對(duì)于此問(wèn)題我深有體會(huì)铜秆，因?yàn)槲冶旧砭驮?年內(nèi)換了3份工作淹真。
在第4份工作的面試中，其它問(wèn)題我都能回答得很精彩连茧，偶爾間隙還能講些小笑話核蘸。唯獨(dú)這個(gè)問(wèn)題總也答不好巍糯，特別容易讓面試官抓住機(jī)會(huì)打壓，不過(guò)在經(jīng)過(guò)潛心研究后,這個(gè)問(wèn)題也能回答得很精彩客扎。
先來(lái)分析下問(wèn)題祟峦，這個(gè)問(wèn)題主要考察的是你的工作能力，人際交往能力(也可以說(shuō)"情商")徙鱼，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等宅楞。并且在面試中，永遠(yuǎn)要把夸自己放在第一位袱吆，所以來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題要怎么自夸厌衙。
先來(lái)看看幾個(gè)錯(cuò)誤的回答。
1.工資太低
這是比較常見的回答绞绒，也是很多人換工作的初衷迅箩，但這是大家心照不宣的秘密，面試官也知道处铛，可是你不能把它講出來(lái)，在面試的過(guò)程中永遠(yuǎn)不要簡(jiǎn)單地陳述事實(shí)拐揭，一定要經(jīng)過(guò)加工撤蟆，赤裸的事實(shí)只會(huì)傷害你的形象。
按理說(shuō)有多大的能力就該給多少的工資堂污，但是一家公司的工資體系跟你對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)知未必是相符合的家肯，這么回答的話面試官只會(huì)感覺你對(duì)自身能力認(rèn)識(shí)不夠，好高騖遠(yuǎn)盟猖。
2.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有意見讨衣、同事太討人厭
這個(gè)回答基本上就判了死刑，說(shuō)明你的情商不夠式镐，即使事實(shí)真是如此反镇，你真的有個(gè)偏心的上司，無(wú)惡不作的同事娘汞。但這是面試官想象不到的歹茶，他不了解情況不會(huì)產(chǎn)生同理心，所以只能是簡(jiǎn)單判斷為你的情商偏低你弦。
3.我做得最好惊豺，但晉升的卻是別人
做得好還不能晉升，這充分說(shuō)明溝通能力出了問(wèn)題禽作，,進(jìn)而也會(huì)讓人對(duì)你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力產(chǎn)生懷疑尸昧。在這個(gè)這么講求團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，打上這一烙印基本上就告別大部分工作了旷偿。
那要怎么做呢?
1.盡量找客觀原因
要給面試官一種感覺烹俗，你對(duì)上份工作游刃有余爆侣，只是因?yàn)榭陀^原因離開。舉個(gè)簡(jiǎn)單而通用的例子：“公司離家太遠(yuǎn)衷蜓，每天路上來(lái)回就要花四個(gè)小時(shí)累提，有時(shí)候工作任務(wù)比較緊急時(shí)，想在路上處理都不行磁浇，就只能在公司加班斋陪，回到家都12點(diǎn)了≈孟牛”
即使你家就住在公司樓下也可以這么說(shuō)无虚，面試官不知道你住哪。這個(gè)回答除了說(shuō)明客觀原因外衍锚，還體現(xiàn)你的二個(gè)優(yōu)點(diǎn)友题，一是責(zé)任心強(qiáng)，碰上緊急任務(wù)會(huì)想辦法按時(shí)提交戴质。二是加班不是因?yàn)楣ぷ髂芰?wèn)題度宦，而是任務(wù)比較緊急，并且會(huì)為了工作選擇加班告匠。
2.個(gè)人志向
人們總會(huì)相信戈抄，你對(duì)一個(gè)東西感興趣會(huì)做得更好，面試官也同樣如此后专，如果你讓他相信你對(duì)這份工作的內(nèi)容感興趣他會(huì)下意識(shí)地覺得你會(huì)做得很好划鸽。舉個(gè)例子：“我上份工作是新媒體編輯，但由于部門人手比較緊缺戚哎，我的工作內(nèi)容非常豐富裸诽，從選題、策劃型凳、寫稿丈冬、拍照都是我一個(gè)人負(fù)責(zé)，在這個(gè)過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)自己各方面能力成長(zhǎng)得非常迅速啰脚，尤其是拍照殷蛇，攝影本身是我的興趣愛好，在這方面成長(zhǎng)是最大的橄浓，照片經(jīng)常會(huì)被主編選為范例要求大家學(xué)習(xí)粒梦。”
潛臺(tái)詞有兩句荸实，一是承擔(dān)了很多非崗位本身的任務(wù)匀们，說(shuō)明責(zé)任心和自學(xué)能力強(qiáng)，二是著重突出應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技能准给。
對(duì)于上面列舉的兩點(diǎn)小技巧泄朴，最重要的還是要舉一反三重抖，在把握核心論點(diǎn)的基礎(chǔ)上靈活套用，這道題你就再也不怕了祖灰。
