在你閱讀過很多干貨文章后，有沒有一種感覺薪韩，比如：
看了很多時間管理的文章确沸，生活還是一團(tuán)亂麻；
看了很多管理情緒的文章俘陷，情緒卻依舊不受自己的控制罗捎；
看了很多勵志的心靈雞湯，每天還是過得很喪拉盾；
用了很多人際交往的技巧桨菜，結(jié)果卻是一團(tuán)糟；
學(xué)習(xí)了很多看起來很好的方法盾剩，在應(yīng)用的時候卻出現(xiàn)了反作用雷激？
很多人都會有這種感覺，尤其是一些特別想要提升自己的人告私。
主要還是因為很多文章屎暇，看起來很有道理，其實只是說了一大堆高談闊論驻粟，卻沒跟你說實際應(yīng)該怎么操作根悼。
比如說情緒凶异，只跟你說要控制情緒，不然會影響做事的效率等等挤巡，卻不跟你說應(yīng)該怎么做剩彬。
解決的方案是，如果你想做情緒管理矿卑，至少要先了解情緒是從哪里來的喉恋，為什么會有這樣的情緒，出現(xiàn)這種情緒會給自己帶來什么負(fù)面的影響母廷，這種情緒是不是有必要的轻黑。
如果完全不了解，就要去抑制琴昆，只會起到反效果氓鄙。
另一方面是自身的原因，可以用底層認(rèn)知和系統(tǒng)處理這兩點深入分析业舍。
1
底層認(rèn)知
底層認(rèn)知抖拦，就是對信息的接收和理解的能力。
一方面舷暮，很多信息是被你忽略或者拒收了态罪，沒重視起來。
比如脚牍，一篇文章看完向臀，基本沒記住多少，而且過一會就忘了诸狭。
另一方面，是看到了表層的意思君纫，卻沒有深入了解每個詞語背后真正的含義驯遇。
不信？那我問你蓄髓，情緒是什么意思叉庐？
怎么樣，是不是不知道会喝。即使想出來了陡叠，也是費(fèi)了很多時間，而且還不能完全理解肢执。
更何況很多人看文章的時候都是走馬觀花的枉阵，又怎么會理解。不理解预茄，又怎么做到管理情緒兴溜。
因為你的底層認(rèn)知不足夠支撐你去理解看到的信息，你只是認(rèn)識某個詞的意思，但是不知道構(gòu)成這個詞的因素是什么拙徽，所以才記不住和用不了刨沦。
解決的方法有兩個，一是進(jìn)行深度閱讀膘怕，做到加深印象想诅。
二是升級底層認(rèn)知，加深自己的理解能力岛心。想改變哪方面来破，就看哪種類型的書。
看書鹉梨，最開始的時候要先看入門級的讳癌，如果讀起來生澀難懂，就會失去學(xué)習(xí)的樂趣存皂。
不只要理解所看的文章是什么意思晌坤，對自己有什么好處，還要不斷的逼著自己照著這些好的方法執(zhí)行旦袋，直到這些方法成為行為習(xí)慣骤菠。
當(dāng)你做到讓方法變成習(xí)慣的時候，就會發(fā)現(xiàn)疤孕，很多問題商乎，其實并不是無解的
2
系統(tǒng)處理
系統(tǒng)處理是特別重要，如果做不到系統(tǒng)處理祭阀，以上的意見學(xué)再多都是白費(fèi)鹉戚。
重點只有一個，就是對學(xué)習(xí)到的所有內(nèi)容都不要盲從专控，包括別人給你的任何意見抹凳。
這里說的盲從不是拒絕學(xué)習(xí)，拒絕改變伦腐，而是要進(jìn)行深度的思考赢底，有自己的主觀判斷。
因為你不知道你看的文章也好柏蘑，書本也好幸冻，給你提意見的人也好，這些信息來源的人的背景是怎么樣的咳焚。你的處境跟他們的處境是完全不同的洽损。
個人的性格，個人的經(jīng)歷黔攒，團(tuán)隊人員的性格趁啸，公司的制度等等强缘。
可能某一個因素不一樣，導(dǎo)致整個流程最后的結(jié)果是截然不同的不傅。
失之毫厘差之千里旅掂。
可能有些方法確實很好用，但是應(yīng)用的場景不一樣访娶，產(chǎn)生的效果就不一樣商虐，甚至?xí)蟹醋饔谩?/p>
很多人看了成功學(xué)，依舊沒有成功崖疤，就是因為這個原因秘车。
要肯定的是，套路是有用的劫哼，也是必要的叮趴。但是不能完全按照別人的套路來，而是要找到一些可以共通的點权烧，融入到自己的套路眯亦。
我一直看到很多人在說，華為的狼性文化般码，人人拼了命的加班妻率，為了公司的榮譽(yù)全力以赴，下了班直接睡辦公室板祝，甚至犧牲健康和家庭等等宫静，讓自己的員工也要向他們學(xué)習(xí)。
如果你也這樣做券时，那你的團(tuán)隊或企業(yè)就離死不遠(yuǎn)了孤里。
為什么？
華為的員工確實很拼橘洞，很努力扭粱，這是你可以看到的。但是你看不到的是什么震檩，他們一個月拿幾萬甚至十幾萬的工資，還有各種獎金蜓堕。這點你做到了嗎抛虏，如果沒有，就讓員工學(xué)習(xí)華為的狼性文化套才，那不是找死是什么迂猴，這已經(jīng)不是狼性文化，而是壓榨了背伴，誰能受得了沸毁。
看到這里峰髓，再回想過去的行為，是不是冒了一身冷汗息尺？
別覺得每個意見都有用携兵，哪怕是古代的圣人孔子，他老人家的觀念到現(xiàn)在也有很多不適用了搂誉。
別人的方法徐紧，看得到是效果很好，背后很多看不到的炭懊，要仔細(xì)琢磨并级。
不管用什么方法，有一個點肯定是共通的侮腹，就是品格嘲碧。
只有品格好了，才可以走得更遠(yuǎn)遠(yuǎn)父阻，如果品格不好愈涩，注定是走不遠(yuǎn)的。
不管品格在你的工作中能起到什么作用至非，有一點是肯定的钠署，就是品格好的人，在不涉及利益的情況下荒椭，不會得罪人谐鼎。
如果你是一個壞人，別人也是壞人趣惠，那對方肯定會討厭你狸棍。
如果你是一個好人，對方是一個壞人味悄，哪怕他不喜歡你草戈，也不會討厭你。
當(dāng)然侍瑟，做好人唐片，也要有底線有原則。一個爛好人涨颜，同樣很討厭费韭。
ps：這篇文章，其實想了很久庭瑰，在發(fā)出來之前星持，又基本推翻重來，沒有思路弹灭，算不得是滿意之作督暂。不過效果是一樣的揪垄，也是我思考了很久才總結(jié)出來的經(jīng)驗，相信每個人看了之后都會很認(rèn)同的逻翁。
另：以后會以日更的方式饥努，每天分享一個知識點，每天進(jìn)步一點點卢未。今天比昨天博學(xué)一點點肪凛。堅持下來，思想會有質(zhì)的改變辽社。
