讓領(lǐng)導(dǎo)不敢欺負(fù)你的14個(gè)辦法在職場(chǎng)中商佑，老實(shí)員工往往被壞領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，有些老實(shí)員工被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)急了就會(huì)翻臉厢塘，但翻臉絕對(duì)不是解決問題的唯一辦法茶没，也不是最好的辦法，這也是老實(shí)人最致命的一個(gè)弱點(diǎn)晚碾，不懂得跟別人斗抓半。接下來我給大家分享讓領(lǐng)導(dǎo)不敢欺負(fù)你的14個(gè)方法，希望能幫到大家格嘁，讓大家不吃虧笛求。一、敢于拒絕糕簿，敢于推責(zé)拒絕是一種權(quán)利探入，就像生存是一種權(quán)利。很多職場(chǎng)軟柿子能夠任人欺負(fù)懂诗，被人拿捏蜂嗽，就是因?yàn)樽约翰桓揖芙^領(lǐng)導(dǎo)的無理請(qǐng)求，明知道安排的事情是不公平的响禽，也沒有任何推測(cè)的動(dòng)作徒爹，每次因?yàn)槊孀訂栴}把不屬于自己工作接下來匆匆忙忙做荚醒，最后不僅無法保持保量芋类，還耽誤了自己的原工作隆嗅，不得不接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。一個(gè)人的態(tài)度決定了對(duì)事情的一種認(rèn)知侯繁。在職場(chǎng)胖喳，領(lǐng)導(dǎo)第一次給你任務(wù)是在試探你，如果你不拒絕或者不及時(shí)溝通贮竟，領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)丽焊。為你是同意接受欺負(fù)的。其實(shí)人性就是這樣咕别，領(lǐng)導(dǎo)或老板看到你來者不拒技健，他就會(huì)變本加厲，不斷讓你做更多的額外工作惰拱，而這些額外工作占用了你提升自己的時(shí)間雌贱，你本該去學(xué)習(xí)，讓自己更值錢偿短。因此面對(duì)無理的要求欣孤，你要果斷說不，學(xué)會(huì)不卑不亢昔逗，該你做的事盡力做好降传，不會(huì)你做的別拿你當(dāng)小白，安排沒完沒了勾怒。這樣領(lǐng)導(dǎo)以后在給你分配任務(wù)的時(shí)候婆排，也會(huì)更在意你的需求。你拒絕的是一份任務(wù)笔链，贏回的是一份尊重段只。職場(chǎng)老實(shí)人最重要的一件事就是學(xué)會(huì)拒絕。二卡乾、勇于談條件很多職場(chǎng)老實(shí)人經(jīng)常犯的一個(gè)錯(cuò)誤是沒有給自己爭(zhēng)取資源翼悴，比如講流量，同時(shí)協(xié)助等等幔妨。由于自己害羞鹦赎、好面子，不好意思沒有去講條件误堡，做事情的時(shí)候就非常的被動(dòng)古话，要資源沒資源，一旦做不出業(yè)績(jī)來锁施，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪自己沒本事陪踩，所以該講條件時(shí)就要講條件杖们。三、不善于表達(dá)說話是一項(xiàng)綜合肩狂。實(shí)力代表著你的情商摘完，體現(xiàn)著你的思想素養(yǎng)和眼界。領(lǐng)導(dǎo)更青睞善于表達(dá)的員工傻谁，很多老實(shí)人心里有很多想法孝治，也有很多委屈和不滿，但就是不敢在領(lǐng)導(dǎo)面前善于表達(dá)审磁，甚至連清晰的告訴領(lǐng)導(dǎo)自己是怎么想的都做不到谈飒。俗話說得好，愛哭的孩子才有乃事态蒂。四杭措、不該你做的工作磨洋工職場(chǎng)老實(shí)洋工工作時(shí)都是任勞任怨，不會(huì)耍小聰明钾恢，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么手素，這樣領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把更多工作交給你，每名契約是要鍛煉你赘那，其實(shí)是在欺負(fù)你刑桑，你可以看看你付出了這么多，年底的升職加薪有你份嗎募舟？與其這樣祠斧，你還不如少做或者磨洋工呢，比如對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排給你的拱礁，但不是你份內(nèi)的工作琢锋，就慢慢的去做，多放放領(lǐng)導(dǎo)的鴿子呢灶，這樣多來幾次領(lǐng)導(dǎo)就急了吴超，他也就知道你不是好欺負(fù)的。時(shí)間長(zhǎng)了鸯乃，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)只讓你做事了鲸阻，他會(huì)想著用什么好處來激勵(lì)你。