1、請你自我介紹一下你自己线得？
　　 回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常饶唤，只說姓名、年齡贯钩、愛好募狂、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有角雷，其實(shí)祸穷，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能勺三、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域雷滚、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事吗坚，主要的成就等祈远，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)呆万，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力车份，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信谋减。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官扫沼，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”出爹。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者《谐　
　　 2以政、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
　　 回答提示：沉著冷靜伴找、條理清楚盈蛮、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上技矮《队　　樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感衰倦、樂觀和友愛袒炉。我在深圳贛冠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)過職業(yè)資格培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作樊零，使我適合這份工作我磁。我相信我能成功∽そ螅　
　　 3夺艰、說說你最大的缺點(diǎn)？　　
　　 回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大沉衣，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等郁副，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人豌习、非常懶存谎、脾氣大、工作效率低肥隆，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你既荚。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色栋艳，但事實(shí)上恰聘，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)憨琳，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分旬昭。企業(yè)喜歡聰明的求職者篙螟。　　
　　 4问拘、你對加班的看法遍略？　　
　　 回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班骤坐。只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)绪杏。　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班纽绍。我現(xiàn)在單身蕾久，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作拌夏。但同時(shí)僧著，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班　　
　　 5障簿、你對薪資的要求盹愚？　
　　 　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力站故；如果你對薪酬的要求太高皆怕，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起西篓。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算愈腾，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣岂津《ヌ玻　
　　 回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理寸爆。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)礁鲁，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多　
　　 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練赁豆，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)仅醇。而且我本人也對編程特別感興趣。因此魔种，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平析二，給我合理的薪水。　　
　　 回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目叶摄，請不要說一個(gè)寬泛的范圍属韧，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字蛤吓，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查宵喂，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值』岚粒　　
　　 6锅棕、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃淌山？　
　　 回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題裸燎，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比較多的答案是“管理者”泼疑。但是近幾年來德绿，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”退渗、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等脆炎。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的氓辣，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理秒裕，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道钞啸，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者几蜻，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)体斩。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”梭稚。
　　 7、你朋友對你的評(píng)價(jià)絮吵？　
　　 回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題弧烤。　　回答樣本：“我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人蹬敲。因?yàn)橄景海乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到伴嗡。如果我做不到急波，我就不會(huì)輕易許諾”裥＃　　回答樣本：”我覺的我是一個(gè)比較隨和的人澄暮，與不同的人都可以友好相處名段。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題“ 　　
　　 8泣懊、你還有什么問題要問嗎伸辟？　　
　　 　回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵馍刮，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人信夫，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題渠退，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目忙迁，我可以參加嗎脐彩？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的碎乃？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心惠奸∶肥模　
　　9、如果通過這次面試我們單位錄用了你佛南，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位梗掰，你怎么辦？　　　　
　　 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我嗅回，有兩種情況：1及穗、如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)珊膜，那你就要不斷學(xué)習(xí)窗骑，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)狐援，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求膘盖，力爭減少差距感憾；　　　　2山析、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無订框，那還是趁早換個(gè)職業(yè)链嘀，去發(fā)現(xiàn)適合你的懂版，你熱愛的職業(yè)鹃栽，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處躯畴∶窆模　
　　 10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)蓬抄，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的摹察，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做倡鲸？　　　
　　 回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排供嚎；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法克滴；　
　　 ②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議逼争，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；　
　　 ③.還有一種情況劝赔，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則誓焦，我會(huì)堅(jiān)決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見着帽，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映杂伟。　　
　　 11仍翰、如果你的工作出現(xiàn)失誤赫粥，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦予借？
　　 回答提示：①我本意是為公司努力工作越平，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失灵迫。如果我無能力負(fù)責(zé)秦叛，希望單位幫助解決；
　　 ②是責(zé)任問題瀑粥。分清責(zé)任挣跋，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任狞换，我甘愿受罰避咆；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍哀澈，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)牌借，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)割按∨虮ǎ　　
　　 ③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤适荣，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)现柠，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法弛矛、分析問題的深度和力度是否不夠够吩，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤≌擅ィ　　
　　 12周循、如果你在這次考試中沒有被錄用强法，你怎么打算？　
　　 回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者湾笛。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗. 　
　　 　第一饮怯、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我. 　
　　 第二嚎研、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距蓖墅。正確對待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人. 　
