在今天的社會中裆站，我們經(jīng)程醣伲可以看到一個“28法則”，即百分之二十的人掌握了百分之八十的財富宏胯，百分之二十的產(chǎn)品羽嫡，造就了百分之八十的收益，百分之二十的選擇肩袍，造就了百分之八十的輝煌……對我們真正需要的杭棵，就是那百分之二十，可以說氛赐，通過對那百分之二十的不斷開發(fā)魂爪，你就能走向你百分之八十的人生巔峰，剩下的艰管，只是水到渠成罷了滓侍。
那么我們要如何去強化那百分之二十？
任何事情都是有技巧章法的蛙婴，而我們面對的粗井，是近似無數(shù)的技巧，其實街图，你只要掌握那么幾個浇衬，然后不斷開發(fā)，就足夠了餐济，因為還是那句話耘擂，百分之二十，產(chǎn)生了那百分之八十絮姆。
首先醉冤，你需要做到下面三個心法:
1：放棄從眾的心理想法。
2：確保你在正確的地方做正確的事篙悯。
3：產(chǎn)生做些事情的愿望蚁阳，并愿意全身心地投入進去。
我知道：
你努力工作鸽照，投入大量的時間螺捐。
你一直很忙，總是在做這樣那樣的事情。
你總是按照時間順序定血，非常及時第回應老板和同事赔癌。
你在一定程度上可以決定做什么和如何做。
你遵守一條潛規(guī)則澜沟，就是你的風格不能和其他人差異太大灾票。
而這些東西經(jīng)常導致了你的不堪重負。
法則的核心：只有極少數(shù)的事情值得關(guān)注茫虽。
蘋果公司就是最好的例子刊苍，喬布斯重回蘋果，砍掉了百分之八十的產(chǎn)品席噩，然后專心做幾個班缰。之后，有了今天的蘋果悼枢。
這個法則不僅適用于這些巨頭埠忘，它來源于歷史上大規(guī)模的有效數(shù)據(jù)。
說了那么多馒索，方法呢莹妒？
于是方法來了
你要握著這十個錦囊：
1：探究囊
那種想法會給我的企業(yè)和我的職業(yè)生涯帶來無窮動力？
誰可能支持這個想法绰上？
誰在取得偉大的成就旨怠？
如何進行16倍的改進？
如何通過較少的付出實現(xiàn)較大的成就蜈块？
誰是我最重要的客戶鉴腻？
什么事情拖了我的后退？
2：超級鏈接囊
構(gòu)建一個多元化的圈子百揭，這就是所謂的運氣
弱關(guān)系的力量是很偉大的
所謂在綠色彩票上中獎爽哎，七個人就能讓你找到你需要認識的人
構(gòu)建多元化聯(lián)系，和別人吃飯聊天器一，對外沙龍课锌，介紹朋友扎堆玩
3：指導力囊
為你的手下，帶去最好的指導
員工的高效祈秕，能給你帶來意想不到的收獲
對員工實施指導渺贤，這種指導是典型的2 8法則
告訴員工2 8法則，在十個方法中找出一個即可
讓你指導過的員工去指導其他至少兩個人
評估激勵
追求質(zhì)量而不是數(shù)量
不要害怕向你希望得到知道的人提出請求
實踐是最好的方法请毛，沒有之一
從知道中得到收獲
4：杠桿管理囊
七個杠桿：
為什么要說是杠桿志鞍？因為杠桿可以撬動地球。
（1）關(guān)注和潛意識的力量
（2）自信
（3）想法
你的想法無法強大好幾倍方仿，那就重新去找
（4）決策
（5）信任
（6）人才
（7）資金
5：解放下屬囊
將你的下屬解放固棚，讓他們釋放本我街州，創(chuàng)造無盡的價值
6：尋求意義囊
尋找幸福的方法被蒙蔽了
讓你充滿活力的選擇
提供了稀缺知識
激勵自己員工的公司
喜歡你的同事
有潛力的公司
稀缺資源的重要性
發(fā)現(xiàn)你的核心競爭力
7：時間管理囊
逆流而行，放棄時間
提高你的工作自由度
每天只需處理一個最大的事情
三思而后行
識別你的核心因素
聽取核心人員的意見
讓你的團隊成為8020的人
識別拿下給你帶來80開心的事情
減少你的工作時間
避免以下陷阱:你知道是浪費時間但是不得不做的
為一個糟糕的老板打工
在停滯不前的公司工作
和低素質(zhì)的人工作
冗長無效的會議
電子郵件（信息）
接電話
無益于核心客戶的事情
拖延過久的事情
信息收集
8：化繁為簡囊
這種直擊問題的能力很是重要玻孟，不要把一個細的不能再細的東西，放大太多
使用故事來表述想法
使用能構(gòu)筑畫面的文字
簡化思路
把所有的東西簡化鳍征，不要參與復雜流程
9：懶惰囊
培養(yǎng)你的核心懶惰能力
10：戰(zhàn)略管理囊
少投多產(chǎn)出
形成模式
自我產(chǎn)出
特殊吸引
你失去的只是鎖鏈黍翎，卻收獲了一切