五缨睡、提升自己鸟悴。除了真的老實(shí)員工，職場(chǎng)上其實(shí)存在很多偽老實(shí)人奖年，有可能包括你。這些人懦弱陋守，害怕工作勞累震贵，害怕承擔(dān)更多的責(zé)任利赋，因此從來都是一副畏畏縮縮的樣子。破解這一切的法寶不是別的猩系，就是提升自己媚送，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。也只有這樣蝙眶，你的不可替代性才會(huì)越來越強(qiáng)季希，領(lǐng)導(dǎo)自然就不敢欺負(fù)你褪那。而且隨著能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高幽纷，你在拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的額外任務(wù)的時(shí)候也能更有底氣。你也不用怕領(lǐng)導(dǎo)開不開心博敬，大不了不做了友浸，外面隨便找一家公司都比這里待遇好。如果你沒有能力偏窝，沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力收恢，你若拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，你就會(huì)時(shí)刻擔(dān)心著祭往，擔(dān)心呢伦意，這就是兩者的差別。所以硼补，努力提升自己驮肉，才能讓自己以后隨時(shí)有能力跳出自己厭惡的圈子。想做到這點(diǎn)其實(shí)很簡(jiǎn)單已骇，首先离钝，提升專業(yè)能力。每天不要把時(shí)間浪費(fèi)在刷抖音褪储、刷電視劇上卵渴，而是把時(shí)間留下來，放在看專業(yè)書籍鲤竹、學(xué)習(xí)專業(yè)類課程上浪读，日積月累。誒辛藻，你的進(jìn)步就比別人快很多碘橘。其次，做好健康管理揩尸，早睡早起岩榆，運(yùn)動(dòng)健身折联，你身心健康了，處理困難也會(huì)更加游刃有余清笨。六检号、減少自己犯錯(cuò)的次數(shù)職場(chǎng)上老人常說一句話桂塞，你可以不聰明炊甲，但是不可以不小心卿啡。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)記得你有過多大的功勞，他只會(huì)記得你犯過那些錯(cuò)誤浙宜，而且造成了多大的影響同仆。只要讓領(lǐng)導(dǎo)抓住一點(diǎn)辛慰，他以后就可能借此說事帅腌。比如你升職的時(shí)候挽封，佩查爾向你的領(lǐng)導(dǎo)詢問你的情況，領(lǐng)導(dǎo)說，小紅平時(shí)做事挺靠譜的，就是有時(shí)候比較粗心削锰，就像上次出的某某問題，他只要小心點(diǎn)部服，就不會(huì)導(dǎo)致公司那么大的損失了唆姐。如果你是HR，聽到領(lǐng)導(dǎo)最后的這幾句話廓八，你還愿意給小紅升職的機(jī)會(huì)嗎奉芦？所以你工作中一定要小心，減少犯錯(cuò)誤的次數(shù)仗阅。七、隱藏自己的缺點(diǎn)金無足事短绸，人無完人筹裕，每個(gè)人都有缺點(diǎn)醋闭，既然缺點(diǎn)無法避免，那我們就隱藏自己的缺點(diǎn)朝卒，這樣的話证逻。升職機(jī)會(huì)就會(huì)大上很多，比如你脾氣不好抗斤，做事急躁囚企，但是你在領(lǐng)導(dǎo)面前就要表現(xiàn)的性格溫和一些，然后在私下里多看一些情緒管理的書籍瑞眼，提高自己的情緒管理能力龙宏，千萬別讓情緒去主宰著你，破壞了你的大好前景伤疙，這樣即使領(lǐng)導(dǎo)想在別人面前詆毀你银酗，想欺負(fù)你，不讓你升職加薪徒像，他也找不到你的黑材料黍特。八、在領(lǐng)導(dǎo)面前做好工作锯蛀，把自己工作做的牛逼灭衷，這樣才有足夠的說話資格。另外記得要時(shí)常在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己又無可取代的價(jià)值和硬實(shí)力谬墙。九今布、在公司里保持低調(diào)在職場(chǎng)中，如果你處處樹敵拭抬，鋒芒畢露部默，恰恰你又不是能力最強(qiáng)，話語權(quán)最高的一個(gè)人造虎，那你的結(jié)局一定會(huì)很慘傅蹂，樹大招風(fēng)呀。所以在公司里要保持低調(diào)，可以跟別人談?wù)撔o傷大雅的話題份蝴，但是千萬不要把對(duì)同事或領(lǐng)導(dǎo)的意見表達(dá)出來犁功，最好大多數(shù)時(shí)候都保持嚴(yán)肅表情，否則說不定哪一天就會(huì)傳到同事或領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里去損害你的職場(chǎng)形象婚夫，傷害同事對(duì)你的信任浸卦，吸引領(lǐng)導(dǎo)打壓你。