簡歷是我們走出校園交給社會的第一份答卷，跟高考批卷一樣壁拉，結果是不及格谬俄、及格、中等弃理、優(yōu)秀溃论，全都由每個人在校園的四年知識積累和沉淀決定。在交出這份答卷前痘昌，不同的是钥勋，高考允許的修改檢查時間很少，但簡歷這份答卷我們可以細細斟酌修改辆苔。
簡歷是企業(yè)HR認識求職者的第一眼算灸，簡歷篩選結果是決定需不需要進一步面試的關鍵環(huán)節(jié)，那與簡歷的匹配度驻啤、內(nèi)容重點突出菲驴、整體結構等方面有很大的關系。
一份好簡歷的標準在形式上要美觀骑冗、簡明谢翎、通順捍靠，內(nèi)容上要緊扣主題、突出亮點森逮、描寫生動榨婆。
畢業(yè)四年一直從事HR工作褒侧，前兩年主要的工作方向是招聘管理良风，在整個招聘工作經(jīng)歷當中，看到了不少不同文化程度和工作經(jīng)驗的人闷供，了解到了他們的故事和簡歷烟央，今天不談故事，主要結合實際篩選簡歷的過程來分享一份完整簡歷的基礎寫作技巧歪脏，其實在整個的招聘過程中疑俭，讓我印象最深的還是應屆畢業(yè)生，在簡歷上極少能看到他們的用心和準備婿失。有些人钞艇，其實挺優(yōu)秀，因為簡歷的粗糙豪硅，失去了面試的機會哩照；有些人，雖然經(jīng)驗不多懒浮，但熟知簡歷的寫作技巧飘弧，照樣可以獲得面試的機會。至于能不能成功應聘上砚著，還需專業(yè)能力做基礎次伶，面試技巧做輔助，這兩塊內(nèi)容會在后期的系列文章中重點闡述稽穆。
如何打造一份屬于自己的個人簡歷学少，大部人的思維始終停留在簡歷編寫這個環(huán)節(jié)上面，其實這遠遠不夠秧骑。優(yōu)秀簡歷的制作過程包含三個環(huán)節(jié)版确，即制作前自我求職分析、具體簡歷編寫乎折、HR的賞識三個步驟绒疗，本文也將從這三步進行詳細解讀。
1骂澄、知己知彼吓蘑，百戰(zhàn)不怠
（1）求職分析
· 這份工作是干什么的？（通過招聘廣告了解崗位工作職責）
· 這份工作有什么要求？（繼而了解技能磨镶、經(jīng)驗溃蔫、素質(zhì)三個方面的要求）
· 這份工作有什么特別要求?(是不是特殊行業(yè)有一些特殊證書要求？還有用人單位的個性要求琳猫？)
· 我哪些地方適合這份工作伟叛？（最重要的一點，通過上面三個方面的了解測算自我匹配度有多少脐嫂，如果達到60%就有很大希望统刮。）
（2）簡歷模板
建議選擇簡約、線條式账千、商務式風格的簡歷模板侥蒙，特別強調(diào)，不要追求花哨的匀奏、中英文混合鞭衩、純表格的。請記住娃善，簡約是一種美论衍。
2、內(nèi)功修煉会放，爐火純青
整個簡歷是非常有結構性的，共分為標題钉凌、求職意向咧最、個人信息、教育背景御雕、工作（實習）經(jīng)歷矢沿、獎勵榮譽情況、個人技能及其他信息八個方面酸纲。下面就從這八個方面進行分段剖析捣鲸，了解簡歷的“前世今生”，讓我們后期能熟練應用闽坡。
（1）標題
直接寫求職者的姓名作為標題栽惶，讓人一目了然，不要寫成“簡歷”疾嗅、“個人簡歷”或XX的個人簡歷外厂，標題要顯眼，突出代承，建議采用微軟雅黑字體汁蝶，大小根據(jù)實際版面字體進行搭配。
（2）求職意向
原則上必須要填且只填一項，要表述明確掖棉，一般相當于公司崗位墓律，絕對不要超過兩項，最好能和招聘單位的要求相匹配幔亥。例如耻讽，求職意向?qū)懗射N售及行政助理類，大家覺得對不對呢紫谷，答案肯定是不對齐饮，銷售和行政這兩個工作崗位在能力、經(jīng)驗及素質(zhì)的要求上相差甚大笤昨，簡歷下面的內(nèi)容也不知道是重點突出什么祖驱，這樣給面試官會造成很大的困擾，繼而會有對你目標不清晰的判斷瞒窒，這類錯誤在應屆畢業(yè)生簡歷上非常多捺僻。
找工作不是唐伯虎點秋香，點到哪個是哪個崇裁，找什么類型的工作或者具體到什么崗位或行業(yè)匕坯，是在你準備寫簡歷前面必須要做的事。
（3）個人信息
堅持“多一件事不如少一件事”的原則拔稳，不需要展示的信息就不要畫蛇添足葛峻。
· 必填信息：姓名（標題已經(jīng)寫過，這里可以寫上巴比，顯得完整）术奖、性別、出生年月、手機號碼（如果是外地號，格式請寫成（0）139 0000 1234）螃概、郵箱（盡量正式）、通訊地址（做好與面試地點距離的估測）
· 選填信息：政治面貌（如果不是黨員唧龄，建議可以不填）、籍貫（可以不填）
· 照片：能不放就不放奸远，如果公司提出明確的照片要求或所求職行業(yè)和崗位與形象有關既棺，這種情況可以放。如果你的形象確實很好（在這可不要自戀哦）懒叛，那也可以放援制，但只是正規(guī)的證件照，不是藝術照或大頭貼芍瑞。
（4）教育背景
· 寫教育背景不是寫流水賬晨仑，而是要展現(xiàn)自己再學習的優(yōu)勢和特點
· 僅交代大學及以上的教育信息，千萬不要小學高中都填進來，會顯得很詞窮
· 要以時間為倒敘展現(xiàn)整個教育情況 ? ? ?
