何為天賦？
優(yōu)勢心理學(xué)之父唐納德·克里夫頓博士，曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一項(xiàng)長達(dá)50年嬉挡、基于200萬人的研究疚颊。研究表明测秸，雖然成動(dòng)的道路有千萬條，但成功人士基本上都遵循了一個(gè)原則，就是將自身天賦發(fā)揮到了極致。
更重要的是舀武，他指出：天賦并不是少數(shù)人的專屬，每個(gè)人都有自己的天賦离斩。
這里的天賦是什么呢银舱？天賦就是隱藏的能力，讓一個(gè)人可以在同樣起點(diǎn)的情況下跛梗，更加快速地成長寻馏。
也就是說，在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)天賦高的人與該領(lǐng)域里的一般人核偿，他們的努力與水平之間的關(guān)系诚欠，類似于圖片里的兩條實(shí)線。
但是我們大多數(shù)人漾岳，往往以為天賦=能力轰绵，以為天賦是那條虛線，以為只要有天賦尼荆，不需要努力就可以達(dá)成結(jié)果藏澳。實(shí)際上，天賦只是個(gè)催化劑耀找，是加快反應(yīng)的∫笛拢可以說野芒，天賦是一種隱藏能力，是否能夠轉(zhuǎn)化為顯性的能力双炕，則是需要后天刻意練習(xí)的狞悲。
天賦即使隱藏的能力，讓一個(gè)人可以在同樣起點(diǎn)的情況下妇斤，更加快速地成長摇锋。
常聽的一句話“大多數(shù)人的努力程度之低丹拯，根本達(dá)不到拼天賦”，這并不正確荸恕。雖然它安慰我們不要怪先天條件乖酬，而要靠后天努力，初衷很好融求。但天賦不是達(dá)到一定程度之后咬像，才發(fā)揮作用的東西，而是一個(gè)在起點(diǎn)就發(fā)揮作用的因素生宛，讓你快速掌握某項(xiàng)能力县昂，之后產(chǎn)生的成就感和信心，又讓你繼續(xù)下去陷舅，從而形成一個(gè)良性循環(huán)倒彰。
努力固然重要，但沒有方法莱睁，無效的努力反而讓人喪失信心待讳，是有害的。我們每天都是24小時(shí)缩赛，無非有人工作學(xué)習(xí)8小時(shí)耙箍，有人工作學(xué)習(xí)16小時(shí)，最多也是2倍的差異酥馍，可最后不同人的市場價(jià)值辩昆，能達(dá)到的高度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止2倍旨袒，而是200倍汁针、20000倍，而那些最成功的人砚尽，也并非智商超群施无、天賦異稟，那是什么因素導(dǎo)致的差異呢猾骡？
所以找到你的天賦，并培養(yǎng)它敷搪，發(fā)揮它兴想，就能夠讓你事半功倍地獲得提升，而且赡勘，你做事會(huì)更有成就感嫂便。
如何探索？
天賦有四個(gè)表現(xiàn)闸与，簡稱為“SIGN”毙替，可以幫我們在日常生活和工作中發(fā)現(xiàn)它：
表現(xiàn)1：自我效能（Self-efficacy）
字母S對應(yīng)的表現(xiàn)是Self-efficacy岸售，自我效能。它是指對于某些任務(wù)厂画，你信心很強(qiáng)凸丸，覺得自己肯定能做好。
當(dāng)你對某類事非常有信心木羹，覺得自己可以成功甲雅，這就是天賦的其中一個(gè)表現(xiàn)。
表現(xiàn)2：本能（Instinct）
字母I對應(yīng)的表現(xiàn)是Instinct坑填，本能抛人。是指當(dāng)你還沒開始做這件事，就迫不及待地想要嘗試了脐瑰。
