? ? ? ? 現(xiàn)在很多人抱怨柬姚，說信息過載，大量的信息浪費了自己太多的時間庄涡。其實量承，問題不是信息太多，而是你的管理方式不對穴店。
? ? ? 其實撕捍，人們覺得信息太多，并不是互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之后才有的想法泣洞。以前的印刷時代忧风，書籍特別多，超過了人們需求的時候球凰，人們也覺得是負擔(dān)狮腿，當(dāng)時的方法是建了很多的大型圖書館。但這只能存放信息呕诉，還是篩選不出有用的信息缘厢。想要解決信息過載的問題，得用新的方法識別和篩選數(shù)據(jù)甩挫。
? ? ? ? 有什么方法呢贴硫？——無組織的組織。意思是說伊者，不要讓中心化的組織來歸納總結(jié)一件事英遭，可以讓每個用戶來做這件事。
? ? ? ? 比如幾年前亦渗，美國國防部研究中心有一個挑戰(zhàn)項目贪绘，把十個紅色的測量氣球放在了美國不同的地方，誰能最先全部找到央碟，誰就能獲得10萬美元税灌。
? ? ? 麻省理工學(xué)院的團隊覺得，知道線索的人肯定在無數(shù)的美國人當(dāng)中亿虽，問題是怎么把這些人找出來菱涤。他們決定，無論是目擊者洛勉，還是能提供中間線索的人粘秆，都可以來分獎金。主辦方當(dāng)時給所有參賽團隊一個月的時間收毫，而麻省理工團隊按照自己的思路攻走，只用了9個小時殷勘，就找到了所有的氣球。
? ? ? ? 在識別和篩選數(shù)據(jù)方面昔搂，光靠人工篩選跟不上信息積累的速度玲销，傳統(tǒng)的方式肯定是不管用的。內(nèi)容和技術(shù)要結(jié)合起來摘符，形成合力贤斜。
? ? ? 比如，怎么知道用戶喜歡什么內(nèi)容呢逛裤？用戶看得越多的內(nèi)容瘩绒，就越受歡迎。除此之外带族，我們還可以分析用戶的行為锁荔，比如他們喜歡在什么時候打卡，某個時間段有什么愛好蝙砌。分析完以后堕战，你可能就會發(fā)現(xiàn)，總看教育新聞的讀者拍霜，也會關(guān)注教育背后的技術(shù)變革，你再推送關(guān)于教育技術(shù)的文章薪介，就更容易吸引用戶了祠饺。
? ? ? ? 用工具收集內(nèi)容數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)，再進行分析處理汁政，讓數(shù)據(jù)增值道偷，才是管理信息的正確方式。這也是未來數(shù)據(jù)時代的趨勢记劈。
? ? ? 各行各業(yè)中都有龐大的數(shù)據(jù)資源勺鸦，但要順應(yīng)數(shù)據(jù)時代的發(fā)展趨勢，企業(yè)必須懂得數(shù)據(jù)管理的重要性目木。
