要把你的數(shù)據(jù)上的李剖！如果說沒有水平就是沒用芒率，
所以說當我去我還是要我是堅持走，不能到5點篙顺。我這個是這樣偶芍，我說你要，你要明確的知道自己到底提升了自己的什么德玫？
提升自己的什么匪蟀，我導(dǎo)致了某個數(shù)據(jù)的提升。我通過這么強硬的曲老師也就理解了宰僧，非要到了第二天材彪，到了后第二天，到后來他跟我聊的時候非常開心，然后又給我摁來摁去的段化，提供恩來恩去的嘁捷，然后就是說tell you what an hour，后來他就跟我說想明白了穗泵，直接基本上想得非常明白了普气？
那就是什么？我們不一定每個時候都認為自己是錯的佃延，我們只要是堅定自己是對的现诀，而我們要堅定的去表達出來。認可你的人履肃，自然就會認可你仔沿，如果說這好像有點東西，他就會認為自己是對的尺棋，而我們作為一個爆品來說封锉，它就可以結(jié)果為導(dǎo)向的。如果說我們認為我們是膘螟，我們在這個地方成福，所以我們要是該修改的地方確實要存在修改，再有地方固執(zhí)的修改荆残，我們就必須得講出來奴艾，這個地方不需要改，我們這個地方不需要改内斯，那么既然是認為是對的蕴潦，那就要證明是對的，我就去把它表達出來俘闯，你這個地方是有問題的潭苞。
那只有這樣，學員他會認為我們的它是一種一個學派真朗，它是一個完整的他就會認為自己應(yīng)該去調(diào)整此疹，這樣的話反而會促進了我們的最后用戶的交付能力，而且會促進了我們對用戶的什么遮婶？他覺得有底氣秀菱。
我給你，如果說你覺得自己畫錯了蹭睡，這個橋那要改了衍菱，ok他就會覺得我是對你有貢獻的，你看什么肩豁，實際上來說你這個貢獻對我們來說是需要的脊串。
需求辫呻，這樣的話就是報表關(guān)于如何去轉(zhuǎn)變自己的身份，
是的琼锋，據(jù)點我特別認可放闺。
是的。
最后飛燕也是對你也高度認可缕坎，因為后來他也要堅持住怖侦，
知道吧？從這個事上堅持谜叹，因為這個東西匾寝，認真看看這個圖上，這里邊真的是融入了太多東西荷腊。
我覺得有些時候大家艳悔，不光是一張圖擺設(shè)，我們不是要把它擺到墻上女仰，我們是要把它畫到心里猜年，是這樣子。好疾忍。
再加快點速度乔外。
王鑫老師。對嗎一罩？而且成品杨幼。
復(fù)盤的話有這么幾點，第一個物料的的東西擒抛，倉庫然后回家了推汽。
因為味覺它是补疑，大門了歧沪，他有一些協(xié)議來說，他不應(yīng)該謝謝莲组。
只是適合我們做的诊胞，
線下的課程就是我們之后就通過這一次，我們可以總結(jié)出來哪些物料是我們必備的锹杈，哪一些是因為場地或者說因為場地的原因撵孤，所以，中山的我們可以定一個竭望，后面我們應(yīng)該說我們具體的一個這種看法4塊邪码，然后第二個對于會場環(huán)境各種，我是看得出來就是中間的銜接組建的咬清。我就簡介上面中間有非常多的一個不太順的地方闭专，從這個會奴潘，就是說后面的物料的合伙人精神表達這個方向上，我覺得真的是非常需要提升的影钉，還有形象上面來講的話也不需要整個的我從這個視角我自己作為觀眾來說画髓，我覺得視角上面來看的話，確實中間會議中間來說的話平委，有一些地方是可以再提升的奈虾，比如說我們有那么多的新經(jīng)營的就承諾過一些管理的的這樣的一些合伙人，這樣的話應(yīng)該可以調(diào)動他們的你重新再調(diào)整或者微波能量參與的一些會務(wù)和一些培訓來說的話廉赔，基本上會有這樣的就是主講的導(dǎo)師來說肉微，他有足夠的充分的收集和整理。
對昂勉，然后其他的時間其他的教練和導(dǎo)師來做浪册。
如果是這樣子，不然的話現(xiàn)在學校的話岗照，兒童老師會有更多的機會開會村象，聽一下課。
主要的一個一個交互上面攒至，或者說主要的一些顧客上的厚者，整體來說的話，我們最早就挑出來了迫吐。
