大大小小公司海投了上百家（感覺）挎峦，在拉鉤和BOSS直聘上也徘徊了許久廉涕，后來覺得對(duì)于想要海投的我來說，拉鉤更為合適：
1.BOSS和拉鉤都能看到崗位JD
2.BOSS需要等待回復(fù)才能投遞簡(jiǎn)歷，拉鉤可以直接投遞
3.拉鉤投遞后會(huì)提供推薦職位“投遞該職位的人還投遞了以下職位”
基于以上三個(gè)原因急侥，選擇拉鉤提澎，開始全國海投之路姚垃。
從6月到7月，只接受電話/視頻面試盼忌，要求現(xiàn)場(chǎng)面試的基本都拒絕积糯，請(qǐng)假扣錢的好嘛（畢業(yè)不到一年沒有年假５嗄埂），最終面試了10家不到看成，基本一面就涼了（聽說社招基本1-2面就結(jié)束）君编。
而同花順也是海投之中的一家，約了一面時(shí)間后川慌，在家靜待電話吃嘿。同時(shí)也開始查我到底投了個(gè)啥崗位——查完以后，發(fā)現(xiàn)基本不匹配：工作經(jīng)驗(yàn)兩年梦重，App經(jīng)驗(yàn)兑燥，金融經(jīng)驗(yàn)等——想著：反正估計(jì)涼了，還是鍛煉一下面試經(jīng)驗(yàn)八琴拧。
于是開始了電話一面降瞳，面試官是產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，主要是挖簡(jiǎn)歷內(nèi)容蚓胸，面了好多家了挣饥，簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目?jī)?nèi)容很熟練了季春，被面試官揪細(xì)節(jié)問了一些搁凸，也是事實(shí)怎么樣就怎么說，總歸沒有什么紕漏落君，回答的比較順暢于置。
唯一比較傻的操作是我主動(dòng)去問面試官茧吊，會(huì)不會(huì)因?yàn)闆]有金融經(jīng)驗(yàn)直接被刷？
答案是：如果有強(qiáng)制要求八毯，就不會(huì)打你這個(gè)電話了
內(nèi)心os：主要是最近網(wǎng)上流傳那么多hr把人叫過來刷hr的面試kpi搓侄，想想還是有點(diǎn)擔(dān)心的。所以出此一問话速。
接著去北京出差讶踪，高鐵上接到了hr回電，約二面泊交，到了酒店洗了把臉直接開面乳讥，hr這邊簡(jiǎn)單問了簡(jiǎn)歷和通用問題：為啥離職啊廓俭？能不能接受加班霸剖？期望薪資把衅埂汹忠？
閑聊過程中把握面試人選的性格特點(diǎn)，我表現(xiàn)的還算積極，hr面結(jié)束宽菜。
過了兩天以為自己涼了谣膳，hr回電說我一年工作經(jīng)驗(yàn)太少，要求加面铅乡，要去杭州總部大樓继谚，想著反正都兩輪了，去一趟就去一趟吧隆判，于是周一請(qǐng)了個(gè)假犬庇，從上海直奔杭州，不得不說侨嘀，同花順總部真偏啊臭挽，余杭比上海的閔大荒還偏。
到了地方咬腕，飯也沒吃直奔主題欢峰，當(dāng)然也感受到了知乎上說的“神氣”的保安大叔，不過我還是比較內(nèi)斂謙遜的（畢竟怕保安大叔打我）涨共，跟保安大叔閑聊了一下纽帖，拉近一下距離。
后排隊(duì)上電梯举反，旁邊有人在玩王者榮耀懊直，氛圍比想象中的要好一點(diǎn)，看了知乎以為大家都是銀行柜員的撲克臉呢火鼻。
到了9樓開始面試室囊，先項(xiàng)目經(jīng)理面，挖了一下簡(jiǎn)歷魁索，然后中途因?yàn)槲覀冋加昧舜髸?huì)議室融撞，還被攆到了小茶話室，挖完簡(jiǎn)歷后開始詢問現(xiàn)場(chǎng)問題處理粗蔚，見客戶時(shí)候的一些話術(shù)相關(guān)：
1.比如見客戶時(shí)候怎么向客戶介紹產(chǎn)品（怎么一句話告訴客戶這個(gè)產(chǎn)品的價(jià)值）——做B端企業(yè)級(jí)軟件的我介紹的重點(diǎn)肯定是提升工作效率/企業(yè)運(yùn)行效率尝偎。
2.現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)bug，怎么處理——我們處理方法很low的鹏控，客戶一般內(nèi)網(wǎng)環(huán)境部署致扯，如果能夠溝通開放外網(wǎng)端口，就通過teamview遠(yuǎn)程調(diào)試解決当辐，如果不行抖僵，只能前線電話匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，產(chǎn)品和研發(fā)復(fù)現(xiàn)操作瀑构，出一個(gè)補(bǔ)丁包發(fā)過去安裝上hhh
