我們每每會遇到很多問題邀杏,對方有各種各樣的情緒贫奠,抱怨,憤怒望蜡,開心唤崭,不滿等,而我們的認同對方情緒的方式就是恒古不變的一句話“你的心情我十分理解”這是典型的認同中帶著認可的味道脖律!
在日常工作中谢肾,經濟壓力,工作壓力小泉,業(yè)績壓力芦疏,工作的不開心都會帶來各種負面情緒,那么第一關就是認同情緒微姊,問封閉性的問題酸茴,讓他說是!但是這需要大量的經驗和實踐積累兢交,刻意的去琢磨薪捍,有的管理者甚至都不能好好的控制自己的情緒!
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