你要知道案糙，在職場(chǎng)限嫌，信任值就等于加薪值，沒有信任时捌，你再努力也是徒勞怒医。十、不將就奢讨，私下努力職場(chǎng)老實(shí)人都有個(gè)壞習(xí)慣村缸，啥事都沒有自己的原則柑船，總是想將就著，覺得忍一忍就好了洪碳，再等一等就改變了权逗，結(jié)果等來等去也沒有等到点弯，反而把自己的尊嚴(yán)和人格搞沒了启盛。所以一定要打破將就的態(tài)度姊氓，才能夠改變自己的狀況。實(shí)話實(shí)說蟀伸，有些領(lǐng)導(dǎo)就是賤人，有些領(lǐng)導(dǎo)就是說不出理由的想欺負(fù)你缅刽，那你就不能讓他得逞啊掏，一定要反擊，因?yàn)槟阍脚橙跛ッ停奖凰远ǔ倜郏驮匠盟男摹Ｒ坏┠銏?jiān)強(qiáng)了啡省，讓領(lǐng)導(dǎo)感受不到娜睛，你受欺負(fù)了，領(lǐng)導(dǎo)反而對(duì)你另眼相看卦睹。反之畦戒，如果打壓之后你一蹶不振，你就輸了结序。太祖說過障斋，與人斗，其樂無窮。11垃环、在關(guān)鍵時(shí)刻公開發(fā)飆當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的做法太過分邀层，已經(jīng)挑戰(zhàn)到你的底線時(shí)，你不要遂庄。他得罪領(lǐng)導(dǎo)寥院，這時(shí)候的你一定要站出來發(fā)飆。很多老實(shí)人受人欺負(fù)不敢出聲涛目，認(rèn)為多一事不如少一事秸谢，退一步海闊天空∶谛澹可是這個(gè)時(shí)候不是謙讓的時(shí)候钮追，剛被人欺負(fù)的時(shí)候，你在不敢出聲阿迈，在不去奮力反抗元媚，別人只會(huì)把你踩得更遠(yuǎn)。老實(shí)人應(yīng)當(dāng)有個(gè)底線苗沧，不去主動(dòng)惹事刊棕，但也不要怕事。人不犯我待逞，我不犯人甥角，人若犯我，我必犯人识樱。12嗤无、關(guān)鍵時(shí)刻假裝生病在某些關(guān)鍵時(shí)刻，你假裝生病怜庸，領(lǐng)導(dǎo)找不到人來解決問題当犯，自然就不太敢欺負(fù)你了。13割疾、把矛盾捅上去你膽小怕事嚎卫，不敢和人起沖突，上司習(xí)慣了對(duì)你頤指氣使宏榕，動(dòng)不動(dòng)就對(duì)你說教拓诸，對(duì)你擺臉色，你越是不敢表明立場(chǎng)麻昼，對(duì)方就越是得寸進(jìn)尺奠支。如果你不想繼續(xù)受欺負(fù)，就要把矛盾擴(kuò)大化涌献，不要為了具體的事情和他爭(zhēng)吵胚宦。李陽，可能你不占情理，你要把重點(diǎn)放在對(duì)方的態(tài)度上枢劝，我是做的不夠好井联，我是有需要改善的地方，但是這不是領(lǐng)導(dǎo)您可以隨便發(fā)脾氣的理由您旁。不要害怕會(huì)惹怒對(duì)方烙常，只要你站出來表達(dá)了自己的立場(chǎng)，對(duì)方就算表面上不在意鹤盒，以后在行為上也會(huì)收斂蚕脏。要是對(duì)方還是欺負(fù)你，就繼續(xù)擴(kuò)大事態(tài)侦锯，把矛盾鬧到領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)那里去驼鞭，讓所有人都知道你們的矛盾，這樣領(lǐng)導(dǎo)就不敢再欺負(fù)你了尺碰。但你也要做好會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋的心理準(zhǔn)備挣棕。14、凡是提前做好準(zhǔn)備上面提到的13個(gè)方法亲桥，其實(shí)大多數(shù)都離不開提前做好準(zhǔn)備這個(gè)前提洛心。比如關(guān)鍵時(shí)刻假裝生病。我接過類似的咨詢题篷，某員工是公司初創(chuàng)期元老词身，年后三月老板聘請(qǐng)外人管他，當(dāng)老板宣布來了新管理的第二天番枚，他就應(yīng)該果斷請(qǐng)病假去找新工作法严，這樣還能讓老板看到公司沒他不行。由于他性格怪葫笼，不聽講和其他原因渐夸，我當(dāng)時(shí)只是暗示他請(qǐng)病假，沒有直接說出來渔欢，他沒有做好準(zhǔn)備，等到新管理熟悉了所有工作的時(shí)候瘟忱，他被降薪了奥额，這時(shí)候他才想去找工作，有點(diǎn)晚了访诱，最后他花了三垫挨。個(gè)星期才找到工作，所以凡事提前做好準(zhǔn)備触菜，這樣領(lǐng)導(dǎo)或老板才不能欺負(fù)到你九榔。以上就是我總結(jié)的讓領(lǐng)導(dǎo)不敢欺負(fù)你的14個(gè)方法，希望能幫到你，也歡迎你分享給有需要的親朋好友哲泊，在職場(chǎng)和社會(huì)中剩蟀，不會(huì)說話，不懂人情世故切威，不會(huì)來世育特，注定會(huì)小人纏身，吃遍無數(shù)的啞巴虧