我們在面試過程中，需要談論組織提供了什么；需要強調他們有競爭力的薪水和拔尖的福利；需要談論他們對保持工作——生活平衡所盡的義務玫鸟；需要談論其價值觀。實際上他們需要向求職者推銷他們的公司犀勒，否則再完美的求職者也會錯過屎飘，再完美的工作職位妥曲，也沒有人來填補。
在一個競爭激烈的勞動力市場钦购，在做出錄取決定和錄取被接受的時間里檐盟，你必須持續(xù)地向候選人推銷你的組織：
在向你預期的雇員推銷時，要分析并確定你的長處肮雨。
使用關于為什么你的公司是工作的好地方的談話要點的單子遵堵。
聽聽候選人談論對他們來說重要的東西背后的信息，然后通過談論你們所能提供的來回應這些話題怨规。
考慮給候選人機會與在職的員工們交流關于在你公司的工作情況陌宿。
