不管在生活中還是職場里氢烘，別問別人工資，也別告訴別人自己的工資家厌。
我一直覺得打聽別人的工資播玖，是一件讓自己鬧心的事。
假設饭于，你的薪資沒對方高蜀踏，你自己不高興维蒙，會抱怨，甚至怨恨：公司為啥給他的薪資比給自己的高脓斩？明明自己更努力木西，更認真畴栖，他還經(jīng)常摸魚随静，這不公平。這個公司這么不公平吗讶，不干也行燎猛。
有了這樣的想法，如果情緒沒得到疏解照皆，可能情況就往更加糟糕的方向走了重绷，包括對待工作開始摸魚，覺得不值得認真做事了膜毁；甚至會開始揣測人心昭卓，給別人貼上“愛拍馬匹”“會做人”之類的標簽，這樣的話自然后面也不會給這個同事（朋友）好臉色瘟滨。
看候醒，就一個事，甚至都無法判斷真假杂瘸，就無端給自己添了這么多麻煩倒淫，情緒激動的可能最后發(fā)展到失去工作，得不償失败玉。
假設敌土，你的薪資比對方高，你打聽后运翼，對方看你的神色好像很淡定返干，甚至有點竊喜，那自然也會追問你血淌，進而私下做一系列如上的猜測矩欠，那么，最后的結果六剥，也不會太好晚顷。
所以，不要去打聽別人薪資疗疟。如果覺得自己的收入跟付出不對等该默，自己把簡歷扔出去，或者找獵頭咨詢一下策彤，就能知道了栓袖∠徽或者，想加薪裹刮，直接在工作獲得成果時去爭取即可音榜。
回到問題：如果同事老問，那怎么回答捧弃？
直接回答：還是別互相打聽了赠叼，第一，不符合公司對于薪資保密的規(guī)定违霞；第二嘴办，知道了，彼此心里不舒服买鸽，估計還會破壞關系涧郊。所以，最好不要彼此知道眼五。
有人說妆艘，這樣回答，會不會導致關系緊張看幼？對方會不會不高興批旺？
那你到底是想讓自己不高興，總陷入尷尬的境地桌吃？還是讓對方不高興一會兒朱沃？
雖然直接說，當下對方可能會不太開心茅诱，但只要是稍稍明事理的人逗物，就知道你這個回答是有道理的，就會釋懷的瑟俭。而如果這個人一點都不明事理翎卓，就是個想挑事的，那這樣的人摆寄，還怕他不開心干嘛失暴？更要講清楚，以防他老是粘著你微饥。
最怕就是欲說還休逗扒。不想說，又不敢直接拒絕欠橘，當然這里面矩肩，估計也含著想知道對方工資的好奇心。這種情況肃续，就會更加引起對方的好奇心黍檩，更加頻繁來問你叉袍，這其實是自己給自己種的因，結的果刽酱。
職場里喳逛，適當?shù)貙W會拒絕，告訴別人你的底線或者原則棵里，會節(jié)省很多麻煩事润文。