然后25歲的他的什么樣的库菲，他也是最大限度的呈現(xiàn)出來，我覺得如果說后面我們要做非常強一些志膀，不可擔當熙宇。我一定在后面支持的人來說，我就覺得溉浙，有點愿意把熬夜然后來做一些事情烫止，我就特別需要你知道哪里來的話，
后來我就想的話戳稽，我怪我去找那個是吧馆蠕？不是，有條不紊的就是有就不讓我停惊奇，我停在這里頭去互躬，你們下去行嗎？你再說一遍颂郎，我看見了人不多吼渡，但是他很專業(yè)，但是他評獎三分鐘都可以的乓序，5000多在這寺酪，這種客戶就是我們的這種課程在加速的舟奠，我還是先做了一些這個廢物和其實也不是的。
The thing房维，我得動動就是這家私人媒體工作沼瘫，他倆在前頭。
回去回來回去找你了咙俩。誰知我很明確耿戚，下午好話多了，下午好阿趁，各位下午好膜蛔，我也是第一次參與到這樣一個活動中，中間來以前從也從來沒有過的就是感到特別的尊敬的脖阵，無論從參加人員的角色皂股，比如說層次的話、有新學員命黔，有老學員呜呐、有老師，然后有創(chuàng)始人悍募，這個是特別新穎的蘑辑，對我們來說是非常盛宴很小的一個作業(yè)，但是你們每個人都是精神飽滿坠宴，能量足足的那種洋魂，
在現(xiàn)場雖然我可能，這跟那邊兩個人說太多喜鼓，就是我參與的我可能是其中最舒服的一個副砍，平時的話也沒什么多去講這些內(nèi)容，可能跟院長交流一下庄岖，學到了你們很多企業(yè)家的精神豁翎，就是對于自己的專業(yè)，這一塊的話在那發(fā)200塊錢不知道用心顿锰，他現(xiàn)在管得可嚴了谨垃，你就在那停著启搂，3分多4分錢就圍繞著我們拿著孵化器這一塊的特別感恩硼控，
每周都是剛才陳明說的，他全是因為他的全身心胳赌，所以他會感覺傷心牢撼，不要因為我會變得可能會缺失了什么。剛才醫(yī)務(wù)室的也是特別到位疑苫，我也是熏版！
確實很佩服他的臨場發(fā)揮纷责，我以前也沒接觸到，雖然我在,can I sit because it cannot be penny when you get it is.
確實是很強的15分鐘撼短，因為分析的也很透徹再膳，包括未來我們的方向，未來我們的調(diào)整曲横，這些東西都是很精準的喂柒，我覺得我跟葉大爺說的真收藏首先是要攻克圓滿成功的話，大家都是心往一處想禾嫉，力往一處使灾杰，每一個事情對他的綁定是要不斷去完善，沒有熙参，我們讓他打個電話快下來艳吠，可能就是一點沒有上網(wǎng)不可能，我這樣我覺得我們都沒得需要他講的地方孽椰，我在醫(yī)院那什么昭娩，但是我們都屬于成長的人，這不就ok了黍匾，我們心里面愿意去做法律的题禀，我是這么想。
還有一個就是從我這個角度來說膀捷，可能更剛剛怎么說的我就給他弄迈嘹，角度不同，可能想的東西不同全庸，后續(xù)的話被整個框架來說可能也就應(yīng)該是差不多秀仲，后續(xù)的話我可能供應(yīng)大，我們還是整合起來壶笼，對于爆品的未來的戰(zhàn)術(shù)上面我都換市場拓展各方面神僵，我們要再多花些精力，因為我們畢竟覆劈，一個企業(yè)的成長保礼，它是一個生命力，在于它的才能價值理論责语，這一塊我們要去不斷的去深耕挖掘炮障。
其實我們創(chuàng)就是合伙人的價值就在于不斷要做好自己。而且還有一個坤候，向心力胁赢，圍繞著阿布老師一個怎么說一個對標的東西我們要眼前盯著一個方向去看，這個目標一個燈塔白筹，大多老師就是一個燈塔智末，我們要大家都要去使出自己的一一份力量谅摄，我是這么想的，我們不僅僅是抱團取暖的這一點點的價值系馆，首先我們把自己要做好送漠，涉及有價值的我才能有能量去貢獻價值，然后我沒有相互戀情由蘑，相互之間去學習螺男，比如說預(yù)謀這一塊，他的表演能力纵穿，他剛才說的表達精準下隧，包括形象真的確實是每一個企業(yè)家都是需要的，而不是說我來請一個人谓媒，
我三歲院長說的淆院，如果說能不能請解決的問題就不是問題，這些問題的話我們能做為什么要進行運作句惯？只是唯一的提升就是自己機會土辩，每個機會給了別人你就沒機會了，每一機會每個我們都去慢慢的去提升自己才是價值抢野。
