早春三月，未名湖畔北京大學科技園博雅酒店大學堂吃型，迎來了中國式眾籌首席架構師培訓第9期100名新學員证鸥。距離中國式眾籌布道路上第一個小目標：千名首席架構師僅一步之遙。中國式眾籌引領新商業(yè)文明建設路上再添新軍。
新背景敌土，新機遇
中國式眾籌培訓領軍人物镜硕，中關村互助眾籌研究院聯(lián)合創(chuàng)始人余大洪老師在開場致辭中談到，在剛過去的兩會期間返干，中國經(jīng)濟學的泰斗厲以寧老師提到了1898咖啡館的創(chuàng)新兴枯，而緊接著，工信部部長苗圩在答記者問中談到鼓勵新能源電動汽車的發(fā)展矩欠，眾籌建樁财剖。這些來自學界、政界的聲音預示著以1898咖啡館為代表的中國式眾籌正在迎來它的春天癌淮。與德魯克先生在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中提到的“簡單躺坟、極致，是創(chuàng)新的根本”一致乳蓄，1898咖啡館眾籌的基本規(guī)則：股份均等咪橙、等額返卡、三年不倒閉虚倒，開創(chuàng)了中國式眾籌引領協(xié)會平臺創(chuàng)新成功的根本美侦。余老師殷殷期望：學會中國式眾籌，將有機會成為這個時代的領軍人物魂奥。在“大眾創(chuàng)業(yè)菠剩，萬眾創(chuàng)新”的新時代，中國式眾籌迎來了新的機遇耻煤。
老傳統(tǒng)具壮，老文化
易相互蓄起的短須似乎意味著邁入第4個年頭的中國式眾籌多了些成熟的韻味。四種心態(tài)（空杯心態(tài)哈蝇、包容心態(tài)棺妓、積極心態(tài)、確信心態(tài)）炮赦，三種文化（師兄弟文化怜跑、家人文化、紅包文化）眼五，三點期待（先鋒隊妆艘、播種機、守護者）看幼，在風雨洗禮中沉淀下來的寶貴傳統(tǒng)批旺，已經(jīng)成為中國式眾籌在創(chuàng)新中的重要基因文化。
榜樣力量诵姜，引領前行
從學員到老師汽煮，這不是一個簡單的跨越。一期師兄張子斌，從5期開始走上講臺暇赤，成為中國式眾籌堅定的布道者心例，講師成員⌒遥“你和百萬年薪之間止后，就差一個首席架構師的距離”，10月原創(chuàng)之路溜腐，20萬字的累積译株，子斌學長樹立了一個眾籌路上成長的典范⊥σ妫“沒有等出來的偉大歉糜，只有走出來的輝煌”，七萬公里的飛行望众，40個城市的布道演說匪补，一線走訪。融會貫通從理論到實踐的知行合一之路烂翰。理論基礎夯缺、方法策略、案例分析刽酱、自我修煉喳逛，講臺上的子斌老師激情滿滿瞧捌，系統(tǒng)詮釋中國式眾籌的內(nèi)在邏輯棵里。扎穩(wěn)理論根基，方能在前行之路上姐呐，樹上指路明燈殿怜。
守穩(wěn)底線，安全防范
法律規(guī)范源于實證的研究曙砂。中國式眾籌與其他眾籌的區(qū)別就在于：我們有底線头谜，絕不觸碰法律的紅線。中國政法大學教授胡繼曄旁征博引鸠澈，結合古今中外的例證來說明眾籌作為新生事物的法律風險和監(jiān)管防范柱告。胡教授以自己作為首席架構師的案例驗證要想成為一個合格的首席架構師，需要親身實踐與操作眾籌項目笑陈，在項目中成就中國式眾籌五段風采际度。
釘子湯的故事，迭代中的奔跑
9個小時涵妥，每分鐘280余字的講解乖菱。楊勇老師一如既往用極快的語速傳遞著中國式眾籌的精髓。《中國式眾籌人性論》精辟傳遞在中國社會文化背景下窒所，結合微信互聯(lián)網(wǎng)的技術手段鹉勒，透析人性背后的創(chuàng)新制度設計，推動中國式眾籌成為改變中國新中產(chǎn)階級命運的有力武器吵取。三年夯實根基禽额，在守望中等待，不停迭代更新皮官。三萬多人次的面談绵疲，一萬多的案例累積，楊老師用自己的親身感受臣疑，傳遞了中國式眾籌領軍人物的情懷和理想盔憨。“眾籌是個生態(tài)讯沈，要有格局郁岩，格局就是你犧牲自己的魄力”，三年埋頭耕耘缺狠，今天抬頭看路问慎，中國式眾籌三千億生態(tài)格局未來宏光初現(xiàn)，首席架構師希望正前方挤茄。
“春風得意馬蹄急如叼、一日看盡長安花”，孟郊46歲進士及第穷劈，滿心按捺不住欣喜之情笼恰，寫下千古名句。正值春風前夜歇终，祝干缰ぃ“一塔湖圖”之畔，受中國式眾籌翰林洗禮的百名首席架構師們评凝，放飛思想的翅膀追葡，舞動眾籌的韁繩，邁開事業(yè)騰飛的腳步奕短，助力“成己達人”的中國式眾籌新中國夢成就之路宜肉！
