5月16日，黑龍江省人民政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會吞滞，發(fā)布《新時代龍江人才振興60條》，對推動新時代人才工作高質(zhì)量發(fā)展做出了全面部署。本次出臺的《60條》是推進龍江振興發(fā)展的必然選擇品洛。省第十三次黨代會明確指出了包括切實推動新時代人才工作高質(zhì)量發(fā)展的“六個切實”树姨。因此，激發(fā)人才活力桥状，推動龍江全面振興勢在必行帽揪。
堅持正確的人才導(dǎo)向，打造“四位一體”的人才工作格局辅斟，有利于形成龍江振興發(fā)展的高質(zhì)量人才梯隊转晰，有利于充分挖掘人才的創(chuàng)新活力，有利于留住人才士飒，讓人才成為龍江發(fā)展的英才春雁查邢。然而，由于我省受經(jīng)濟下行等因素的影響酵幕，近年來出現(xiàn)了人才流失的情況扰藕。因此，出臺《60條》政策刻不容緩芳撒。
營造優(yōu)良生態(tài)邓深，破解制約人才發(fā)展的體制機制障礙。省委省政府全面評估現(xiàn)有人才政策番官，梳理用人單位反映強烈的突出問題庐完，打破條條框框限制，最大限度向用人主體授權(quán)徘熔，最大力度為人才松綁门躯。通過“正向賦權(quán)+負面清單”等制度，保證了符合條件的用人主體用人自主招聘酷师，職稱和技能等自主評定讶凉，科技成果轉(zhuǎn)化收益自主分配，科研經(jīng)費自主管理使用山孔，科研人員“雙創(chuàng)”自主開展懂讯、年薪制、協(xié)議工資等台颠，項目工資自主實施褐望，讓更多龍江創(chuàng)新人才能夠全身心聚焦科研，專心搞學(xué)問串前，把才華和能量釋放出來瘫里，多出成果，讓更多創(chuàng)業(yè)人才能夠扎根龍江荡碾，心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)谨读，建功立業(yè)。
搭建廣闊平臺坛吁，形成聚集一流人才的戰(zhàn)略級載體劳殖☆砩校《60條》充分利用了我省豐富的科技資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)哆姻，加快構(gòu)建梯次結(jié)構(gòu)布局合理的科研創(chuàng)新平臺體系宣增，打造創(chuàng)新平臺，增強高端人才吸引力填具。加大了對平臺穩(wěn)定性和競爭性相結(jié)合的財政資金投入统舀，系統(tǒng)集成，多措并舉劳景，打通基礎(chǔ)人才培養(yǎng)誉简，技能人才培訓(xùn)盟广，科技人才創(chuàng)新闷串，領(lǐng)軍人才攻關(guān)全周期支持鏈條，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈筋量，產(chǎn)業(yè)鏈凉蜂，資金鏈深度對接，實現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力错览，同頻共振纫雁。
打造服務(wù)品牌，著力提升人才發(fā)展的合力倾哺≡埃《60條》在打造暖心感人，拴心留人環(huán)境上羞海，堅持服務(wù)再擴面忌愚，工作再聚集，保障再升級扣猫。深入推進“黑龍江人才周”“市委書記進校園”等系列活動，吸引留住更多高效畢業(yè)生翘地，千方百計提高省內(nèi)畢業(yè)生留省率申尤。聚焦人才普遍關(guān)切的住房安居癌幕，子女入學(xué)，配偶安置昧穿，看病就醫(yī)勺远，交通出行等，提出切實可行的“一攬子”政策措施时鸵，同時加快建設(shè)人才社區(qū)胶逢、國際學(xué)校、人才公園饰潜、人才大道等初坠，全面打造有效激發(fā)人才創(chuàng)造活力的良好環(huán)境，讓人才在龍江安心安身安業(yè)彭雾。
聚沙成塔碟刺，集腋成裘，涓涓細流薯酝，匯成大河半沽。激發(fā)人才活力，推動龍江全面振興吴菠，不是一句空話者填，更不是一句口號，只有把營造優(yōu)良生態(tài)做葵、搭建廣闊平臺占哟、打造服務(wù)品牌三者有機結(jié)合，形成合力蜂挪，才能讓好的政策能落地重挑、快落地，才能緊貼龍江發(fā)展需求及時更新政策棠涮，才能真正發(fā)揮人才的動能推動龍江全面振興谬哀，全方位振興！
