今天聽(tīng)了樊登讀書(shū)會(huì)的《匠人精神》這本書(shū)的書(shū)解，說(shuō)實(shí)話(huà)速缆，確實(shí)顛覆了對(duì)匠人這兩個(gè)字的理解。
“匠人”這兩個(gè)字在我以前的理解里恩闻，跟樊登老師一樣艺糜，就是專(zhuān)注于一點(diǎn)，把一件事做到極致而已幢尚，但是聽(tīng)了這本書(shū)之后破停，我對(duì)“匠人精神”這四個(gè)字肅然起敬，真如之前聽(tīng)別人說(shuō)日本的“壽司之神”一樣尉剩，這些人真的是把一件事做到了極致真慢，這個(gè)“極致”并不是我們簡(jiǎn)單理解的技術(shù)的極致，而是把與這件事有關(guān)的所有的事都做到了極致理茎。
95%的時(shí)間教做人晤碘，5%的時(shí)間教做事
這是書(shū)的作者在教授徒弟時(shí)的時(shí)間分配，這確實(shí)讓我們現(xiàn)代企業(yè)管理人員自慚形愧功蜓。特別是一些追求短期時(shí)效的企業(yè)家园爷。做事同做人，我們不談教育的問(wèn)題式撼，單單是這份格局童社，就不是一般人可比。在回家的路上著隆，我不禁想象扰楼，如果真的有這樣一家企業(yè)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累和篩選美浦，留下了一群知道怎么做人的員工弦赖，這樣的企業(yè)所帶來(lái)的社會(huì)效應(yīng)將會(huì)是怎樣的？這樣一家企業(yè)誰(shuí)還會(huì)覺(jué)得他們做不出精品浦辨？如果你是求職者蹬竖，這樣一家企業(yè)，你想不想去？
孝
正如書(shū)中所說(shuō)的那樣币厕，離家的游子最能體會(huì)到父母養(yǎng)育自己的艱辛列另，最能夠理解“孝”字為什么會(huì)變成百善之首。自小離家的人大概都能明白旦装，但是包括我在內(nèi)页衙，大多數(shù)人都不能理解“孝”為什么會(huì)這么重要。自從來(lái)到西藏阴绢，我的心境發(fā)生了很大的變化店乐，對(duì)于很多人生道路上的問(wèn)題，也逐漸的想明白了一些呻袭。一個(gè)不懂得孝敬父母的人响巢，不可能會(huì)有為他人著想的心，即使有棒妨，也是表面上的而已踪古，因?yàn)橛兴蟆６粋€(gè)沒(méi)有為他人著想的心得人券腔，怎么可能會(huì)得到廣泛的信任和支持伏穆，這樣的人也不要談什么成功了，因?yàn)樽鋈诉@個(gè)“基礎(chǔ)”沒(méi)有打好纷纫，再高的大廈也將傾倒枕扫。
溝通
可能這個(gè)標(biāo)題與前面的內(nèi)容有些不搭，但是今天聽(tīng)了這本書(shū)辱魁，我才徹底的了解了“溝通”的重要程度竟然是這樣的烟瞧。沒(méi)有好的溝通能力，竟然連一個(gè)“匠人”也做不到染簇。
書(shū)中寫(xiě)了作者教授徒弟的30條規(guī)矩参滴，這些內(nèi)容里面大多數(shù)都與溝通有關(guān)。以前看到一些技術(shù)人員孤僻锻弓、傲慢砾赔，不愿與人溝通，還會(huì)表示理解青灼，但是今天暴心，我徹底改變了這個(gè)想法，如果不能與人溝通杂拨，怎么可能做出讓人滿(mǎn)意的結(jié)果专普？這句話(huà)太能夠說(shuō)明一切了，以前在口腔醫(yī)院工作的時(shí)候弹沽，看到很多業(yè)績(jī)高檀夹、被病人交口稱(chēng)贊的醫(yī)生都是很善于與人溝通的人筋粗，而且都有很真誠(chéng)的微笑，如果我們注意觀察击胜，我們身邊那些善于溝通的人（當(dāng)然不是喜歡八卦的那類(lèi)）都不會(huì)過(guò)得很差亏狰，不是嗎役纹？
最后我回頭想一下偶摔，其實(shí)這些內(nèi)容只是把一句話(huà)更深化、更細(xì)致的表現(xiàn)了出來(lái)促脉。
那就是“先做人辰斋，后做事！”
做人瘸味，這真的是一個(gè)恒久遠(yuǎn)的話(huà)題宫仗，說(shuō)起來(lái)真的很寬泛，但仔細(xì)想想旁仿，其實(shí)真的也不難藕夫。做人并不是要讓所有人都喜歡你，而是找到你自己的那一個(gè)“人性的亮點(diǎn)”就可以枯冈。
比如《天龍八部》里的蕭峰毅贮，豪氣干云，不負(fù)于人尘奏。
比如臥冰求鯉的王祥滩褥，孝至至純。
比如你炫加？你有哪一個(gè)亮點(diǎn)呢瑰煎？
找到他，那是你成為“匠人”的一個(gè)基礎(chǔ)條件俗孝！
