《高績效教練》一書耕拷，所提的績效教練，有三點讓我很受啟發(fā)：
1）績效目標的制定：不要把結果目標和績效目標搞混淆了托享。結果目標是對最終結果的展望骚烧，用來激勵人心∪蛭В績效目標則是告訴我們?yōu)榱诉_到結果目標所需要采取的具體行動赃绊。
2）GROW 模型：
Goal: 設定未來的目標；
Reality: 目前的現(xiàn)狀羡榴；
Options: 可以選擇的方案碧查；
Will: 下一步具體的行動：what, when, how, and will.
3) 問題即是答案：教練不是去培訓，輔導被教練者校仑，而是在旁“啟導”對方去發(fā)掘自己的潛力么夫，自己找到答案。所以針對GROW模型的各階段肤视，作者給我們一個很好的問題庫档痪，幫助我們提出好問題。
