沒(méi)有工作粘茄，收入驟減。焦慮、心慌柒瓣、迷茫涌上心頭儒搭。簡(jiǎn)歷海投了很多家，卻都石沉大海杳無(wú)音信芙贫。無(wú)助感爆棚搂鲫，好難啊磺平！
簡(jiǎn)歷石沉大海魂仍，也許是公司的錯(cuò)，但同時(shí)拣挪，也許是你某些方面做的不對(duì)擦酌。讓我來(lái)給你拆解一下。
先說(shuō)下別人的原因（我們都喜歡先找別人的原因）媒吗。作為公司的招聘部門(mén)仑氛，手里是握有很多資源的，所以人為刀俎闸英，這是不爭(zhēng)的事實(shí)锯岖。這時(shí)面對(duì)大堆的“魚(yú)肉”，HR就有了高高在上的挑選權(quán)力甫何。學(xué)歷不夠不要出吹、經(jīng)歷不夠不要、簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好不要辙喂、性別不符不要捶牢、薪資要求太高不要。又或者巍耗，招滿(mǎn)了秋麸，不再招了，招聘簡(jiǎn)章懶得撤了炬太。所以作為工作繁忙的HR灸蟆，從中選優(yōu)是提高效率的方式，你的簡(jiǎn)歷可能就這樣被篩下了亲族。
二炒考、再說(shuō)自己的原因。你是不是把同一份簡(jiǎn)歷投了十個(gè)行業(yè)的一百家公司霎迫，雖然有點(diǎn)夸張斋枢，但道理你應(yīng)該明白了。不同公司需求不一樣知给，小公司想要十項(xiàng)全能型瓤帚，大公司要專(zhuān)一穩(wěn)定型，你簡(jiǎn)歷寫(xiě)了自己有很多能力，啥都能干缘滥，不會(huì)可以學(xué)轰胁，那大公司敢收你嗎。所以這一條就是優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷朝扼，不該寫(xiě)的隱掉赃阀。盡量不要海投，先挑選你真心意愿的公司擎颖，針對(duì)性的修改簡(jiǎn)歷榛斯。如果有特別想去的公司，那可以多開(kāi)動(dòng)腦筋搂捧，只要能達(dá)到目的驮俗，不犯法的情況下，方法多的是允跑。
三王凑、發(fā)郵件投簡(jiǎn)歷時(shí)候站在對(duì)方的立場(chǎng)想想，給別人方便聋丝，就是給己方便索烹。試想一下，你一打開(kāi)手機(jī)弱睦，收到了100個(gè)人發(fā)的簡(jiǎn)歷百姓，簡(jiǎn)歷的文件名都是“簡(jiǎn)歷”，或“某某人的簡(jiǎn)歷”况木，點(diǎn)開(kāi)一看垒拢，word版本低打不開(kāi)，或者排序亂碼火惊。天哪求类，這樣的簡(jiǎn)歷你還會(huì)再通知他重新發(fā)一份嗎？
建議格式：姓名＋職位＋核心競(jìng)爭(zhēng)力＋手機(jī)號(hào)屹耐，不要怕長(zhǎng)尸疆，在電腦上的列表格式都是可以看全的，同時(shí)最好不要發(fā)word版本张症，轉(zhuǎn)成PDF版，小附件的形式發(fā)送最好鸵贬。
如果方便俗他，找行業(yè)內(nèi)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的看給你改改簡(jiǎn)歷，他們深入其中阔逼，最懂得行業(yè)需要什么兆衅，該給的小紅包就給，反正后面實(shí)現(xiàn)入職了很快就賺回來(lái)了。
投簡(jiǎn)歷跟做人是一樣羡亩，多站在對(duì)方的立場(chǎng)想問(wèn)題摩疑，你會(huì)想通很多事，也會(huì)明白很多背后的原因畏铆。把別人裝在自己心里雷袋，他也能感受到你的好，你就會(huì)越混越好辞居。