這就是我們團隊拷淘，與別人不同的指孤，我們都是要把自己打造成精英。
團隊賽會是今年1月恃轩，我是這么想的，就是系統(tǒng)性的調(diào)整叉跛，對每個人我們什么地方可能缺失的松忍，我們也會增加到筷厘，我昨天也交流了一下，包括酥艳，所以復(fù)盤這一塊我這個人很喜歡復(fù)盤了一下摊溶，來我包括做什么東西我都喜歡的，要趕緊我要去講玖雁，前面是怎么不好的盖腕，其實怎么好的地方浓镜，我們可能已經(jīng)有不好的地方劲厌，每個環(huán)節(jié)我們要深刻一定要深挖出來，怎么去改解決方案是最重要的哄啄，所以說风范，這個我們就是為未來不讓爸爸媽媽著急，也不會磕磕絆絆硼婿，
我后來給你的是我們后續(xù)的話趕緊把寇漫，比如說現(xiàn)場有些特別精準的客戶，趕緊把他們要把它做起來州胳，有些我們能做的栓撞，因為可能我的力量比較小，因為我對產(chǎn)品各方面肯定確實比較缺失捌归，因為我畢竟對產(chǎn)品的話可能還是金融這一塊岭粤，還慢慢的要走入到企業(yè)這一塊，這是一個需要有迭代過程巾兆，然后燕達它這一塊它成長的蠻快虎囚，它和我們可以，把這些慢慢練起來圃伶，我是我自己的想法，但是我們還是搀罢，怎么就是心往一處想侥猩，勁往一處使，對圍繞阿普拉斯燈塔唧取，我們會走得更長更遠划提，對，但是我的力量是比較擔保的媒区，可能我比較還是離你們的距離還是沒那么近可以和你們這些業(yè)務(wù)上面切磋上面還是有距離的掸犬。沒事沒關(guān)系。
沒關(guān)系宙攻，這樣的話其實我們更希望去能聽到各方面的聲音介褥，根據(jù)這個情況多方面的聲音柔滔，可能有全面的發(fā)展。
這樣的話睛廊，有更多不同的什么超全？他們當時能夠只有能聽到不同的聲音，才能有一個說一個大家對每一個人可能站的角度不同蛾坯，然后concern疏遏，自己具備的能力不同救军，然后我們要賦予團隊的能力總結(jié)也是不同的倘零，對视事，
那就特別精彩的義務(wù)確實是庆揩，感覺真的很大，就是企業(yè)家欺詐不法虏辫，但是我們要以他為對標锈拨，又能說又能控場，又能提供基本調(diào)節(jié)幽默感娄昆，包括所有的公司缝彬，對谷浅，所以從這里我們也是給大家一些總結(jié)一下，對無法比如說小魚還是沒關(guān)系撼玄，這個是給我們的前進的方向墩邀，也是，
因為我們要整那些都總結(jié)一下留潦，其實就是說經(jīng)過我覺得這是評價辣往。人員對每個人都很好，包括王琦他各方面都能力都很強坊萝，都是很棒，都是爸爸的菩鲜，我是已經(jīng)惦积，可以說是亮瞎眼了狮崩，給你評審，評估不會接觸這么深的東西诽凌，包括前期的準備這些每一場東西我只是參與者坦敌，但是我確實給到我一種全新的角度、看企業(yè)普查就是這樣意見杜顺，因為我沒法我在4:00的時候蘸炸，好的幻馁，一會還要去參加會議，然后我們經(jīng)過這一個小時膘滨，然后近一個小時我們是這樣稀拐，我們把我們今天這個內(nèi)容給大家也是先串一下，
好的铲咨，我覺得你就先掛問一下蜓洪，好的隆檀，辛苦您了粹湃，然后這樣我就把這個內(nèi)容簡單的串一下泉坐。是這樣的腕让，我就，我們在復(fù)盤的時候要有序的去復(fù)盤偏形，一個收入部分液南，就是營收勾徽，要是成本喘帚，營收我們要把它根據(jù)我們的產(chǎn)品體系和去經(jīng)營。
他們?nèi)魏我粋€環(huán)節(jié)從初步到最后若未，這樣的話我們復(fù)盤就是有效的倾鲫，比如說與會人員與原計劃是50個，實際是來了20多個隙疚，然后聽課完成率是多少磕道，從一開始多少人溺蕉，最后完成多少。
對哗魂。
局部聚餐完成工作漓雅，其實這個狀態(tài)就是與會人員什么的，這就是說就像場館一樣庶灿，場外50個往踢，最后有多少人聽到最后，
