生活中的收入姊舵，按來源分為四類：
擁有一份工作；（雇員）
建立一個(gè)別為你工作的系統(tǒng)（擁有企業(yè)系統(tǒng)寓落，是企業(yè)家括丁，大企業(yè)主，這類企業(yè)不依賴于企業(yè)家本人）伶选；
做自己的老板史飞；（為自己工作，自由職業(yè)者仰税，店主构资，攤主，工作室……小企業(yè)陨簇，依賴于本人）
錢為你工作吐绵。（投資家）
所以，無論是賺工資收入還是非工資收入，都離不開企業(yè)己单，那么唉窃，了解企業(yè)學(xué)會(huì)進(jìn)行企業(yè)分析就是賺錢的關(guān)鍵。一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)模型荷鼠，包括9個(gè)關(guān)鍵要素：領(lǐng)導(dǎo)者句携、企業(yè)文化榔幸、治理結(jié)構(gòu)允乐、商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)削咆、溝通牍疏、現(xiàn)金流、系統(tǒng)拨齐、法規(guī)鳞陨。【強(qiáng)大企業(yè)模型】有哪些作用瞻惋？1厦滤、可以指導(dǎo)我們像CEO一樣去思考企業(yè)的問題；2歼狼、可以指導(dǎo)我們【從0到1】創(chuàng)造一家企業(yè)掏导，還可以指導(dǎo)我們【從1到100】做強(qiáng)一家企業(yè)；3羽峰、可以指導(dǎo)我們看明白別的企業(yè)趟咆，當(dāng)我們想要【加盟或投資】一家企業(yè)的時(shí)候更容易【做出正確的決策】；4梅屉、通過全面了解精準(zhǔn)判斷值纱，指導(dǎo)我們分析清楚一家企業(yè)，是不是符合投資的優(yōu)質(zhì)好公司坯汤。
其中核心要素就是：領(lǐng)導(dǎo)者
一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者虐唠，要具備以下6大特質(zhì)：好學(xué)、有志惰聂、有才疆偿、有仁、有識(shí)庶近、有恒翁脆。做企業(yè)和做人醫(yī)院，一個(gè)號(hào)的領(lǐng)導(dǎo)決定著這個(gè)企業(yè)能夠走多遠(yuǎn)鼻种，那企業(yè)的特質(zhì)從外部形式上怎樣體現(xiàn)呢反番？【企業(yè)文化】。
企業(yè)護(hù)城河，也叫【核心競(jìng)爭(zhēng)力】罢缸，由9大要素共同作用產(chǎn)生篙贸，是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無法復(fù)制或者模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。護(hù)城河主要有四類：網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)枫疆、轉(zhuǎn)換成本爵川、成本優(yōu)勢(shì)、獨(dú)特資源息楔。一個(gè)企業(yè)只要具備有1種護(hù)城河就有強(qiáng)大的生存能力和較好的盈利能力寝贡，如果同時(shí)具備2種護(hù)城河，企業(yè)一定是行業(yè)龍頭公司值依，長(zhǎng)期持有具備三種或以上護(hù)城河的企業(yè)奠滑，想不盈利都難张足。我們選擇好公司壮啊，最好買具有3個(gè)或以上護(hù)城河的企業(yè)漾脂，至少也要買具有2種或以上的。
合理市值=凈利潤(rùn)*合理市盈率
合理市值并不是當(dāng)年一定會(huì)達(dá)到的市值辆亏，一般情況下股價(jià)都不會(huì)在當(dāng)年達(dá)到合理市值风秤，股價(jià)往往會(huì)提前或者推遲一兩年達(dá)到合理市值。企業(yè)未來某年的合理估值公式是：合理市值=未來某年凈利潤(rùn)*合理市盈率扮叨。
