任何非專業(yè)技術(shù)的面試問(wèn)題阳距，一定要先琢磨明白，面試官為什么這樣問(wèn)结借，他的目的是什么筐摘？
了解出題者的意圖，你就知道了答題的思路船老。
如果你說(shuō)辭職是因?yàn)樾劫Y低咖熟，那么——
你入職后沒(méi)幾個(gè)月，另一家公司給的錢更多柳畔，你會(huì)跳不跳槽馍管？
如果你說(shuō)辭職是因?yàn)楹椭鞴苡忻埽敲础?/p>
你入職后薪韩，可能和我們公司的同事咽斧、領(lǐng)導(dǎo)也產(chǎn)生同樣的溝通問(wèn)題。
如果你說(shuō)辭職是離家太遠(yuǎn)躬存，要將近一個(gè)小時(shí)张惹，那么——
面試官會(huì)覺(jué)得你這點(diǎn)困難都不能克服，工作中肯定不能吃苦岭洲。
如果你說(shuō)辭職是因?yàn)樯戏莨ぷ魈哿送鸲海敲础?/p>
親啊，這份工作不見(jiàn)得就很清閑盾剩？……
總之雷激，你不要讓面試官通過(guò)你的回答替蔬，對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面的聯(lián)想，做出對(duì)你不利的預(yù)判屎暇！
一般的回答承桥，就兩種，一種是不可抗力根悼，另一種是求發(fā)展凶异。
不可抗力，比如挤巡，原來(lái)和對(duì)象異地剩彬，現(xiàn)在從外地辭職了，來(lái)和他一起發(fā)展矿卑；比如喉恋，上家公司老板融資失敗，經(jīng)營(yíng)無(wú)以為繼母廷，團(tuán)隊(duì)解散了轻黑；比如，公司搬遷琴昆，現(xiàn)在上班要兩個(gè)小時(shí)苔悦，實(shí)在太久挺不住了……
諸如此類的，不可抗力的理由椎咧，不會(huì)加分玖详，也不會(huì)減分。
最好的回答勤讽，還是求發(fā)展蟋座。
比如，原來(lái)的公司我做的還不錯(cuò)脚牍，同事和領(lǐng)導(dǎo)也都很認(rèn)可我向臀，但是上家公司，因?yàn)橐?guī)模比較小诸狭，沒(méi)有更大的發(fā)展空間券膀，所以我想找一個(gè)更大的平臺(tái)……
這是求發(fā)展，在你應(yīng)聘的公司驯遇，比之前的公司更大時(shí)芹彬，你可以這樣講。求發(fā)展的理由叉庐，顯得你更有上進(jìn)心舒帮，相比不可抗力，會(huì)加分。
想一下玩郊，你說(shuō)上家公司工作相對(duì)比較清閑肢执，自己希望到一家可以更能證明自己能力，可以勝任更大職責(zé)的工作機(jī)會(huì)译红，面試官會(huì)認(rèn)為你很有激情和能接受挑戰(zhàn)预茄。
另外什么上家公司外賣不好吃、前臺(tái)太難看侦厚、老板不好騙之類的逗比理由耻陕。
或者公司沒(méi)有微波爐帶了午飯沒(méi)法熱等小鼻子小眼的原因。
或者上一家是夫妻店假夺，自己一不小心愛(ài)上了老板娘這樣奇葩的事兒。
統(tǒng)統(tǒng)不要講……
總之斋攀，你的理由要讓面試官覺(jué)得：
一已卷，你不是一個(gè)奇葩，性格或人品有問(wèn)題淳蔼，腦袋沒(méi)有進(jìn)水侧蘸；
二，你能力沒(méi)有問(wèn)題鹉梨，人際關(guān)系也沒(méi)有問(wèn)題讳癌，抗壓能力和情緒控制更加沒(méi)有問(wèn)題；
三存皂，你嗷嗷有上進(jìn)心晌坤，跳槽是為了更大的職業(yè)發(fā)展，不是因?yàn)槭芰宋┐膊皇怯顾椎闹粸榱它c(diǎn)小錢骤菠，而應(yīng)聘的這家公司，就是你想要開始新發(fā)展最理想的平臺(tái)疤孕。
說(shuō)上一家公司給錢太少商乎，其實(shí)也沒(méi)什么，畢竟祭阀，大家都要賺錢養(yǎng)家鹉戚，誰(shuí)工作能不在意物質(zhì)回報(bào)？這是面試官和求職者都心知肚明的事情专控！談錢抹凳，很正常，但是最好有加分項(xiàng)伦腐，求發(fā)展的前提下希望改善物質(zhì)條件却桶，是比較理想的回答套路。