選填信息加分項
· GPA/平均成績：成績好可以填
· 班級排名情況
· 特殊課程：選填亮點課程洪己，科研課題
· 特殊活動：選填交換學習妥凳、比賽等亮點
（5）工作（實習）經(jīng)歷
· 對于應屆畢業(yè)生而言，工作經(jīng)歷包括實習經(jīng)歷和社會實踐兩個部分
· 經(jīng)歷不是越多越好答捕，關鍵要和求職意向相關
· 工作經(jīng)歷要有主次之分
對于應屆畢業(yè)生來講逝钥，沒有具體的工作經(jīng)歷，更多的是實習和社會實踐拱镐，下面我們來看下這位同學的實踐經(jīng)歷怎么樣艘款？
首先這位同學寫的很詳細沃琅，基本把大學期間的事都寫上了哗咆，也很豐富。大家覺得這些信息有效嗎益眉？顯然是無效的晌柬，只是僅僅讓我們知道他干了哪幾件事，而不知道他在這件事上充當什么角色并且干的怎么樣郭脂，如做英語報紙代理做了哪些校內(nèi)推廣及整體銷售結果如何年碘。
在工作經(jīng)歷這一塊的描述要體現(xiàn)出求職者的實際角色和價值貢獻，而不是走馬觀花式的敘述展鸡。
（6）獎勵情況
· 根據(jù)求職目標崗位屿衅，抓住自身含金量高的獎勵
· 用數(shù)字來突出獎勵的重要性
· 對于同類型的獎勵可以用次數(shù)來表現(xiàn)
· 含金量高的經(jīng)歷酌情插入教育背景
（7）相關技能
· 專業(yè)技能、英語技能莹弊、IT技能（謹記不要一概而論的描述熟練掌握）
· 盡量用證書說話
· 描述寫得簡明涤久，不要長篇幅
對于辦公軟件及英語，大部分同學都寫熟練掌握箱硕，其實你要自測下真的有熟練掌握嗎拴竹？如果沒有悟衩，建議不寫剧罩，對于通用技能，企業(yè)HR會有一個簡單認知座泳。如果掌握的很好惠昔，可以進行相關作品在面試交談中作一個展示。
（8）其他信息
· 特長愛好：一般不寫挑势，除非對工作有幫助
· 個人評價：千萬不要千篇一律的從網(wǎng)上直接復制镇防，如果想寫，一定要在了解求職公司的基礎上去寫潮饱，力求客觀真實来氧，少些理想和修飾的詞匯，大致結構可以從自我學習經(jīng)歷和興趣、實習業(yè)績和能力展現(xiàn)啦扬、自我對于崗位的優(yōu)勢及愿景中狂。
3、百步穿楊扑毡，箭無虛發(fā)
現(xiàn)在大部分熱衷于網(wǎng)投簡歷胃榕，對參加現(xiàn)場招聘會投遞簡歷，基本上HR與你介紹的過程就是第一次面試瞄摊，簡歷的意義弱化了很多勋又。所以這里主要分享一些網(wǎng)投簡歷的注意事項。
（1） 重點關注職位要求與簡歷的匹配度换帜，確定投遞前建議按照目標職位的要求作部分修改楔壤。
（2）錯開簡歷投遞“高峰”時間，職位發(fā)布的前兩天膜赃，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的挺邀，想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰跳座。另一個高峰是指求職者在招聘網(wǎng)站利用職位搜索器搜索出來靠前幾頁進行批量投遞端铛，出于習慣，很多求職者會選擇投遞搜索結果中前面幾頁的職位疲眷，導致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠高于后面的企業(yè)禾蚕。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位狂丝，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機會换淆。
（3）簡歷需經(jīng)常刷新。很多企業(yè)急于主動尋找人才几颜，HR會根據(jù)職位主動進行簡歷檢索倍试，刷新的時間可以安排在上午十點和下午三點，這個時候大部分HR在搜索合適簡歷蛋哭，之后進行電話邀約县习，所以在他們搜索時我們簡歷已經(jīng)排在前列，只要符合關鍵詞要求谆趾，看到我們簡歷的概率就會大大增加躁愿。
（4）投遞簡歷后久久得不到回復，可致電進行咨詢沪蓬。電話溝通語言要保持禮貌彤钟，同時要體現(xiàn)對于職位的迫切愿望，增加HR的好感跷叉。很多時候我們需要自己努力爭取一下逸雹。
每一份經(jīng)歷都是一種積累营搅，求職簡歷就是大學四年的積累展示，要以自身職業(yè)興趣及未來職業(yè)目標為前提優(yōu)化簡歷梆砸，如果你能做到上述簡歷編寫的要點剧防，簡歷評分至少可以在70分以上。
不要羨慕別人簡歷上寫得滿滿的高大上經(jīng)驗或獲獎經(jīng)歷辫樱，簡歷只是通往工作崗位的敲門磚峭拘，真正能進入到理想崗位，主要還是靠自己的專業(yè)積累狮暑。
如有任何關于簡歷或者求職的問題鸡挠，可評論留言。
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