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我的朋友Andy要被裁員了侮穿！他就職于美國微星公司，全球首屈一指的巨無霸企業(yè)毁嗦，2019年剛剛開始亲茅，公司準(zhǔn)備大換血的消息就不脛而走。
盡管公司里人心慌慌狗准，議論紛紛克锣，但Andy心里很沉著，因?yàn)樗肋@一天遲早要來腔长。
早在一年前袭祟，Andy所在產(chǎn)品線的全球總裁因故離職，產(chǎn)品線所屬的分支體系就變得前途渺茫捞附。
微星公司在中國深耕了二十多年巾乳，里面很多員工都有5年，甚至10年以上的工齡鸟召。大家雖然知道日子越過越緊胆绊，但總以為公司家大業(yè)大，撐個五六年沒問題欧募。
哪知道公司高層這么快就下決心壯士斷臂压状！
好端端的飯碗眼看要就沒了，怎么辦跟继？
Andy很快認(rèn)清了形勢种冬，趁著公司沒下正式通知，趕緊找下家去还栓。
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因?yàn)槲⑿枪驹谌虻耐缋棕灦道芸炀陀蝎C頭找到Andy，給他推薦職位剩盒。約他面試的也是業(yè)內(nèi)知名的大公司谷婆，這種成就感很快就沖散了被裁的陰云。
然而山中方一日辽聊，世上一千年纪挎。不面不知道，Andy試過幾家跟匆，就被面試官問得“啪啪”打臉异袄，一臉茫然。
Andy在微星是做軟件開發(fā)的玛臂，他自認(rèn)為對主流的編程語言烤蜕、開發(fā)工具封孙、平臺架構(gòu)都了如指掌》碛可真到了面試的時候虎忌，Andy才發(fā)現(xiàn)自己面臨的問題很嚴(yán)重。
1. 知識老化
Andy在微星工作時間不長橱鹏，才五年膜蠢，但就是這五年，中國互聯(lián)網(wǎng)科技經(jīng)歷了蓬勃發(fā)展的階段莉兰，各種新概念挑围、新技術(shù)層出不窮。
而Andy熟悉的技術(shù)即將被長江后浪拍死在沙灘上糖荒，逐步在被市場所淘汰杉辙。用人單位要求的很多技術(shù)和工具，Andy不了解寂嘉，甚至根本沒有聽說過奏瞬。
2. 技術(shù)單一化
外企的技術(shù)開發(fā)工作講究流程規(guī)范，一個蘿卜一個坑泉孩，一個人只負(fù)責(zé)自己的一攤事。
這對公司來說當(dāng)然是好事并淋，但對個人來說則不盡然寓搬。
Andy以前在公司只需要把自己的一畝三分地耕耘好，把自己崗位所需的知識學(xué)好县耽，不用操額外的心句喷。而現(xiàn)在市面上的龍頭企業(yè)，技術(shù)全面是每個員工的基本要求兔毙。
Andy面過幾次唾琼，才發(fā)現(xiàn)自己熟悉的知識過于狹窄，陷入了新的不會澎剥，老的不熟的尷尬境地锡溯。
3. 行業(yè)邊緣化
比知識落后更可怕的，是Andy所處的整個行業(yè)都落后了哑姚。
因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)展祭饭，原先微星獨(dú)步全球的技術(shù)變得不再高端，被更加先進(jìn)的技術(shù)發(fā)展趨勢所取代叙量。因此倡蝙，微星原來的市場也慢慢被新崛起的公司蠶食。
Andy如果還按照自己熟悉的領(lǐng)域去找工作绞佩，只不過是從一條沉船跳到另一條沉船上寺鸥。
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面對如此窘境猪钮，Andy沒有消沉，而是奮起直追胆建，重新拿出當(dāng)年寒窗苦讀的拼勁烤低，開始了有針對性的準(zhǔn)備。眼坏。
每天晚上回家拂玻，Andy忙完家務(wù)，就開始讀書宰译、上網(wǎng)學(xué)習(xí)檐蚜。
他先是在網(wǎng)上搜索自己感興趣的公司和職位，然后詳細(xì)地列出每個職位要求的技能沿侈，再把這些技術(shù)總結(jié)成關(guān)鍵詞闯第。
對于每項(xiàng)技術(shù)，Andy又在網(wǎng)上搜索相關(guān)的面試題缀拭。
