據(jù)國外媒體報(bào)道洒闸，在上市兩個(gè)多月后，全球網(wǎng)約車巨頭Uber首次大幅裁員丘逸，該公司高管7月29日宣布在全球裁員約400人，主要集中在市場(chǎng)營銷部門仲锄。
據(jù)報(bào)道湃鹊，該公司首席執(zhí)行官科斯羅沙希周一在發(fā)給員工的一封電子郵件中說，公司將重組全球市場(chǎng)營銷部門澄惊。
科斯羅沙希寫道:“我們的任何團(tuán)隊(duì)都規(guī)模太大富雅，這會(huì)造成重疊的工作肛搬，導(dǎo)致決策所有者不明確，并可能導(dǎo)致平庸的結(jié)果温赔。作為一家公司，我們可以做更多來保持高標(biāo)準(zhǔn)陶贼，對(duì)自己和彼此有更高的期望“菅恚”
此次裁員也是Uber公司自從2009年成立以來最大規(guī)模的裁員行動(dòng)。
在宣布此次裁員幾個(gè)星期之前志衍，Uber全球首席營銷官Rebecca Messina也確認(rèn)即將從公司離職聊替，未來市場(chǎng)營銷部門和公共關(guān)系部門將合并。
2019年以來惹悄，互聯(lián)網(wǎng)公司裁員消息不斷，先是在2月份月度全員會(huì)上暂殖，滴滴CEO程維宣布公司將做好過冬準(zhǔn)備，2019年將對(duì)非主業(yè)進(jìn)行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”央星，對(duì)業(yè)務(wù)重組帶來的崗位重疊和績(jī)效不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行減員，整體裁員比例占到全員的15%毙石，涉及2000人左右颓遏。但據(jù)說，這一波裁員竟然裁出了“幸福感”叁幢，原來曼玩，疑似滴滴員工爭(zhēng)搶被裁員名額的消息，因?yàn)榈蔚谓o出的賠償金額高于員工預(yù)期黍判！
與此同時(shí)，京東集團(tuán)開年大會(huì)上美旧，宣布2019年將末尾淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管贬墩。京東回應(yīng)稱，“京東正在積極推動(dòng)‘小集團(tuán)陶舞，大業(yè)務(wù)’的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源论咏、充分發(fā)揮組織活力颁井，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航，以實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長雅宾】叮”
5月7日上午贯吓，甲骨文召開了面向全中國區(qū)的電話會(huì)議，亞太區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人在會(huì)上簡(jiǎn)單介紹介评，公司正進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整爬舰，導(dǎo)致一部分人要離開崗位。短暫介紹后坪仇，沒有任何提問環(huán)節(jié)垃你，甲骨文北京地區(qū)便開始了一對(duì)一面談，賠償內(nèi)容為N+6惜颇。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道介紹，此次主要裁撤的是甲骨文中國區(qū)研發(fā)中心相關(guān)人員羡蛾，首批確認(rèn)裁員約900余人望伦，其中超500人來自北京研發(fā)中心煎殷。
早在2017年，羅振宇就已經(jīng)提出：“互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入了下半場(chǎng)”豪直，同年的11月16號(hào)弓乙，互聯(lián)網(wǎng)大佬，李彥宏暇韧、馬云、馬化騰巧婶、周鴻祎在烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上也都提到了“下半場(chǎng)”∫照唬互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風(fēng)云瞬息萬變，有人感嘆诅妹，上半場(chǎng)還沒來得及參與毅人，下半場(chǎng)就開始了，享受了最好的堰塌，必然承受背后的危機(jī)场刑，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，擁抱變化或許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇吧牵现！