　　 　第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).
　　 第四临扮、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在论矾、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績. 　
　　 第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競爭. 　
　　 13杆勇、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)贪壳，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣靶橱？　　
　　 回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事寥袭，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通路捧，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法关霸，但結(jié)果會(huì)有兩種：
　　 1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他杰扫；
　　 2.他更加變本加厲的來威脅我队寇，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響章姓，對今后的工作不利佳遣。　　
　　 14凡伊、談?wù)勀銓μ鄣目捶憬ィ俊?br> 　　 回答提示：（1）正常的'跳槽'能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持系忙；　∷信巍（2）頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對银还。
　　 15风宁、工作中你難以和同事、上司相處蛹疯，你該怎么辦戒财？
　　 回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作捺弦。
　　 ∫②我會(huì)從自身找原因孝扛，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣幽崩。還要看看是不是為人處世方面做得不好疗琉。如果是這樣的話我會(huì)努力改正∏嘎粒　
　　 ③如果我找不到原因盈简，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請他們指出我的不足太示。有問題就及時(shí)改正柠贤。　　
④作為優(yōu)秀的員工类缤，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重臼勉，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解餐弱，我也會(huì)做好本職工作宴霸，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信膏蚓，他們會(huì)看見我在努力瓢谢，總有一天會(huì)對我微笑的！　　
　　 16驮瞧、假設(shè)你在某單位工作氓扛，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定论笔。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你采郎，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦狂魔？　
　　 回答提示：　∷饴瘛①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情最楷，以后更加努力　　
　　 ②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了整份，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好」苕遥　　
　　 ③工作中皂林，切勿傷害別人的自尊心　
　　 ④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非　
　　 ⑤樂于助人對面　
　　 17、你最近是否參加了職業(yè)資格培訓(xùn)課程蚯撩？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容础倍。是公司資助還是自費(fèi)參加？　　
　　 回答提示：是自費(fèi)參加胎挎，就是贛冠深圳職業(yè)資格培訓(xùn)中心的（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）沟启∫浼遥　　
　　 18、你對于我們公司了解多少德迹？　　
　　 回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)芽卿。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作胳搞，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商卸例。
　　 19、請說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)肌毅？　
　　 　回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度筷转，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者悬而，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同呜舒，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)””康欤　　
　　 20袭蝗、你最擅長的技術(shù)方向是什么？　
　　 回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程般婆，(例如：企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)到腥、報(bào)檢員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)腺兴。表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處左电×啵　
　　 21页响、你能為我們公司帶來什么呢？　　
　　 回答提示：①假如你可以的話段誊，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過贛冠深圳職業(yè)資格培訓(xùn)中心專業(yè)的培訓(xùn)闰蚕，立刻就可以上崗工作”×幔　　 ②企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么没陡，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力索赏，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力盼玄，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力潜腻，比如申請營銷之類的職位埃儿，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)融涣，對老客戶做更全面周到的服務(wù)童番，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)精钮。”等等剃斧」煜悖　　
　　 22、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么幼东？　
　　 回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)臂容，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋根蟹，　
　　 23策橘、你的業(yè)余愛好是什么？　
　　 　回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的娜亿，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉丽已，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)买决，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作沛婴。　
　　 24督赤、作為被面試者給我打一下分　　　
　　 　回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)嘁灯，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）躲舌〕笮觯　
　　 25、你怎么理解你應(yīng)聘的職位没卸？　　　
　　 　回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下　　
　　 26羹奉、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？　　　
　　 　回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧约计！每個(gè)人的價(jià)值觀不同诀拭，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是煤蚌，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來耕挨，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮尉桩，如交通方便筒占，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處蜘犁，相信在面試上會(huì)大大加分翰苫。　
　　 27沽瘦、為什么要離職?
