（1）
這幾天聽了武志紅心理學專欄中講到的工作空間感祟昭，深有感觸缕坎。每個人要有自己的空間，在這個空間中能夠自己說了算从橘，唯有如此念赶，才可能活出真實的自己础钠，才能讓自己更加自信，也更加有力量叉谜。
在國有企業(yè)或者政府機構(gòu)中旗吁，屬于相對比較集權(quán)的環(huán)境，每個人都想奮力往上爬停局，從心理層面來看很钓，這個向上的奮斗精神可能主要是源自希望能夠擁有自己的空間，在這個工作空間中董栽，能夠自己說了算码倦，而只有你處在更高的職位上，你才能有更多的說了算的可能锭碳，這個對工作空間的追求也許就是向上爬的底層心理邏輯袁稽。
（2）
我在國有企業(yè)工作的過程中，有相當長一段時間都是挺頹廢的擒抛，工作上每日重復推汽，缺乏工作熱情，在自我成長上更是停滯不前歧沪，自己也能察覺歹撒，但卻沒有勇氣去改變。現(xiàn)在回想起來诊胞，那真是一段被浪費的暖夭，讓自己后悔的歲月。
如果當時自己能夠有更高層次的認知撵孤，應該會有不一樣的行動迈着，也就會呈現(xiàn)不同的結(jié)果，前幾年早直，通過自我的學習和不斷的踐行寥假，才逐步讓自己逃離原來的狀態(tài)市框，開始朝著成長的方向趕路霞扬，雖然落后的不少，但我相信已經(jīng)開始枫振，就會有不一樣的未來喻圃。
（3）
那段停滯不前的時光，可能很大程度就是因為在國有企業(yè)中粪滤，底層員工缺乏空間感斧拍，缺乏自己說了算的范圍，讓自己厭惡這種情形杖小，但又沒有勇氣跳出這個圈子肆汹，所以就通過逃避工作來進行自我防御愚墓。
其實，即使在相對集權(quán)的環(huán)境下昂勉，也能打造自己的空間浪册，比如讓自己成為某一領(lǐng)域的真正的專家，那么也一樣能獲得別人的尊重岗照，獲得自己說了算的空間村象，可惜的是當年沒有這樣的認知，只能讓自己活在混沌的狀態(tài)中攒至。
（4）
武志紅在專欄中講了一個關(guān)于蘋果樹的故事厚者，對初入職場的人很有啟發(fā)。一顆蘋果樹迫吐，第一年結(jié)了10個蘋果库菲，結(jié)果被摘走了9個，心有不甘志膀，第二年就只結(jié)了5個蝙昙，然后又被摘走4個，感覺自己賺到梧却，因為第一年留下了10%奇颠，第二年留下了20%，當然放航，它也可以有另一個選擇烈拒，第二年可以結(jié)100個，然后被摘走90個广鳍，自己還留10個荆几，或者也有可能被摘走99個，但又如何赊时，第三年它可以結(jié)1000個吨铸，留下的也自然會更多。這就是成長性心態(tài)祖秒，一切不過是自我選擇的結(jié)果诞吱，前一種蘋果樹對應著那些初入職場充滿激情，但過上幾年就變成老油條的人竭缝，后一種蘋果樹對應著那些持續(xù)追求成長的人房维，最終的結(jié)果不言而喻。
沒有世態(tài)抬纸，只有心態(tài)咙俩。
努力工作，追求自我成長湿故，在獲得收入的同時阿趁，更能收獲自我的提升膜蛔，打造屬于自己說了算的工作空間。
