坦白說，現(xiàn)在微信群太泛濫了卵惦。我曾一次性退掉了二三十個群。擔(dān)任群主的群只有兩個：一個是我們企業(yè)家讀書會理事群瓦戚，另一個秘書處群沮尿。我從未單獨建過群，一方面自己沒有足夠自信吸納粉絲较解，另一方面擔(dān)心精力有限畜疾，管理不好。
據(jù)說有個科學(xué)統(tǒng)計印衔，每個人在社交領(lǐng)域啡捶，能維系的朋友關(guān)系上限是146人。根據(jù)我多年運營NGO組織的經(jīng)驗奸焙，微信群最好別超過50人瞎暑，人越多彤敛，活躍度越差。
微信群一定要有眾籌思維了赌，理由如下：
(一)群主要甘當(dāng)綠葉墨榄，而非紅花。成人達(dá)己勿她，利他思維袄秩。我們有個足球群，群主是隊長逢并，特別操心播揪，群里特別熱鬧，大家愛開隊長玩笑筒狠，其樂融融。
(二)增強群員的參與感箱沦。參與感很重要辩恼，現(xiàn)代人獨立自主意識強，誰都希望他人關(guān)注自己谓形，誰也不希望自己成為吃瓜群眾灶伊，自己買瓜看別人表演。
(三)最好是熟人圈寒跳。陌生人之間很難建立信任感聘萨，很多群，彼此之間根本不認(rèn)識童太，彼此不了解米辐，缺乏溝通的基礎(chǔ)，因此书释，許多群變僵尸群或廣告群翘贮。
(四)踐行紅包文化。微信紅包是偉大的發(fā)明爆惧，平時群里很安靜狸页，一發(fā)紅包，潛水的都出來了扯再。一個群一定有一位長期堅持默默發(fā)紅包的群友芍耘，我們要珍惜；一個群一定有個別只搶不發(fā)的群友熄阻，我們要引導(dǎo)斋竞。
(五)一定要有線下活動。只有線下活動饺律，才能讓群友之間真正產(chǎn)生鏈接窃页，使社群增強粘性跺株。比如我們的皇家焦點足球群，每周四晚上7點和周日上午8點半是固定的球賽時間脖卖，球賽完了后乒省，有時候聚餐擼串吹牛皮。挺好的形式畦木。而球隊經(jīng)費全是眾籌袖扛。還有我們企業(yè)家讀書會，每月23號固定的大型線下閱讀會十籍，各小組不定期舉辦線下沙龍活動蛆封。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則。有規(guī)則意識的人勾栗，是講誠信的人惨篱。講規(guī)則的人相處起來不累，而且即使合作也讓人放心围俘，有信譽度砸讳。一個微信群大家都遵守規(guī)則，就會良性循環(huán)界牡。一個微信群也一定要對不遵守規(guī)則的人說“不”簿寂，要有一位敢于仗義直言的群友。這樣的群友相當(dāng)于監(jiān)事宿亡，我個人建議常遂，微信群要設(shè)立類似紀(jì)委書記的職位，專門監(jiān)督規(guī)則的執(zhí)行挽荠，當(dāng)然克胳，有些群叫“群秘”，但“群秘”聽起來圈匆，總覺得跟群主關(guān)系非同一般毯欣，哈哈，開個玩笑臭脓，別用磚拍我酗钞。
總之，以上都是中國式眾籌的思維来累。微信群運營若堅持以上幾點砚作，那么，微信群的價值才能真正顯現(xiàn)嘹锁。