　　 　 回答提示：　　　 ①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心革骨，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈农尖，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來良哲，尤其要避免對公司本身主管的批評(píng)盛卡，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上筑凫，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間滑沧，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等巍实，回答的答案最好是積極正面的滓技。　　　　 ②我希望能獲得一份更好的工作棚潦，如果機(jī)會(huì)來臨令漂，我會(huì)抓住丸边；我覺得目前的工作叠必，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)妹窖。
　　 28纬朝、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法骄呼？　
　　 回答提示：企業(yè)對這個(gè)問題很感興趣共苛，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息蜓萄，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解隅茎。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門绕德，發(fā)展情況患膛，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”耻蛇，而不是“盲人”“耍　
　　 29臣咖、對工作的期望與目標(biāo)何在？　
　　 回答提示：這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對自己有一定程度的期望漱牵、對這份工作是否了解的問題夺蛇。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況酣胀，這時(shí)建議你刁赦，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案娶聘，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去甚脉，達(dá)到最好的業(yè)績成效丸升；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)牺氨，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度狡耻，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)『锇迹”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來回答夷狰，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了〗荐　
　　 30沼头、說說你的家庭∈槿埃　
　　 回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況瘫证，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私庄撮，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響背捌。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭洞斯！我的家庭一向很和睦毡庆，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小烙如，我就看到我父親起早貪黑么抗，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神亚铁。我母親為人善良蝇刀，對人熱情，特別樂于助人徘溢，所以在單位人緣很好吞琐，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信然爆，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長有潛移默化的影響站粟。　
　　 31曾雕、就你申請的這個(gè)職位奴烙，你認(rèn)為你還欠缺什么？　　
　　 回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答切诀。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢揩环，然后說：“對于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的幅虑，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)丰滑，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)翘单，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化吨枉，進(jìn)入工作狀態(tài)『逦撸”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者貌亭。
　　 32、你欣賞哪種性格的人认臊？　
　　 　回答提示：誠實(shí)圃庭、不死板而且容易相處的人、有'實(shí)際行動(dòng)'的人失晴。
　　 33剧腻、你通常如何處理別人的批評(píng)？　
　　 　回答提示：①沈默是金涂屁。不必說什么书在，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)拆又；②我會(huì)等大家冷靜下來再討論儒旬。　
　　 34帖族、你怎樣對待自己的失斦辉础？　
　　 　　回答提示：我們大家生來都不是十全十美的竖般，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤甚垦。　　
　　 35涣雕、什么會(huì)讓你有成就感艰亮？
　　 　回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能胞谭，完成一個(gè)項(xiàng)目　
　　 36垃杖、眼下你生活中最重要的是什么？　
　　 回答提示：對我來說丈屹，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對我說最重要⊥荩　　
　　 37彩库、你為什么愿意到我們公司來工作？　
　　 回答提示：對于這個(gè)問題先蒋，你要格外小心骇钦，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因竞漾，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我眯搭。”业岁，“我同公司出生在同樣的時(shí)代鳞仙，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司”适保”“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展棍好，在近幾年來在市場上很有競爭力≡使ⅲ”或者“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路借笙。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查较锡，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃业稼。　
　　 38蚂蕴、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎低散？你是怎樣解決的？　　
　　 回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題掂墓。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱谦纱。千萬不要說任何人的過錯(cuò)。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力君编。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)跨嘉，這個(gè)問題簡直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作吃嘿，將取決于這個(gè)問題的回答祠乃。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻(xiàn)的兑燥。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力亮瓷。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案降瞳≈鲋В　
　　 39蚓胸、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲? 　
　　 　　回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力除师。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性沛膳。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請去午餐汛聚。記浊掳病：你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)倚舀√究蓿　　
　　40、你新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意痕貌，可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作? 　