是吧利职？然后場館里邊有多少個人就是轉(zhuǎn)化成訓練營？有多少人轉(zhuǎn)化為合伙人狸膏，實際上來說我為什么給大家說要數(shù)據(jù)化管理復(fù)盤一目標散一定不要散阵苇，他一定是個完整的桶癣，你看娘锁，我們這次做收入的話，我們應(yīng)該收入他就一步的來的间雀，他得有人聽镊屎。
原來來了之后的聽課完成率杯道，還得聚餐完成率，聚餐也是很重要的萎庭，聚餐完成聚會聚餐就是來的那種情感的連接肯定是高于平時驳规，
然后5999的特殊影響和22,000 2萬的合伙人的組合署海，然后成本就是時間預(yù)算医男。資金預(yù)算镀梭，然后交付效率這三個部分踱启，這樣的話埠偿，我和嚴大姐都做了一個都可以摸牌，然后在那大家都看羽圃，你們可以把那個內(nèi)容你讓他把另外我們可以再把它加進去抖剿。
剛才強調(diào)的配合度。
Congestion in the building愁憔，然后品牌的傳播與裂變，品牌的傳播半抱，整個的傳播來說窿侈，現(xiàn)場的傳播品牌的當時在現(xiàn)場的轉(zhuǎn)發(fā)，朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)乃秀，合伙人的榮耀圆兵，然后視頻當時是不是每個人拍一段視頻了殉农，這是品牌傳播，他和他們之間的關(guān)系是什么愈污？他們之間是加成的關(guān)系暂雹，只要傳播的夠多，你的營收才會高簿盅，我們差不多增加了你的信任任意感揍魂，
對吧现斋？下次的時候你就約起邀請他來，他可能會給你約邀請人過來瞬内，對吧限书？成本問題倦西。
通話記錄
然后我們在下次的時候沒有我們來組織的時候，我們來怎么去調(diào)整和優(yōu)化我們每一個細節(jié)粉铐，還有一個細節(jié)的我覺得我估計我細節(jié)我就估計不到了蝙泼，然后還有一個就是核心人員的咱們不在一起劝枣，培訓人員的定位舔腾，人員的定位其實我，發(fā)現(xiàn)我覺得咱們從自己的人身上载荔，我覺得從咱們自己到爆品之外采桃，我覺得有一個非常重要，這邊有點自己的優(yōu)勢還是比如說不在一起嗎徘钥，
線下的邀約肢娘。主要是公關(guān)工作做的還是還是非常好的橱健，這就不在一起嗎？
然后臼节，對珊皿，然后還有一個在那邊算精品超市蟋定。要不然就大不了樓梯下一會兒從氣質(zhì)來說，因為幽默林總還真的是要叫爆品扼仲，貨品營銷教練犀盟，你看蝇狼，不僅僅是營銷與人情感鏈接這個部分迅耘，是非常到位的监署，至少我是達不到的钠乏，我是講干貨可以，解決問題可以簇捍，要讓整場的氣氛暑塑，這個是學不來的，我已經(jīng)說而已惕艳，部分天生在里面远搪，這個是自己的逢捺，說實話或是自己都在里邊有很大的關(guān)系蒸甜，然后，不是去玩的窍荧，包括其實煙大從背后做了非常多的工作蕊退，但是出現(xiàn)的頻率不是特別高憔恳。
這樣的話其實我們整體來說也是很多伙伴他是適合做線上钥组，很多人適合，適合去做形象点把，就說到了剛才說的一幕郎逃，每次跨一幕的時候一幕都不在挺份，上前兩天也是每次夸一陌生，剛才網(wǎng)上看的朵你，因為我又不帶什么電話型宙，我接了一下妆兑，我說好打住搁嗓，解決完問題趕快我得回去開會，又開我了荷愕，對安疗，我每次夸你的時候都不在够委，對你得對這個問題也得反思一下。對茁帽，我跟你說一沒從這個點上來說潘拨，它是非常的堅定的，非常的堅定的季蚂，他場上的感染能力是非常強的癣蟋，你看他其實也就是幽默狰闪，這也不是說明確的會銷埋泵，但是它是一種它是一種感染力的影響，他不是那種會銷丽声，因為我們之前他做會銷的雁社，演講的大師什么的霉撵，做會銷的專門有做促銷的，
但是會銷我覺得我也發(fā)現(xiàn)很多徒坡，但是會銷分為好多種撕氧，你看雷總那也叫會銷是不是，然后就做了幾千人喇完，做那么多人伦泥，那就是你看這個也叫會銷，但是這個會銷它并不是說能敢讓你感受到銷售锦溪，那才叫會銷不脯。