然后介紹了一下公司的項(xiàng)目裆针，考一下怎么做一款記賬類App——第一步先從App Store里面下載個(gè)10個(gè)記賬軟件，用xmind畫出來產(chǎn)品架構(gòu)寺晌，重合的地方就是一款記賬類軟件的基本共性世吨，沒有這部分那么記賬操作就完成不了。第二步確定用戶群呻征，10個(gè)App中共性的部分是基本共性耘婚，不同的部分就是差異化，面向不同的用戶群提供的差異化功能陆赋，如果我們做學(xué)生記賬那就抄用戶群是學(xué)生的沐祷，做家庭記賬就抄用戶群是家庭的~第三步是核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，即自己的差異化攒岛，抄來抄去都是模仿別人的赖临，對(duì)方是正版，我們就是個(gè)影子灾锯，所以要搞自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力兢榨，主要想到兩點(diǎn)：接入支付平臺(tái)，支付軟件付款出去的賬單自動(dòng)導(dǎo)入到我的記賬App中并分類顺饮；語音記賬吵聪，識(shí)別語音中關(guān)鍵信息并記錄賬單、分類圖表顯示等——核心就是解放雙手兼雄，否則記賬軟件還不如我手動(dòng)記方便呢（說手動(dòng)記錄容易丟的請(qǐng)繞道走）
項(xiàng)目經(jīng)理面完以后產(chǎn)品負(fù)責(zé)人又來一輪吟逝，開始問一些簡(jiǎn)歷上沒寫的問題。從平時(shí)的興趣愛好來挖掘問題赦肋，我給自己挖了個(gè)坑——說自己喜歡看電子產(chǎn)品評(píng)測(cè)視頻
為什么說是坑呢块攒？因?yàn)樗麊栁矣檬裁纯矗艺f用Bilibili金砍。局蚀。。然后就讓我分析Bilibili恕稠，實(shí)際上我一年都打開不了幾次琅绅，就追個(gè)overlord骨王番。
東拉西扯一堆用戶體驗(yàn)上面的東西鹅巍，然后從產(chǎn)品層面只模糊的感覺到B站成功的源頭千扶、可以學(xué)習(xí)的點(diǎn)在于它營(yíng)造了一種打通上下游的圈子，內(nèi)容的發(fā)布者骆捧、瀏覽者澎羞、評(píng)論者都是一個(gè)圈子里面的人，這個(gè)圈子里面的敛苇，無論線上還是線下的活動(dòng)妆绞，都可以在B站完成，創(chuàng)造了極佳的用戶粘性。在面試官的引導(dǎo)下括饶，這種情況可以說明B站的用戶是垂直的株茶，同樣比較符合現(xiàn)在同花順的戰(zhàn)略規(guī)劃，炒股基本到頭了图焰，餅就這么大启盛，所以打算下沉用戶，降低門檻技羔，比如做基金啊僵闯、理財(cái)啊、記賬啊什么相關(guān)的藤滥，把有理財(cái)感的用戶群打通——我感覺大概是這個(gè)意思八鳖粟。
后續(xù)問了一些對(duì)于初創(chuàng)產(chǎn)品的理解，在沒有多少用戶拙绊、下載量的時(shí)候如何確定初創(chuàng)產(chǎn)品成功牺弹？定怎樣的核心指標(biāo)？等等时呀。
因?yàn)橐郧皼]做過任何數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作张漂，全靠客戶之間反饋溝通，所以這里基本不會(huì)谨娜，就了解個(gè)名詞概念啥的航攒，以為自己涼了，后乘車回上海趴梢。
次日接到hr第五輪在線答題邀請(qǐng)漠畜，做性格測(cè)試，讓我想到了18年畢業(yè)校招時(shí)候坞靶。憔狞。。因?yàn)閺男∽鲞^很多次彰阴，每一次的結(jié)果都是比較好的瘾敢，所以根本不慌，10分鐘交卷尿这，顯示“領(lǐng)導(dǎo)者簇抵、規(guī)劃者”，給hr截了個(gè)圖發(fā)過去以后坐等offer射众。
后碟摆，拿到了40%的漲薪幅度的offer，還算可以叨橱，期望我不會(huì)因?yàn)?96而過早禿頭典蜕。