　　 回答提示：(1)首先风罩，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員芯侥，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的泊交，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對柱查，妥善處理廓俭。　　 (2)其次唉工，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因研乒。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求淋硝，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定雹熬，但是提出的要求不合理∫ド牛　　 (3)再次竿报，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方继谚，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排烈菌，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解花履，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋芽世，消除他的誤會(huì)；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定诡壁，我會(huì)明確地向他指出济瓢。　　 (4)再次妹卿，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明旺矾，希望得到他的理解和支持蔑鹦。　　 (5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性宠漩，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨举反，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任懊直、公司放心扒吁、客戶滿意的職員。
　　 41室囊、對這項(xiàng)工作雕崩，你有哪些可預(yù)見的困難？”
　　 　回答提示：　　 ①不宜直接說出具體的困難融撞，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行盼铁；　　 ②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的尝偎，也是難免的饶火，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備致扯，任何困難都是可以克服肤寝。” 　　分析：一般問這個(gè)問題抖僵，面試者的希望就比較大了鲤看，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。但常規(guī)思路中的回答耍群，又被面試官“騙”了义桂。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候，有兩個(gè)目的蹈垢。第一慷吊，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題曹抬。第二溉瓶，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源沐祷。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度嚷闭。
　　 42、如果我錄用你赖临，你將怎樣開展工作胞锰？” 　
　　 回答提示：　　 ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法兢榨；
　　 ②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答嗅榕，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求顺饮，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)凌那，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作兼雄。” 　　分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性帽蝶、條理性赦肋，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)励稳，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題佃乘，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。此人絕對不會(huì)錄用了驹尼。
　　 43趣避、“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
　　 回答提示：　　 ①通過應(yīng)聘者對上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識(shí)新翎，這既上一個(gè)陷阱程帕，又是一次機(jī)會(huì)；　　 ②最好回避對上級(jí)具體的希望地啰，多談對自己的要求愁拭；　　 ③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境髓绽、適應(yīng)環(huán)境敛苇，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了　　分析：這個(gè)問題比較好的回答是顺呕，希望我的上級(jí)能夠在工作中對我多指導(dǎo)枫攀，對我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出≈瓴瑁總之来涨，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏启盛”钠　　
　　 44、在完成某項(xiàng)工作時(shí)僵闯，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的卧抗，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做鳖粟？　
　　 回答提示：　　 ①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排社裆；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法向图，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法泳秀；　　　 ②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議标沪，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；　　　 ∈雀怠③.還有一種情況金句，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對意見吕嘀；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見违寞，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映”宜　
　　 45坞靶、與上級(jí)意見不一是蝴悉，你將怎么辦？”
　　 　回答提示：　　 ①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒瘾敢，在這種情況下拍冠，我會(huì)服從上級(jí)的意見〈氐郑”　　 ②如果面試你的是總經(jīng)理庆杜，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場碟摆，可以這樣回答：“對于非原則性問題晃财，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對于涉及公司利益的重大問題典蜕，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映断盛。” 　　分析：這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路1愉舔，如果用2的回答钢猛，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況轩缤，先想打小報(bào)告命迈，這樣的人沒有人敢要』鸬模　　　 46壶愤、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作馏鹤？”
　　 常規(guī)思路：　　 ①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題征椒，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答假瞬；　　 ②對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇陕靠、機(jī)智迂尝、果敢及敬業(yè)；　　 ③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生剪芥，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺垄开，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)税肪，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富溉躲、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心益兄、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力锻梳，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作净捅，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺疑枯。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位蛔六【Ｓ溃”點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好国章【咴浚　
　　 47、您在前一家公司的離職原因是什么液兽？”
　　 　回答提示：　　 ①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信骂删，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在；　　 ②避免把“離職原因”說得太詳細(xì)四啰、太具體宁玫；　　 ③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”拟逮、“人際關(guān)系復(fù)雜”撬统、“管理太混亂”、“公司不重視人才”敦迄、“公司排斥我們某某的員工”等恋追；　　 ④但也不能躲閃、回避罚屋，如“想換換環(huán)境”苦囱、“個(gè)人原因”等；　　 ⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征脾猛，如不誠實(shí)撕彤、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等羹铅；　　 ⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩蚀狰；　　 ⑦相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多职员，有較深的感情麻蹋；從去年始贪染，由于市場形勢突變陪每，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾板丽，但還要面對現(xiàn)實(shí)专肪，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)刹勃。”同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案嚎尤，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效荔仁，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握诺苹，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景咕晋，然后投其所好∈毡迹　　分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作滓玖，否則不要用薪資作為理由坪哄。“求發(fā)展”也被考官聽得太多势篡，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì)翩肌，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠。實(shí)在想不出來的時(shí)候禁悠，家在外地可以說是因?yàn)榧抑杏惺履罴溃氄埣賻讉€(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假碍侦，所以辭職粱坤。這個(gè)答案一般面試官還能接受〈刹　　
　　 48站玄、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作濒旦？” 　
　　 　回答提示：　　 ①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題株旷，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答尔邓；　　 ②對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇晾剖、機(jī)智锉矢、果敢及敬業(yè)；　　 ③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生齿尽，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺沽损，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)雕什，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富缠俺、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心贷岸、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力壹士，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作偿警，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺躏救。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位螟蒸，而且我還參加贛冠職業(yè)資格培訓(xùn)盒使，還獲得了職業(yè)資格證書∑呦樱” 　　
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