一大早，同事麗麗就被領(lǐng)導(dǎo)叫去批評(píng)了一頓晰骑，回到辦公室后适秩，她吐槽自己被針對(duì)，憤憤地歷數(shù)別人的不是硕舆。
聽(tīng)著那些說(shuō)辭秽荞，似乎是領(lǐng)導(dǎo)看她不順眼，在換著法兒找她的茬抚官。有些人聽(tīng)了扬跋，也為她抱不平。
正好中午領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)事凌节，期間說(shuō)起了她的問(wèn)題钦听。
她是公司老員工，做事比較踏實(shí)倍奢。只是不知為何朴上，她的工作能力比起以往，并沒(méi)有什么提升娱挨。又因?yàn)闇贤ǚ矫娴膯?wèn)題余指，導(dǎo)致她所在部門(mén)總留不住人。
因緣巧合下跷坝，她換到了另外部門(mén)。與之前相比碉碉，她工作內(nèi)容輕松了很多柴钻，同時(shí)被重視度也降低了很多，心里有了失落感垢粮，工作上便得過(guò)且過(guò)贴届。
部門(mén)進(jìn)了新人后，對(duì)方對(duì)待工作的態(tài)度非常積極蜡吧，領(lǐng)導(dǎo)因此將麗麗手里的一部分工作分給了新人毫蚓，這引起了麗麗的強(qiáng)烈不滿，在工作對(duì)接過(guò)程中就不太配合昔善。
安排她做的事元潘，卻給不出結(jié)果，或者即使交出了結(jié)果君仆，卻對(duì)后續(xù)工作沒(méi)什么幫助翩概。同樣的事交給新人牲距，最后呈現(xiàn)的效果卻讓領(lǐng)導(dǎo)很滿意。
兩廂一比較钥庇，高下立見(jiàn)牍鞠。麗麗被領(lǐng)導(dǎo)叫去批評(píng)也就不奇怪了。
只是她卻沒(méi)有意識(shí)到自己的問(wèn)題评姨，而是覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)偏心新人难述。
這讓我想起這樣一個(gè)故事：
老板要出差，安排小李去買(mǎi)火車票吐句，二個(gè)小時(shí)后小李回來(lái)說(shuō)沒(méi)票了胁后。
無(wú)奈之下，老板又安排小趙去火車站看看蕴侧，小趙過(guò)了好長(zhǎng)一段時(shí)間才回來(lái)择同，他說(shuō)火車票確實(shí)賣(mài)完了。但他了解到一些其他辦法净宵，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮：
1敲才、買(mǎi)高價(jià)票，每張要多花200元择葡，目前還有8張.
2紧武、他有一個(gè)朋友在火車站派出所，能幫忙送10人上車敏储，但只有站票
3阻星、先把票買(mǎi)到其他地方，需要中途轉(zhuǎn)一次車已添。
4妥箕、或者可以坐汽車，包車費(fèi)用更舞、時(shí)間等畦幢。
不用多說(shuō)，你也知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡誰(shuí)了吧缆蝉？
這就是結(jié)果導(dǎo)向思維宇葱，就是關(guān)注做事情要達(dá)到什么目標(biāo)、取得什么效果刊头。同時(shí)黍瞧，思考達(dá)到這樣的目的和效果，需要用什么樣的過(guò)程來(lái)加以保障原杂。
結(jié)果導(dǎo)向思維是一種用結(jié)果來(lái)優(yōu)化過(guò)程印颤、同時(shí)又以過(guò)程來(lái)保障結(jié)果的思維方式。它強(qiáng)調(diào)的就是站在結(jié)果的角度思考問(wèn)題污尉，并養(yǎng)成一種思維習(xí)慣膀哲。
在工作中往产，領(lǐng)導(dǎo)分配給你任務(wù)，過(guò)程如何并不重要某宪，他往往需要你呈現(xiàn)一個(gè)結(jié)果給他仿村，這才是他的關(guān)注點(diǎn)。就像買(mǎi)火車票的小李那樣兴喂，只體現(xiàn)了做事的過(guò)程蔼囊，卻沒(méi)得到想要的結(jié)果，再辛苦也是無(wú)用的衣迷。
