在學(xué)習(xí)目標(biāo)管理課時诈闺，目標(biāo)達(dá)成的思維方法中有這樣一條：如果要擺脫當(dāng)前的困境唠倦，需要用更高層級的思維模式來思考菜枷，沿用原有思維產(chǎn)生的結(jié)果只能是重蹈覆轍苍糠。人際關(guān)系一直是我的一個短板，我始終不明白明明自己很認(rèn)真努力和周圍同事相處啤誊，但是在獲得同事尊重和獲得融洽的同事關(guān)系上進(jìn)行得頗為坎坷岳瞭，通過貓叔社交課分享和《共贏》一書的閱讀，我受到了諸多啟發(fā)：
001.打破自己的有色眼鏡蚊锹。我們采用什么樣的態(tài)度去看待別人瞳筏，決定著我們和他人之間所能獲得的關(guān)系，如果覺得他人性格冷漠牡昆、不好相處姚炕，那么之間的人際關(guān)系就會充滿隔閡和摩擦，如果覺得對方熱情友好，那么將會開啟一段融洽關(guān)系柱宦，所以在和他人相處之前些椒，請先丟棄掉對他人的偏見。猶如在美麗的花園中掸刊，有芳香可人的鮮花綠草免糕，也有令人厭惡的蒼蠅蚊蟲，如果只讓蒼蠅蚊蟲的存在占據(jù)了你的腦海痒给，你對整片的美景也會熟視無睹说墨。
002.讓自己成為有用的人。在人際關(guān)系中苍柏，無論是有目的還是潛意識尼斧，我們都會暗暗計算著他人能夠給我們帶來的好處，不論是實際的物質(zhì)利益试吁，還是精神上的愉悅棺棵。比如明顯帶有功利性的維系好和上司關(guān)系，還是看到俊男美女們讓我們心情愉悅熄捍，都會讓我們產(chǎn)生把我們和對方之間的關(guān)系發(fā)展得更融洽的意愿烛恤。因此換位思考，如果希望成為一個讓別人愿意接受的人余耽，首先要思考我們能夠為對方帶來什么好處缚柏，即從對方的視角來看，我們對他而言有用嗎碟贾。
003.有關(guān)系投資意識币喧。《共贏》一書作者對人們在關(guān)系中的角色做了三類區(qū)分袱耽，一類是接受者杀餐，只愿意從關(guān)系中獲益，不愿意做任何付出朱巨，一類是交換者史翘，注重”兩不相欠“，把人際關(guān)系看成是一場交易冀续，給與的原因是覺得虧欠對方琼讽，想互相”扯平“，一類投資者洪唐，先付出后接受跨琳，不以別人的回報為目的，愿意主動付出桐罕，而往往是這類人最早從關(guān)系協(xié)同增效作用中受益脉让。反觀自己以前的行為桂敛，以交換者的角色被動等待他人付出，缺乏主動意識溅潜，如同儲蓄一樣术唬，不主動投入存款，永遠(yuǎn)也獲得不了紅利滚澜。
004.成為愿意幫助他人的人粗仓。對他人來說，讓他感受到你是愿意幫助他人的人设捐，要比展示你有多優(yōu)秀要重要的多借浊。如同貓叔在分享中舉的例子，天天在朋友圈曬自己的美照萝招，炫耀自己的身材蚂斤，多半獲得的是他人對你炫耀的反感，而如果能夠分享一些獲得健美身材的方法槐沼、幫助他人減肥的成功案例曙蒸，抓住的不僅是他人的興趣，還有他人對你能力的信心岗钩，成為一個對別人有用的人要比單純厲害的人要重要的多纽窟，獨樂樂不如眾樂樂。
學(xué)習(xí)完社交課兼吓，給我最大的感觸就是營造良好的人際關(guān)系要有利他思維臂港，從為他人帶來好處的角度來擺放好自己在這段關(guān)系中的位置。我們都希望從關(guān)系中受益视搏，當(dāng)我們照顧好他人時趋艘，無需刻意追求，自然會受到他人的回報凶朗。