實際上不是這樣子的。所以說我覺得從這個點英鎊從它是展現(xiàn)出了一個獨特的刻诊，我覺得這個可以獨特的去發(fā)展防楷，但是是一一摸這個點上來說坏逢，唯一一個由于可以一個進行優(yōu)化的地方是什么域帐？
或者是我們一個共同可以優(yōu)化的地方是什么？
我們可以把把是整，展現(xiàn)的點肖揣，我把它給讓出來，我把它給讓出來浮入，那個時間讓出來龙优，然后你來做最后的最后的，類似這種成交環(huán)節(jié)事秀，但是前提他把這個內(nèi)容是展現(xiàn)出來就好了彤断。
我是展現(xiàn)出了高維的高危的價值和內(nèi)容，這樣的話我們來配合內(nèi)容的時候易迹，可能就就非常的完美了宰衙，我感想當然說了也未必是這個最終的答案，剩下的細節(jié)的部分睹欲，還是我們需要每個人多去看一看供炼，那就碰一碰一屋，然后至于我們下次的時候能留下一個做一個非常好的因為我覺得這樣的話其實就是說現(xiàn)場20個人如果說現(xiàn)場的有非常強烈的意向，要提升到袋哼，估計得有七七八個了冀墨，你想想如果說我們?nèi)珗?0個人，這個數(shù)據(jù)是非常驚人的涛贯，對不對诽嘉？
為什么沒有？其實和我們好多關(guān)系好多弟翘，因為他不太熟虫腋，對吧？他可能第一次來第一次做線下衅胀，然后很多個第一次岔乔，然后他第一次聽見之前沒有給他打打招呼，我們還有很多的細節(jié)沒做滚躯，而且很多工作其實都壓在我的時間是背著排的是滿滿的雏门，其實我并沒有那么多的時間就坐在這給誰去重點的去聊，這個時間我是沒有的掸掏。
剛才我已經(jīng)問了剛才理解也說了茁影，其實我在很多時候是這個狹窄的東西太多了，我是分不開了丧凤，分不開了就導(dǎo)致我的狀態(tài)到最后的時候募闲，這個狀態(tài)壓縮的是非常的嚴重，就是說這天我是負責最大的客戶是可以的愿待，我負責嘉賓浩螺，我負責大客戶，我負責去把這個課程交付出價值來說仍侥，最重要的話這個是可以要出。但是再核心的細節(jié)的就是普通的，成交部分的农渊，盡量的就是我們把時間每一個人壓縮到10分鐘患蹂，10分鐘到15分鐘就這種成交，去給他敲定一下就好了砸紊，
但是如果說從一開始的價值鋪墊传于，然后到最后我一步步的，那就是你要知道咱也能想象一下醉顽，我的我是會感到一種很著急沼溜，你到底做好沒做好自己，
去鋪墊工作游添。第二個我當時是非常疲憊的盛末，我講完課是非常你要是站一天弹惦，我前天晚上睡得很晚否淤，早上起得很早悄但，把樹一天就是講一天確實非常疲憊的，然后我再去做細節(jié)的時候石抡，我身體也特別檐嚣，我大腦也特別疲憊，就是切換不過來啰扛，然后還要去想這個成交從0~1再去鋪墊價值嚎京，再去聊這個的，這個狀態(tài)對這個影響是很大的隐解，還好我還是能做這些事情鞍帝，但價值的鋪墊上各個方面也都到了，
對吧煞茫？這還是從整體的什么了高壓下來說帕涌，我覺得還有一個重點，家里那么多不能再買了续徽，提升自己的真實的了蚓曼，然后還有一個就是剩下的，但那個東西不能是敞開的钦扭，但家里多少樂高了纫版，還是要的趕緊去交付。
因為這個項目合格客情，然后還有我?guī)闳タ纯雌浔祝缓笠呀?jīng)明確的給我說了，他明確的和我說了膀斋，那就是要生活費的梭伐。他們都跟我說了他升級合伙人的原因，所以說大家這個就是該交付的還是交付一下概页，因為他們籽御，他們內(nèi)心里邊覺得虛妄，我們還是需要去惰匙，一方面一會我就4:00了馬上就去另另一個會議技掏，然后之后我要去給他們?nèi)プ鲆恍┙桓叮缓蟠蠹颐總€人的成交都很少项鬼，好不好哑梳？
我們今天的會議我們就到這里，好不好绘盟，剩下的細節(jié)部分大家把這個內(nèi)容去看一看鸠真，我覺得事情再去聊的話會更加的全面悯仙，好不好？好的吠卷。我們今天就這樣锡垄。