那些讓你迫不及待妖枚、躍躍欲試的事情，可能意味著你天賦所在苍在。
表現(xiàn)3：成長（Growth）
字母G對應(yīng)的表現(xiàn)是Growth绝页，成長。如之前提到的天賦曲線寂恬，你發(fā)現(xiàn)自己學(xué)得快续誉，相同時(shí)間投入，會(huì)帶來更多的成長初肉。
如果在某個(gè)領(lǐng)域酷鸦，你一接觸就明顯比別人進(jìn)步得要快一些，這也是天賦給你的一個(gè)信號牙咏。
表現(xiàn)4：滿足（Needs）
字母N對應(yīng)的是Needs臼隔，即滿足。做完這件事之后妄壶，就算感到疲勞和困倦摔握，你依然會(huì)有滿足感。
楊麗萍說“跳舞就是跳舞最好的回報(bào)”丁寄，描述的就是這種感受氨淌。
以上就是天賦的4個(gè)表現(xiàn)，了解到天賦的表現(xiàn)之后伊磺，你就可以開始有意識地去挖掘了宁舰。當(dāng)然，你總結(jié)出這些事件之后奢浑，還需要再次提煉共性，然后著力培養(yǎng)腋腮，以成為自己的核心競爭力雀彼。
那么壤蚜，如何去發(fā)現(xiàn)這些事件呢？我們對自己行為過于熟悉徊哑，身在山中難以看到全貌袜刷，這里有兩個(gè)方法，分別是向自己提問和向他人提問莺丑。
1著蟹、問自己
通過問自己一些問題，幫自己找到符合天賦表現(xiàn)的事件梢莽，問題圍繞天賦的4個(gè)特征SIGN萧豆。
第1類問題：自我效能
你認(rèn)為，自己能夠教別人什么昏名？或者涮雷，別人常常向你請教什么？
你跟他人聊天的時(shí)候轻局，傾向于聊什么洪鸭？以及，聊什么話題仑扑，你會(huì)更有自信览爵？
你在做什么事情的時(shí)候，不會(huì)感到焦慮和擔(dān)心镇饮？
第2類問題：本能相關(guān)
你在做什么事情的時(shí)候蜓竹，很少拖延？
長時(shí)間休假后盒让，你最想念工作的哪個(gè)方面梅肤、哪個(gè)內(nèi)容？
你寧愿放棄休息時(shí)間邑茄，也要做的事情姨蝴，是什么？
第3類問題：成長/專注相關(guān)
有什么事情肺缕， 讓你沉浸其中忘記吃飯/睡覺左医？
你在做什么事情的時(shí)候，會(huì)暫時(shí)忘記刷社交網(wǎng)絡(luò)同木？
你在做什么事情的時(shí)候浮梢，不容易感到疲倦和厭倦？
第4類問題 滿足相關(guān)
過去的工作和生活中彤路，有什么讓你獲得巨大的成就感和滿足感秕硝？
問他人
天賦是天生的、下意識的洲尊，所以很多時(shí)候远豺，我們很難辨別出奈偏，但從他人的角度，他們會(huì)和自己對比躯护，更容易幫你辨別惊来。
所以，可以把基于SIGN模型的問題棺滞，發(fā)給你親近的朋友或同事裁蚁，讓他們幫你回答：
你覺得，我身上有什么不同于別人的特質(zhì)继准？
你最欣賞或佩服我的方面是什么枉证？
在你看來，我做什么事情的時(shí)候锰瘸，看起來最興奮刽严？
你曾經(jīng)看到我做過的哪件事情，讓你印象深刻避凝？
在以下這些方面舞萄，你覺得我更擅長哪些？
思維方式：條理清晰管削、邏輯嚴(yán)密倒脓、腦洞很大、專注專業(yè)含思；
溝通協(xié)調(diào)：化解沖突崎弃、爭取資源、知人善任含潘；
計(jì)劃執(zhí)行：執(zhí)行力強(qiáng)饲做、追求完美、目標(biāo)導(dǎo)向遏弱，等等盆均。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你眼中的自己漱逸，和別人眼中的自己泪姨，常常有很大的差異。