職場人的學(xué)習(xí)咳短，不可能再像學(xué)生時代那樣，由零開始先學(xué)概念蛛淋，再一磚一瓦地夯實(shí)理論基礎(chǔ)咙好，最后把一本大書啃下來。由于時間有限褐荷，只能追求短平快勾效，以點(diǎn)帶面，而且往往是帶著問題去學(xué)習(xí)叛甫，活學(xué)活用层宫，急學(xué)先用。
比如一個技術(shù)要點(diǎn)其监，它涉及到哪些知識點(diǎn)萌腿，只需要在網(wǎng)上搜索相關(guān)的文章閱讀之，然后親自動手實(shí)踐抖苦，反復(fù)兩三回毁菱，這個要點(diǎn)就基本上掌握了。
當(dāng)然睛约，這些辦法只是為了找工作面試鼎俘，歸根到底還是敲門磚，要想在技術(shù)領(lǐng)域登堂入室辩涝，還是離不開系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)贸伐。
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可即便是這樣碎片化的學(xué)習(xí)，Andy腦子里仍然充斥著緊迫感和充實(shí)感怔揩。他覺得在準(zhǔn)備面試的一個月時間里捉邢，學(xué)到的知識面比過去工作五年還多脯丝。
這并不夸張，在微星公司漫長的日子里伏伐，除了新員工階段一股腦地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)之外宠进，之后很長時間都是在做按部就班的工作。
在公司里藐翎，業(yè)務(wù)越熟材蹬，Andy就變得越安逸，時間也越發(fā)慢了下來吝镣。Andy每天只需要做好本職工作堤器，其余時間就能安心地享受生活。公司的業(yè)務(wù)幾年如一日般地一成不變末贾，也不需要再去學(xué)新東西闸溃，迎接新挑戰(zhàn)。
Andy反思拱撵，在微星的這五年里辉川，因?yàn)檫^于滿足現(xiàn)狀，跟時代脫節(jié)拴测，與其說有五年的工作經(jīng)驗(yàn)乓旗，不如說用一種知識和一種經(jīng)驗(yàn)工作了五年，基本上沒有進(jìn)步可言集索！
直到面臨被裁的危境寸齐，Andy才知識亡羊補(bǔ)牢。
好在經(jīng)過一個月的準(zhǔn)備抄谐，Andy在接下來的面試中感到信心倍增，很多原本不懂的問題也能對答如流了扰法，他覺得很快就能找到滿意的工作蛹含。
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每個職場人都希望進(jìn)入一個一流公司，然后有一份體面且穩(wěn)定的收入塞颁。
世界上并非沒有這樣的好事浦箱，只是壞事往往隱藏在好事的背后。
老子在《道德經(jīng)》里早就道破了世事的真相：有無相生祠锣、難易相成酷窥、長短相形、高下相傾伴网，同理蓬推，好和壞也相依相存。
一流的公司澡腾，意味著業(yè)務(wù)發(fā)展和運(yùn)營已經(jīng)步入穩(wěn)定狀態(tài)沸伏，大多都處于勻速發(fā)展和成熟的狀態(tài)糕珊，早已過了創(chuàng)業(yè)期和高速發(fā)展期。
這樣的公司毅糟，內(nèi)部的體系結(jié)構(gòu)基本已經(jīng)固化红选，公司需要的不是一個個精兵悍將，而是一顆顆安穩(wěn)的螺絲釘姆另。
而穩(wěn)定喇肋，往往就是危機(jī)感和持續(xù)進(jìn)步的麻醉劑。
再高大上的公司迹辐，也有倒閉的時候蝶防，即使不倒閉，總還有業(yè)務(wù)調(diào)整的時期右核。
對于職場人來說慧脱，失業(yè)，可能就在明天贺喝。
失業(yè)不可怕菱鸥，可怕的是沒有了再就業(yè)的能力！
市場在變躏鱼，社會在變氮采，今天在公司里取得的成就，可能明天就變得一文不名染苛。
如果不想被時代拋棄鹊漠，那么就要時刻保持警惕，關(guān)注市面上前沿的技術(shù)和趨勢茶行，隨時要思考躯概，如果公司明天就裁員了，我可以去哪畔师？
千萬不要等到被裁員娶靡，才想到發(fā)奮學(xué)習(xí)！唯有自己不斷跟上時代看锉，才能應(yīng)付時代變遷的腳步姿锭。
