每個人工作和學(xué)習(xí)赋兵，追求的除了報(bào)酬，更重要的是認(rèn)可事富。
員工在工作中需要跟更多人協(xié)同畜眨，但是如何才能激發(fā)大家最大的潛能呢。很重要的一方面就是激勵泛鸟，很多員工表示蝠咆，工作中讓他印象最深刻的事情，就是某位重要領(lǐng)導(dǎo)在公開場合的表揚(yáng)北滥。
雖然報(bào)酬很重要刚操，我們更希望自己做的事情有價(jià)值，為別人帶來收益再芋，被更多人進(jìn)行認(rèn)可菊霜。得到認(rèn)可的人，會更多精力投入到工作當(dāng)中济赎，把事情做得更好鉴逞。如此往復(fù)形成一個正循環(huán)，激勵大家更多潛能的發(fā)揮司训，所以適當(dāng)場合的給予別人認(rèn)可构捡，就是對他最大的鼓勵。
對于小朋友也是一樣的道理壳猜，不能總是覺得他們各種事情沒做好勾徽，對于事情的結(jié)果進(jìn)行反復(fù)的強(qiáng)調(diào)。而是給予他們更多的認(rèn)可统扳，并且認(rèn)可的是他們做事情的過程喘帚，而不是結(jié)果，這樣鼓勵他們更認(rèn)真的做事情闪幽，結(jié)果也不會太差啥辨。
認(rèn)可對每一個人都是正向的激勵，慷慨給予更多人認(rèn)可和鼓勵吧盯腌。
