一定發(fā)散性惰聂，有利于考查知識應(yīng)用能力和深層次認(rèn)知思維能力疆偿；命題量少，題干較為簡要搓幌。
缺點:測試內(nèi)容范圍具有局限性（分?jǐn)?shù)占比及對綜合結(jié)果影響較大）杆故；沒有統(tǒng)一答案，易受閱卷人等主客觀因素制約和影響溉愁；人工閱卷為主处铛，效率較低。
類型:簡答題（答案較明確）拐揭，論述題（靈活性和綜合性強(qiáng)）撤蟆。
