《建構(gòu)解決之道》讀書筆記分享
第二篇：焦點(diǎn)解決短期治療的反思與應(yīng)用（125）
本篇會先介紹焦點(diǎn)解決的例外架構(gòu)與目標(biāo)架構(gòu)如何應(yīng)用于當(dāng)事人輔導(dǎo)。
其次就非自愿來訪當(dāng)事人輔導(dǎo)為主題焚虱，提出焦點(diǎn)解決相關(guān)介入重點(diǎn)雌续。
再者針對當(dāng)事人的后續(xù)輔導(dǎo)派诬，介紹焦點(diǎn)解決的重要觀點(diǎn)佩伤，加速認(rèn)同與熟練運(yùn)用焦點(diǎn)解決，除能充分發(fā)揮焦點(diǎn)解決的獨(dú)特功能蜗帜，也能提高咨詢師個(gè)人的咨詢效能献汗。
六敢订、堅(jiān)持后續(xù)輔導(dǎo)的重要性
（五）堅(jiān)定等待愿意改進(jìn)的一刻來臨
輔導(dǎo)無法速成，輔導(dǎo)功能的發(fā)揮雀瓢，奠基在咨詢師的用心與專業(yè)以及當(dāng)事人的合作與努力之上。當(dāng)事人穩(wěn)定成長與改變?nèi)匀皇切枰獣r(shí)間的玉掸，過于逼迫當(dāng)輔導(dǎo)當(dāng)事人要有成效的結(jié)果往往使咨詢師容易耗竭刃麸，當(dāng)事人容易放棄自己。
2司浪、能先維持不更糟的意義與價(jià)值
通過當(dāng)事人的持平表現(xiàn)泊业，咨詢師值得思考的是：咨詢師的輔導(dǎo)中究竟用了什么方法與策略，讓當(dāng)事人的情況沒有更糟啊易？如果這些方法與策略在多加使用的話吁伺，是否會有所不同？有時(shí)當(dāng)事人維持一陣子沒有改變會是很有作用的租谈，因?yàn)楫?dāng)事人將會醞釀下一步改變的力量篮奄，在此停滯時(shí)期，咨詢師持續(xù)的輔導(dǎo)割去、鼓勵(lì)窟却、支持、陪伴會是當(dāng)事人醞釀動力的媒材呻逆，以及決定是否要有所突破的關(guān)鍵力量夸赫。
咨詢師的輔導(dǎo)是一種邀請，很多輔導(dǎo)機(jī)制是一種給予當(dāng)事人改善的機(jī)會與空間咖城，或許我們不能逼當(dāng)事人改變茬腿，但是至少創(chuàng)造了“等待當(dāng)事人改變的空間與機(jī)會”。
